国企20W和私企20W的区别,太真实了

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一杯冰块(8级)楼主2024-06-21 12:53:36发布于河南
国企20W和私企20W的区别,太真实了一杯冰块 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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编这个的人既没在国企待过也没在私企待过

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真实个JB

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编这个的人既没在国企待过也没在私企待过

编这个的人既没在国企待过也没在私企待过

这个国企属于比较好那些,说的也大差不差了

这个国企属于比较好那些,说的也大差不差了

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真实个JB

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现在还有人信这个,真的是没出过社会吧。国企与国企的差别,私企与私企的差别,比他认知大的多

现在还有人信这个,真的是没出过社会吧。国企与国企的差别,私企与私企的差别,比他认知大的多

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编这个的人既没在国企待过也没在私企待过

编这个的人既没在国企待过也没在私企待过

这个不能用国企来简单评 ,有点像事业单位。私企就是纯民营企业 ,

这个不能用国企来简单评 ,有点像事业单位。私企就是纯民营企业 ,

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这个国企属于比较好那些,说的也大差不差了

这个国企属于比较好那些,说的也大差不差了

那倒是拿比较好的私企去比 私企公积金虽然不会实缴 但是还行的私企绝对不会只给到230双边 还有那个节假日礼品 私企是不给东西 但人是直接发钱阿 加班费有的有 有的没有 但没有都按工时给调休去 基本就是在这拿比较好的国企和下游的私企比 或者更像一个没有在企业工作过的人给列示出来的 特别是解决上学问题那个。。。 谁敢说 甚至还能把下午茶给列出来。。。

那倒是拿比较好的私企去比 私企公积金虽然不会实缴 但是还行的私企绝对不会只给到230双边 还有那个节假日礼品 私企是不给东西 但人是直接发钱阿 加班费有的有 有的没有 但没有都按工时给调休去 基本就是在这拿比较好的国企和下游的私企比 或者更像一个没有在企业工作过的人给列示出来的 特别是解决上学问题那个。。。 谁敢说 甚至还能把下午茶给列出来。。。

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编这个的人既没在国企待过也没在私企待过

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那倒不至于,国企描述和我们单位基本符合

那倒不至于,国企描述和我们单位基本符合

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国企,除了出差补贴180/天,住宿只收200元/月,现在不发购物券之外,其他的基本没问题。

国企,除了出差补贴180/天,住宿只收200元/月,现在不发购物券之外,其他的基本没问题。

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这个国企属于比较好那些,说的也大差不差了

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国企与国企之间的差距堪比人与狗的差距

国企与国企之间的差距堪比人与狗的差距

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国企,除了出差补贴180/天,住宿只收200元/月,现在不发购物券之外,其他的基本没问题。

国企,除了出差补贴180/天,住宿只收200元/月,现在不发购物券之外,其他的基本没问题。

哪个国企有下午茶?反而是私企有些有下午茶。这图就是博流量的。私企好的有很多,国企差的也很多

哪个国企有下午茶?反而是私企有些有下午茶。这图就是博流量的。私企好的有很多,国企差的也很多

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这个国企属于比较好那些,说的也大差不差了

这个国企属于比较好那些,说的也大差不差了

国企和国企差距都很大,大学同学在山西五线城市,年入15➕,他媳妇不同国企,年入6w

国企和国企差距都很大,大学同学在山西五线城市,年入15➕,他媳妇不同国企,年入6w

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这个国企属于比较好那些,说的也大差不差了

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现在还能协调孩子上学的国企,应该是凤毛麟角,就是机关或事业单位,还得是那种有辖下幼儿园那种,工会还会操心协调解决职工孩子上学问题,打着灯笼也难找啊。以前国企都有幼儿园学校医院,这些都不是问题,现在还能给解决这种问题,真的是大型国企中的国企,而且职工对企业至少也得是引进人才级别的吧。

现在还能协调孩子上学的国企,应该是凤毛麟角,就是机关或事业单位,还得是那种有辖下幼儿园那种,工会还会操心协调解决职工孩子上学问题,打着灯笼也难找啊。以前国企都有幼儿园学校医院,这些都不是问题,现在还能给解决这种问题,真的是大型国企中的国企,而且职工对企业至少也得是引进人才级别的吧。

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编这个的人既没在国企待过也没在私企待过

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下午茶,可能是在印度上的班。

下午茶,可能是在印度上的班。

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真实个JB

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国企,除了出差补贴180/天,住宿只收200元/月,现在不发购物券之外,其他的基本没问题。

国企,除了出差补贴180/天,住宿只收200元/月,现在不发购物券之外,其他的基本没问题。

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真实个毛线

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先不要比收入,先比比双休和单休的区别吧

先不要比收入,先比比双休和单休的区别吧

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休息没提,而且私企停车为啥要收费

休息没提,而且私企停车为啥要收费

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休息没提,而且私企停车为啥要收费

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国企都是自己的地方,有停车场

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我在世界五百强的央企,你说这的这些很多都是扯淡。就说那个酒店优惠,确实有优惠,但是都是“门市价”基础上优惠,你要是有个什么飞猪之类的app,百亿补贴的价格可能比公司给你提供的“优惠价”更便宜。

我在世界五百强的央企,你说这的这些很多都是扯淡。就说那个酒店优惠,确实有优惠,但是都是“门市价”基础上优惠,你要是有个什么飞猪之类的app,百亿补贴的价格可能比公司给你提供的“优惠价”更便宜。

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补充几点
国企每个月10号发当月工资,私企第二个月10号到20号发上个月工资。
国企是七险两金,私企最多五险一金,或者只有五险。
国企不考勤,当然上班晚了被领导看到了不好看,私企各式各样的考勤制服。

补充几点
国企每个月10号发当月工资,私企第二个月10号到20号发上个月工资。
国企是七险两金,私企最多五险一金,或者只有五险。
国企不考勤,当然上班晚了被领导看到了不好看,私企各式各样的考勤制服。

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私企和私企之间,可能比国企和私企之间的差别还大。

国企那么多,肯定不能一概而论。

我算事业编,和国企这个有点像,不过挣得多一些,假期多一些,工作也多一些。

私企和私企之间,可能比国企和私企之间的差别还大。

国企那么多,肯定不能一概而论。

我算事业编,和国企这个有点像,不过挣得多一些,假期多一些,工作也多一些。

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我尼玛,一模一样。餐盘和菜都差不多,就是桌子不一样。

我尼玛,一模一样。餐盘和菜都差不多,就是桌子不一样。

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你以为国企就会按照足额买社保吗?

你以为国企就会按照足额买社保吗?

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除了没有下午茶、购物券话费补贴直接和工资发了其他差不多,但没提年终奖差不多和全年工资46开吧。

除了没有下午茶、购物券话费补贴直接和工资发了其他差不多,但没提年终奖差不多和全年工资46开吧。

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补充几点国企每个月10号发当月工资,私企第二个月10号到20号发上个月工资。国企是七险两金,私企最多五险一金,或者只有五险。国企不考勤,当然上班晚了被领导看到了不好看,私企各式各样的考勤制服。

补充几点
国企每个月10号发当月工资,私企第二个月10号到20号发上个月工资。
国企是七险两金,私企最多五险一金,或者只有五险。
国企不考勤,当然上班晚了被领导看到了不好看,私企各式各样的考勤制服。

最尴尬的是和领导一起迟到。

最尴尬的是和领导一起迟到。

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不要一概而论,我待的是私企,福利和国企没区别。

不要一概而论,我待的是私企,福利和国企没区别。

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除了公积金能填填房贷,别的。。。

除了公积金能填填房贷,别的。。。

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感觉纯瞎编,国企没那么好,私企没那么差。国企私企最大的区别还是工作稳定性上。其余的没什么可扯皮的。都是有好有坏,看单位。

感觉纯瞎编,国企没那么好,私企没那么差。国企私企最大的区别还是工作稳定性上。其余的没什么可扯皮的。都是有好有坏,看单位。

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编这个的人既没在国企待过也没在私企待过

编这个的人既没在国企待过也没在私企待过

这个不能用国企来简单评 ,有点像事业单位。私企就是纯民营企业 ,

这个不能用国企来简单评 ,有点像事业单位。私企就是纯民营企业 ,

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啊我之前呆的假私企么

啊我之前呆的假私企么

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Re:国企20W和私企20W的区别,太真实了
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ASEN艾志恒diss杨和苏和活死人 什么水平
你大爷还是你大妈哈哈哈哈哈哈哈
真的不懂,长得帅真的可以为所欲为吗?!
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