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我一前同事，交大毕业就干这活，除了不能修机械臂，40岁就被裁了。国内技术水平就那么回事，老板最重要的是控制成本，年纪大工资高没压榨空间？直接滚。所以不是高级技工缺口千万，是性价比高的高级技工缺口大。比亚迪，特斯拉这样的工厂有几个哦。
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我一前同事，交大毕业就干这活，除了不能修机械臂，40岁就被裁了。国内技术水平就那么回事，老板最重要的是控制成本，年纪大工资高没压榨空间？直接滚。所以不是高级技工缺口千万，是性价比高的高级技工缺口大。比亚迪，特斯拉这样的工厂有几个哦。
我只是好奇 技术傍身 去哪都能混口饭吧 四十岁应该是工资太高给不起才裁掉的吧
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老板最重视的是销售，只有销售才能从利润里分一杯羹。
其他部门都视作新社会的驴。
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不是流水线工人是真的有技术的能写plc、cnc、能看懂集成电路图纸、能画CAD、能操作修复自动化机械臂，本科学历以上的高级技工
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核心还是钱没给够，加钱还能招不到人吗？
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我一前同事，交大毕业就干这活，除了不能修机械臂，40岁就被裁了。国内技术水平就那么回事，老板最重要的是控制成本，年纪大工资高没压榨空间？直接滚。所以不是高级技工缺口千万，是性价比高的高级技工缺口大。比亚迪，特斯拉这样的工厂有几个哦。
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造船业起码需要几万高级工人
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能编程按理说不应该被裁，估计有便宜的顶替者，但是再就业问题不大
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这些我也会 我没找到工作都转行了
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以前公司组织老板们去德国学习工业4.0 搞了一期就不搞了 甚至跟德国行程都临时调整后面几天不学了 吃喝玩乐
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