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感谢答复，现在很纠结，是因为感觉现公司做得少的人反而得到了加薪的机会，不患寡而患不均，心态出问题了，感觉这个年纪还能出去走走，过几年应该机会更小了
感谢答复，现在很纠结，是因为感觉现公司做得少的人反而得到了加薪的机会，不患寡而患不均，心态出问题了，感觉这个年纪还能出去走走，过几年应该机会更小了
①一年多四万块离家远不少了，不划算。对家庭不好，家里有个什么事你顾及不上，有事起来你请假的话，新公司不一定可以容你。
②既然你做中层管理，去到新公司却要变为基层，工作量可能比现在多。
③既然你做中层管理，应该知道在公司很难做到完全公平，一个团队实际能干活的，可能只有20%的人，如果剩下的80%都亏待的话，团队要散。如果你工作量变大了，可以适当放缓工作进度，反向让公司给你的工作变少。
①一年多四万块离家远不少了，不划算。对家庭不好，家里有个什么事你顾及不上，有事起来你请假的话，新公司不一定可以容你。
②既然你做中层管理，去到新公司却要变为基层，工作量可能比现在多。
③既然你做中层管理，应该知道在公司很难做到完全公平，一个团队实际能干活的，可能只有20%的人，如果剩下的80%都亏待的话，团队要散。如果你工作量变大了，可以适当放缓工作进度，反向让公司给你的工作变少。
感谢答复，现在很纠结，是因为感觉现公司做得少的人反而得到了加薪的机会，不患寡而患不均，心态出问题了，感觉这个年纪还能出去走走，过几年应该机会更小了
感谢答复，现在很纠结，是因为感觉现公司做得少的人反而得到了加薪的机会，不患寡而患不均，心态出问题了，感觉这个年纪还能出去走走，过几年应该机会更小了
最后，管理层一般都是任人唯亲，最能干活的做了管理，谁来干活？既然你工作能力强，去到新公司大概率就会高薪让你做基层工作，比较累。
最后，管理层一般都是任人唯亲，最能干活的做了管理，谁来干活？既然你工作能力强，去到新公司大概率就会高薪让你做基层工作，比较累。
①一年多四万块离家远不少了，不划算。对家庭不好，家里有个什么事你顾及不上，有事起来你请假的话，新公司不一定可以容你。②既然你做中层管理，去到新公司却要变为基层，工作量可能比现在多。③既然你做中层管理，应该知道在公司很难做到完全公平，一个团队实际能干活的，可能只有20%的人，如果剩下的80%都亏待的话，团队要散。如果你工作量变大了，可以适当放缓工作进度，反向让公司给你的工作变少。
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①一年多四万块离家远不少了，不划算。对家庭不好，家里有个什么事你顾及不上，有事起来你请假的话，新公司不一定可以容你。
②既然你做中层管理，去到新公司却要变为基层，工作量可能比现在多。
③既然你做中层管理，应该知道在公司很难做到完全公平，一个团队实际能干活的，可能只有20%的人，如果剩下的80%都亏待的话，团队要散。如果你工作量变大了，可以适当放缓工作进度，反向让公司给你的工作变少。
兄弟说得明白，谢谢！
兄弟说得明白，谢谢！