国企20W和私企20W的区别，太真实了-步行街主干道-虎扑社区

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国企20W和私企20W的区别，太真实了回复/ 24亮530049 浏览

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铁蛋火车侠2024-06-21 15:49:40

点灭只看此人举报21楼

引用 @汉堡007 发表的:

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补充几点国企每个月10号发当月工资，私企第二个月10号到20号发上个月工资。国企是七险两金，私企最多五险一金，或者只有五险。国企不考勤，当然上班晚了被领导看到了不好看，私企各式各样的考勤制服。

补充几点
国企每个月10号发当月工资，私企第二个月10号到20号发上个月工资。
国企是七险两金，私企最多五险一金，或者只有五险。
国企不考勤，当然上班晚了被领导看到了不好看，私企各式各样的考勤制服。

谁说国企不考勤…

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pinuocao2024-06-21 15:56:59

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引用 @SKY云天明发表的:

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我在世界五百强的央企，你说这的这些很多都是扯淡。就说那个酒店优惠，确实有优惠，但是都是“门市价”基础上优惠，你要是有个什么飞猪之类的app，百亿补贴的价格可能比公司给你提供的“优惠价”更便宜。

企业会员还是可以的，比如华住，企业会员和金卡一样是88折，但是多送一份早餐

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confessor2024-06-21 15:58:20发布于上海

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要不来中字头建筑看看

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kikigmm88662024-06-21 16:00:04发布于陕西

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引用 @Alvares 发表的:

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真实个JB

现在还有人信这个，真的是没出过社会吧。国企与国企的差别，私企与私企的差别，比他认知大的多

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kikigmm88662024-06-21 16:01:47发布于陕西

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引用 @汉堡007 发表的:

只看此人

补充几点
国企每个月10号发当月工资，私企第二个月10号到20号发上个月工资。
国企是七险两金，私企最多五险一金，或者只有五险。
国企不考勤，当然上班晚了被领导看到了不好看，私企各式各样的考勤制服。

你见过的国企比较少吧

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你得支棱起来鸭2024-06-21 16:02:40发布于北京

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引用 @SKY云天明发表的:

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公司指定的优惠价比个人订贵的多

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nksinisar2024-06-21 16:02:51发布于陕西

点灭只看此人举报27楼

这个比较过于追求细枝末节了。

我认识的一些央企下属企业，都还是不错的企业，可不是每家都有运动场健身房下午茶和企业年金，职工子女上学问题很难全部解决，调休更是越来越难以落实。私企是否有工作服是和企业性质相关，很多私企也给上补充医疗，也有饭补和话补。在福利形式方面，企业规模、属地的影响有的时候比所有制影响更大。私企的小企业多，管理精细度自然就差了一些。

很多国企的隐含福利，楼主反倒没有列出来，比如困难员工救济、EAP服务等等，据我了解在这方面国企的普及率要显著高于民企。

如果我们假设都是正常经营、规模相似的企业，那么国企和私企对打工者来说最大的区别，恐怕是稳定性保障。这个保障主要体现在三个层面：

1、在企业正常生产经营，不涉及关停并转的情况下，国企几乎很少主动辞退正式劳动合同人员，而私企辞退员工也就是一句话的事儿。

2、国有企业战略转型和组织重组的调整频次和速度普遍较慢，也会考虑调整的稳定性，而私企的战略调整就是老板一念之间，成立或砍掉一个业务部门的速度都很快。

3、在辞退过程中，国企大部分能够做到对员工的合法保障，但民企就很难讲了。

这个比较过于追求细枝末节了。

很多国企的隐含福利，楼主反倒没有列出来，比如困难员工救济、EAP服务等等，据我了解在这方面国企的普及率要显著高于民企。

如果我们假设都是正常经营、规模相似的企业，那么国企和私企对打工者来说最大的区别，恐怕是稳定性保障。这个保障主要体现在三个层面：

1、在企业正常生产经营，不涉及关停并转的情况下，国企几乎很少主动辞退正式劳动合同人员，而私企辞退员工也就是一句话的事儿。

3、在辞退过程中，国企大部分能够做到对员工的合法保障，但民企就很难讲了。

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Lionel哟西2024-06-21 16:03:18发布于湖北

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不是，你睡前1W2凭什么到手19W多？我特么税前2W，一年也就20到手啊

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马河萄葡2024-06-21 16:03:22发布于广东

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央企，停车一个月500，食堂一天40

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Alvares2024-06-21 16:05:16发布于广东

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引用 @kikigmm8866 发表的:

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现在还有人信这个，真的是没出过社会吧。国企与国企的差别，私企与私企的差别，比他认知大的多

就跟人和人之间的差别，比人和狗之间的差别都大

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你说沉默是金2024-06-21 16:06:26

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引用 @甘比亚回帖員发表的:

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编这个的人既没在国企待过也没在私企待过

这个国企属于比较好那些，说的也大差不差了

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用户ID已封2024-06-21 16:06:48发布于广东

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引用 @raynor 发表的:

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除了没有下午茶、购物券话费补贴直接和工资发了其他差不多，但没提年终奖差不多和全年工资46开吧。

真的包子女读书？不懂就问。

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伍2009声2024-06-21 16:13:01发布于安徽

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就编吧

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青云志小凡2024-06-21 16:18:10发布于江苏

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引用 @汉堡007 发表的:

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补充几点
国企每个月10号发当月工资，私企第二个月10号到20号发上个月工资。
国企是七险两金，私企最多五险一金，或者只有五险。
国企不考勤，当然上班晚了被领导看到了不好看，私企各式各样的考勤制服。

国企和国企的区别比国企和私企的区别还大，不是都像你说的这样

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夜未央tal2024-06-21 16:18:49发布于北京

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有几个这样的国企？

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kobesknee2024-06-21 16:19:16发布于山东

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引用 @你说沉默是金发表的:

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这个国企属于比较好那些，说的也大差不差了

现在还能协调孩子上学的国企，应该是凤毛麟角，就是机关或事业单位，还得是那种有辖下幼儿园那种，工会还会操心协调解决职工孩子上学问题，打着灯笼也难找啊。以前国企都有幼儿园学校医院，这些都不是问题，现在还能给解决这种问题，真的是大型国企中的国企，而且职工对企业至少也得是引进人才级别的吧。

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李大炮c2024-06-21 16:21:09发布于云南

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引用 @你说沉默是金发表的:

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这个国企属于比较好那些，说的也大差不差了

那倒是拿比较好的私企去比私企公积金虽然不会实缴但是还行的私企绝对不会只给到230双边还有那个节假日礼品私企是不给东西但人是直接发钱阿加班费有的有有的没有但没有都按工时给调休去基本就是在这拿比较好的国企和下游的私企比或者更像一个没有在企业工作过的人给列示出来的特别是解决上学问题那个。。。谁敢说甚至还能把下午茶给列出来。。。

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洗脚不用水2024-06-21 16:29:38发布于上海

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这是哪年的光景？瞎编乱造的吧

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