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有些人真是对数字一点概念都没有。
1000多万
1000多万是什么概念?我国每100人就要一个高级技工?
还在沉浸在老师傅一把锉刀,一个锤子走天下啊。现在都是机床年代了。
看机床的和机床编程的是两个岗位。另外,数控机床一般只生产大批量的零件,小批量非标件大多数还是用半自动的,除非客户愿意接受特别高的价格。
不是流水线工人是真的有技术的能写plc、cnc、能看懂集成电路图纸、能画CAD、能操作修复自动化机械臂,本科学历以上的高级技工
技术工人是成长型的,工厂还是建立自己的人才储备更靠谱。
我们厂有这种技术的工人自己出去创业做老板了
我只是好奇 技术傍身 去哪都能混口饭吧 四十岁应该是工资太高给不起才裁掉的吧
八九成就是你说的这种原因。
缺技工?缺的是又便宜又不抱怨的技工,这些资本家又不想出钱又想别人卖命。
是有缺口,没说这缺口待遇还行啊
你这都是工程师的要求的。。。。。
高级技工:工资低的多面手
我一前同事,交大毕业就干这活,除了不能修机械臂,40岁就被裁了。国内技术水平就那么回事,老板最重要的是控制成本,年纪大工资高没压榨空间?直接滚。所以不是高级技工缺口千万,是性价比高的高级技工缺口大。比亚迪,特斯拉这样的工厂有几个哦。
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我爸干运维、自动化干到退休啊。。。不过这个行业,确实挣的不多
都是技术含量低的产业,根本不需要高级技工,哈哈哈
老板最重视的是销售,只有销售才能从利润里分一杯羹。
其他部门都视作新社会的驴。
想多了,市场,销售也分不了羹。除非掌握了核心资源的销售。简单点说,你认识大客户。就像银行职工,你爸开公司,有几千万存款放你这。这就叫核心资源。。
放心,等它真正成缺口了,那不是一堆的培训班就来了,只要几万,就可以成为高级技工,稳定找到工作,工资一万起。
比亚迪就不要讲了,压榨的最厉害的几个之一,特斯拉涨工资他第一个跳出来反对。一时间我都不知道到底是帝国主义压迫人,还是自己人更能吃人。
40岁被裁的话赔偿起嘛有2年工资了吧
是让你带3个徒弟,徒弟月薪2000,3年后,徒弟工资升到5000,就把你裁了
三个徒弟也得裁两个
是只需要月薪3000,还能每天干12个小时,全年无休的高级技工缺口1000多万。
高级技工不至于。。。不过技工确实上限不高。也和工厂被妖魔化了有关系。我一个亲戚做检测的,之前有三全双汇的机会她也不去,非要去个小检测机构。。。其实工厂里做检测也不用上产线,加班也少。死活是不愿意进厂。。。然后在那个小检测室被用成牛马。
都分不了,好产品不愁卖,差产品卖不出去
你不干有人干,我们这里遍地都是这种。一群屁孩口嗨街薪,不知道现实几毛银子卖命需要