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小公司不要搞这些,就算你能培养出来,你也留不住。所以拿来主义先把公司搞起来,然后再想别的。
有道理
如果一个企业要写日报千万不要去,待了许多企业,越垃圾越精细。
是的,最多周报,日报真的恶心。没意思
确实带应届生不容易。最近在带一个应届生,本科南航,英国留学回来的。工资一个月9000。所有的活都要从最基本的教起,excel怎么用数据透视表,函数,工作上的逻辑等等都要教。应届生也挺不容易的,啥也不懂,啥都要学。
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很多行业,学校学的大部分没啥用,可能也是学校老师也没认真教……
多给一个月工资开掉吗?
新来的不是有试用期吗?直接不通过不就结了
广州,主要做外国人生意,服务业
老板给个机会,你一句话立马奔赴广州,任劳任怨
开了吧。找积极,聪明,无须扬鞭那种。
招人要不停地招,有的人就不适合上班
所以老板你到底弄得啥行业???已经开出的薪资业务要求呢?都不说具体,不好评价
开,没救
多少钱干多少事儿,对的起自己工资就行,楼主也没说多少,干些啥,很难说
试用期也可以要赔偿
先骂 骂完有的就自己跑了 省事
如果连时间都记错的话有点离谱了
老哥你看我行吗
跨省了哥们
要有纪律,不要无为而治,不靠谱。
还招人吗
还是自己干吧我也找了个小助手,是个笨比天天浪费我时间教、还来气
大哥,来找我,我有丰富的实习经历,也在广东,只要有钱除了违法犯罪的事情干什么都来劲
被零零后整顿了?
老板别去弗吉尼亚了,来西安我跟你混
日报算是一种督促员工每日不要摸鱼的一种方式吧。但是每天都要写真的很烦。
卡节点就行,日报这么低级管理方式