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给你涨了2000 说不定要给全公司同水平的5个人都涨2000 这么一算加你工资就2万4了。你走了 老板其实就花了13000 招两个人顶你的位置。
啊哈哈哈哈，这就是为啥说涨薪靠跳槽。
给你涨了2000 说不定要给全公司同水平的5个人都涨2000 这么一算加你工资就2万4了。你走了 老板其实就花了13000 招两个人顶你的位置。
啊哈哈哈哈，这就是为啥说涨薪靠跳槽。
哈哈哈，貌似有点道理。但是的位置涨薪跟其他位置不冲突啊，可能他有自己的想法吧，要不说人家是老板呢
哈哈哈，貌似有点道理。但是的位置涨薪跟其他位置不冲突啊，可能他有自己的想法吧，要不说人家是老板呢
不是 兄弟 我不是泼你冷水啊。
这个会议当然显得你比较重要，但是换而言之 你这么重要，承担这么多工作，应该给你好的待遇和位置，团队应该以你为核心，老板应该嘉奖你，怕你走，可是为何最后你还是走了。无非就是你做的再多，老板也没认识到你的价值。没给到你付出所对等的东西
老板一直把你当做团队里的老牛。但是可能会叫的驴子过得比你如意多了。别问我为啥知道，因为我从上家离职快三个月了，他们还时常打电话过来问我他们那里的业务。我回忆起来，在上家的确太傻了。
不是 兄弟 我不是泼你冷水啊。
这个会议当然显得你比较重要，但是换而言之 你这么重要，承担这么多工作，应该给你好的待遇和位置，团队应该以你为核心，老板应该嘉奖你，怕你走，可是为何最后你还是走了。无非就是你做的再多，老板也没认识到你的价值。没给到你付出所对等的东西
老板一直把你当做团队里的老牛。但是可能会叫的驴子过得比你如意多了。别问我为啥知道，因为我从上家离职快三个月了，他们还时常打电话过来问我他们那里的业务。我回忆起来，在上家的确太傻了。
我之前公司有个同事确实对公司很重要，但是他上班全靠心情，不开心就谁的电话也不接，也不乐意干活。感觉加工资不到位，就天天群发小作文，说自己多么多么不容易。
我之前公司有个同事确实对公司很重要，但是他上班全靠心情，不开心就谁的电话也不接，也不乐意干活。感觉加工资不到位，就天天群发小作文，说自己多么多么不容易。
我之前公司有个同事确实对公司很重要，但是他上班全靠心情，不开心就谁的电话也不接，也不乐意干活。感觉加工资不到位，就天天群发小作文，说自己多么多么不容易。
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我之前公司有个同事确实对公司很重要，但是他上班全靠心情，不开心就谁的电话也不接，也不乐意干活。感觉加工资不到位，就天天群发小作文，说自己多么多么不容易。
这种人也是牛逼啊。业务能力应该顶级了。不然这公司还能惯着他？
这种人也是牛逼啊。业务能力应该顶级了。不然这公司还能惯着他？
老兄说的没错，会汇报、会展示也是职场重要能力之一
老兄说的没错，会汇报、会展示也是职场重要能力之一
有没可能汇报展示会占很多工作时间，这样你就干不了太多的活
有没可能汇报展示会占很多工作时间，这样你就干不了太多的活
有没可能汇报展示会占很多工作时间，这样你就干不了太多的活
肯定的，但是他很关键
肯定的，但是他很关键
这种人也是牛逼啊。业务能力应该顶级了。不然这公司还能惯着他？
这种人也是牛逼啊。业务能力应该顶级了。不然这公司还能惯着他？
排挤新人，各种看你不爽直接怼你。一言不合甩所有人脸色
后来办公室氛围被弄的一团糟。据说老板忍无可忍裁掉了。
排挤新人，各种看你不爽直接怼你。一言不合甩所有人脸色
后来办公室氛围被弄的一团糟。据说老板忍无可忍裁掉了。
不是 兄弟 我不是泼你冷水啊。
这个会议当然显得你比较重要，但是换而言之 你这么重要，承担这么多工作，应该给你好的待遇和位置，团队应该以你为核心，老板应该嘉奖你，怕你走，可是为何最后你还是走了。无非就是你做的再多，老板也没认识到你的价值。没给到你付出所对等的东西
老板一直把你当做团队里的老牛。但是可能会叫的驴子过得比你如意多了。别问我为啥知道，因为我从上家离职快三个月了，他们还时常打电话过来问我他们那里的业务。我回忆起来，在上家的确太傻了。
不是 兄弟 我不是泼你冷水啊。
这个会议当然显得你比较重要，但是换而言之 你这么重要，承担这么多工作，应该给你好的待遇和位置，团队应该以你为核心，老板应该嘉奖你，怕你走，可是为何最后你还是走了。无非就是你做的再多，老板也没认识到你的价值。没给到你付出所对等的东西
老板一直把你当做团队里的老牛。但是可能会叫的驴子过得比你如意多了。别问我为啥知道，因为我从上家离职快三个月了，他们还时常打电话过来问我他们那里的业务。我回忆起来，在上家的确太傻了。
你说对了，从某种角度来讲，楼主的这一段职场生涯是失败了的。我也经历过
你说对了，从某种角度来讲，楼主的这一段职场生涯是失败了的。我也经历过
不是 兄弟 我不是泼你冷水啊。
这个会议当然显得你比较重要，但是换而言之 你这么重要，承担这么多工作，应该给你好的待遇和位置，团队应该以你为核心，老板应该嘉奖你，怕你走，可是为何最后你还是走了。无非就是你做的再多，老板也没认识到你的价值。没给到你付出所对等的东西
老板一直把你当做团队里的老牛。但是可能会叫的驴子过得比你如意多了。别问我为啥知道，因为我从上家离职快三个月了，他们还时常打电话过来问我他们那里的业务。我回忆起来，在上家的确太傻了。
不是 兄弟 我不是泼你冷水啊。
这个会议当然显得你比较重要，但是换而言之 你这么重要，承担这么多工作，应该给你好的待遇和位置，团队应该以你为核心，老板应该嘉奖你，怕你走，可是为何最后你还是走了。无非就是你做的再多，老板也没认识到你的价值。没给到你付出所对等的东西
老板一直把你当做团队里的老牛。但是可能会叫的驴子过得比你如意多了。别问我为啥知道，因为我从上家离职快三个月了，他们还时常打电话过来问我他们那里的业务。我回忆起来，在上家的确太傻了。
你在哪寻思这么多话题，这是虎扑，不是抖音，天天这么吹牛逼你是能接到广告是咋的
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说明之前你亏大发了
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