谢谢您的建议[虎扑表情-这就叫专业]

是这样的。

在我看来，每年能持续有四五十万的税前收入，即便在一线城市，也可以生活的很不错了，所以这个降薪，我是可以接受的。
其实，我刚毕业的时候职业目标就是每年可以税前收入五十万，后来运气比较好，薪资一路涨上来了，已经超出了我对自己的规划和预期了。

那您看运营商子公司怎么样呢？薪资和现在差不太多，工作预期可以轻松一些。

省公司稳定的，大部门内部刚毕业的到快退休的人都有，也没听说公司近些年来裁过人。但是专业公司不稳定的，并且运营商说给的总包都是水分，总包里面的福利，随时砍。慎重选择

太感谢您的分享了，请问从专业公司转到省公司有转岗渠道吗？

基本没有这个渠道。虽然运营商下面有很多分公司，子公司，但是它们之间几乎没有任何人事关系的交叉，也没有通道，相当于独立的公司。而且省公司也几乎没有社招

说到点子上了

不是，纠结一年多了还在纠结？

楼主原生家庭条件怎么样？降薪后收入能cover掉房贷吗？ 如果两点都可以的话，就走吧。

mark

明白了，非常非常感谢您的介绍，祝您万事如意～

原生家庭就是普通的家庭，首付可以帮忙一些，但是也不想用太多父母的养老钱。房子还没有买，打算在丰台或者昌平买个小房子，降薪之后，还房贷也是没问题的。

是啊，如果没上岸，可能最近几年都会纠结。

某运营商现在招的拔尖人才，150万都有

太累了就休息吧，钱多少才算够，央企也不少了，每天跑跑步，钓钓鱼 ，打打球，不好吗

央企研究院是哪家呀 最近也有相同苦恼 想换个轻松点的

跟我一样，从武汉跳回重庆某国企研究院，薪资降了一半多。一样有绩效压力，今年效益不大好，然后上周开会说，不再社招，社招只招专家级别，开始实行半年绩效末位淘汰制，你没听错，国企也已经开始实行末位淘汰了。

你在大厂还能干几年？