韩国人过的好不好跟中国人关系很大吗？还是你已经润过去了？我就关心我自己过的咋样，我企业裁不裁员，加不加班，韩国美国人天天吃屎喝尿也跟我没半毛钱关系，我更不会因为韩国美国人爱吃屎喝尿作为依据来降低我自己的生活标准

国内现在各个行业都内卷，内卷的结果就是收入下降、福利取消，工作时间和强度上升。一些人不在此中，不明此理，还不以为耻反以为荣。等这些人有房贷，上有老下有小的时候就知道有多难受了。

那还是关的，我也是个打工人，即便我不会去宁德时代，但我关心我国标杆型企业能干成啥样，能给出什么待遇，以后我是不是有机会努力去头部企业，也拿到更好的待遇。往大了说，这是一国的阶级兄弟，有阶级感情

所以穷的时候要勒紧裤腰带追赶，富了也要勒紧裤腰带保持，合着这辈子就剩一根裤腰带了

发达国家能躺平是因为他们商品的高溢价。以后发展中国家发展起来了，商品溢价都会越来越低。他们也就没办法这么轻松了。除非第四次工业革命再次解放劳动力。

见证物种多样性了

血汗工厂

外国人当然不能996，只有麻痹他们不让他们养成加班的习惯，就永远没法超越我们

这也叫打压国产？国产的意思是工人阶级不要提高待遇？既然业务第一了为什么待遇不能第一呢？我相信这是我国倡导的吧？谁说批评宁德时代就是欢迎富士康呢？难道我批评臭豆腐难吃，就代表我不爱国，代表我说鲱鱼罐头好吃了？
别上来就扣帽子，什么1450，我爱的是社会主义中国，不是大清也不是民国。

经典比烂环节

没听过一句话，叫做现在是宁德的时代吧？上面宁德人说了算！宁德时代就算给打工人开零元工资！照样是根正苗红的好企业！

Byd一样加班 八点后才能走 还有前段时间的奇瑞 都是压榨底层员工

经典最低时薪，只看收入不看物价

还是美国好

？？？竞争越大利润越低 这样只会让商家降低成本 而降低成本最容易的就是压缩工人工资 你跳哪里去？

跳槽涨工资也是技术岗或者管理岗，工人跳槽有啥资格要求高薪。