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我一前同事，交大毕业就干这活，除了不能修机械臂，40岁就被裁了。国内技术水平就那么回事，老板最重要的是控制成本，年纪大工资高没压榨空间？直接滚。所以不是高级技工缺口千万，是性价比高的高级技工缺口大。比亚迪，特斯拉这样的工厂有几个哦。
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我一前同事，交大毕业就干这活，除了不能修机械臂，40岁就被裁了。国内技术水平就那么回事，老板最重要的是控制成本，年纪大工资高没压榨空间？直接滚。所以不是高级技工缺口千万，是性价比高的高级技工缺口大。比亚迪，特斯拉这样的工厂有几个哦。
除非战争模式
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单单打工人层面 不论产品 不要把特斯拉和比亚迪放在一起
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所以这么做的意义是什么
所以这么做的意义是什么
意义是什么？因为你工作的感受并不是我工作的感受，你拿了工资必须要受我的委屈，但我不能因为你受领导的委屈。
意义是什么？因为你工作的感受并不是我工作的感受，你拿了工资必须要受我的委屈，但我不能因为你受领导的委屈。
我一前同事，交大毕业就干这活，除了不能修机械臂，40岁就被裁了。国内技术水平就那么回事，老板最重要的是控制成本，年纪大工资高没压榨空间？直接滚。所以不是高级技工缺口千万，是性价比高的高级技工缺口大。比亚迪，特斯拉这样的工厂有几个哦。
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国内技术水平就那么回事，国外还制裁干啥
国内技术水平就那么回事，国外还制裁干啥
老板最重视的是销售，只有销售才能从利润里分一杯羹。
其他部门都视作新社会的驴。
老板最重视的是销售，只有销售才能从利润里分一杯羹。
其他部门都视作新社会的驴。
销售是到处有求爷爷告奶奶的活，采购才是大爷
销售是到处有求爷爷告奶奶的活，采购才是大爷
现在的年轻人主要是不行。对他们说说我们当年的经历，就来一句祝你们世世代代做牛马。
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老一代确实比现在苦，但是忽略时代谈生活没有一点意义，我看到的老一代职场领导受了委屈脸红脖子粗，成为摆烂大王的比比皆是，也没几个顺利服从领导安排，做到不发牢骚，听关系不好的同级和空降一把手指手画脚
老一代确实比现在苦，但是忽略时代谈生活没有一点意义，我看到的老一代职场领导受了委屈脸红脖子粗，成为摆烂大王的比比皆是，也没几个顺利服从领导安排，做到不发牢骚，听关系不好的同级和空降一把手指手画脚
我一前同事，交大毕业就干这活，除了不能修机械臂，40岁就被裁了。国内技术水平就那么回事，老板最重要的是控制成本，年纪大工资高没压榨空间？直接滚。所以不是高级技工缺口千万，是性价比高的高级技工缺口大。比亚迪，特斯拉这样的工厂有几个哦。
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比亚迪在待遇方面勿蹭特斯拉
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一个高级技工得精通多少门课啊，就我们大学学自动化，plc，c语言，c++，单片机要学，他妈的电路基础模拟电路一大堆全都得学，每门课难得要死，老师不放水，大半个班都留级。而这些学科都只是个基础，所以能有多少个高级技工呢，如果人人都这么叼，米帝早被干掉了。
一个高级技工得精通多少门课啊，就我们大学学自动化，plc，c语言，c++，单片机要学，他妈的电路基础模拟电路一大堆全都得学，每门课难得要死，老师不放水，大半个班都留级。而这些学科都只是个基础，所以能有多少个高级技工呢，如果人人都这么叼，米帝早被干掉了。
国内蓝领看似高工资，实际上没有额外收入，加班多，脏活累活都是你的，公司里说话份量也不够。
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