据说现在高级技工的缺口已经达到1000多万了,为啥那么多大学生成天想坐办公室? 196回复/ 46193127 浏览

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引用 @虎扑JR1615172701 发表的:
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我一前同事,交大毕业就干这活,除了不能修机械臂,40岁就被裁了。国内技术水平就那么回事,老板最重要的是控制成本,年纪大工资高没压榨空间?直接滚。所以不是高级技工缺口千万,是性价比高的高级技工缺口大。比亚迪,特斯拉这样的工厂有几个哦。

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我一前同事,交大毕业就干这活,除了不能修机械臂,40岁就被裁了。国内技术水平就那么回事,老板最重要的是控制成本,年纪大工资高没压榨空间?直接滚。所以不是高级技工缺口千万,是性价比高的高级技工缺口大。比亚迪,特斯拉这样的工厂有几个哦。

真的不咋缺,国内机械专业毕业的大把,就是这行业工资不高,老板们还想再压榨低一些

真的不咋缺,国内机械专业毕业的大把,就是这行业工资不高,老板们还想再压榨低一些

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引用 @虎扑JR0823065020 发表的:
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想多了,市场,销售也分不了羹。除非掌握了核心资源的销售。简单点说,你认识大客户。就像银行职工,你爸开公司,有几千万存款放你这。这就叫核心资源。。

想多了,市场,销售也分不了羹。
除非掌握了核心资源的销售。
简单点说,你认识大客户。
就像银行职工,你爸开公司,有几千万存款放你这。这就叫核心资源。。

有资源得销售都自己开公司或者占股份。。。

有资源得销售都自己开公司或者占股份。。。

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引用 @虎扑JR0270251437 发表的:
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不是流水线工人是真的有技术的能写plc、cnc、能看懂集成电路图纸、能画CAD、能操作修复自动化机械臂,本科学历以上的高级技工

不是流水线工人是真的有技术的能写plc、cnc、能看懂集成电路图纸、能画CAD、能操作修复自动化机械臂,本科学历以上的高级技工

像你说的那么好还愁没人干吗?可能你看到的是最好的占比极小。一般应该都是环境差,工资低。

像你说的那么好还愁没人干吗?可能你看到的是最好的占比极小。一般应该都是环境差,工资低。

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引用 @虎扑JR1615172701 发表的:
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我一前同事,交大毕业就干这活,除了不能修机械臂,40岁就被裁了。国内技术水平就那么回事,老板最重要的是控制成本,年纪大工资高没压榨空间?直接滚。所以不是高级技工缺口千万,是性价比高的高级技工缺口大。比亚迪,特斯拉这样的工厂有几个哦。

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我一前同事,交大毕业就干这活,除了不能修机械臂,40岁就被裁了。国内技术水平就那么回事,老板最重要的是控制成本,年纪大工资高没压榨空间?直接滚。所以不是高级技工缺口千万,是性价比高的高级技工缺口大。比亚迪,特斯拉这样的工厂有几个哦。

卧草这么有技术都顶不住,那我不学这些了。

卧草这么有技术都顶不住,那我不学这些了。

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固有观念影响也很大,觉得读个大学怎么也比技校职校在名声上更好

固有观念影响也很大,觉得读个大学怎么也比技校职校在名声上更好

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引用 @虎扑JR1331883762 发表的:
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那为什么美国封锁制裁还一大堆人叫好呢?这样制裁怎么出去赚呢?

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那为什么美国封锁制裁还一大堆人叫好呢?这样制裁怎么出去赚呢?

制裁谁叫好了?无非是被制裁和跪下当狗两条路里选一条,怎么你想当狗?

制裁谁叫好了?无非是被制裁和跪下当狗两条路里选一条,怎么你想当狗?

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引用 @虎扑JR0823065020 发表的:
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想多了,市场,销售也分不了羹。除非掌握了核心资源的销售。简单点说,你认识大客户。就像银行职工,你爸开公司,有几千万存款放你这。这就叫核心资源。。

想多了,市场,销售也分不了羹。
除非掌握了核心资源的销售。
简单点说,你认识大客户。
就像银行职工,你爸开公司,有几千万存款放你这。这就叫核心资源。。

真实,资本家都是吸血鬼,刚了解到同事做了300万业绩,提成1个点都不到。。。

真实,资本家都是吸血鬼,刚了解到同事做了300万业绩,提成1个点都不到。。。

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那为什么美国封锁制裁还一大堆人叫好呢?这样制裁怎么出去赚呢?

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那为什么美国封锁制裁还一大堆人叫好呢?这样制裁怎么出去赚呢?

要么蠢要么坏呗

要么蠢要么坏呗

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引用 @猩鸣三声跪地上 发表的:
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以前在德企干研发,人家那实验室管理和对劳动者的尊重,是真的遥遥领先。说两个细节吧,当时办公室墙上贴着一句话,大意是如果你觉得公司任何人的言行侵犯了你的人权和隐私,请拨打xxx然后就是管理这块,进任何实验室必须穿规定鞋和衣服,小到每一颗物料的位置和使用都有记录

以前在德企干研发,人家那实验室管理和对劳动者的尊重,是真的遥遥领先。
说两个细节吧,当时办公室墙上贴着一句话,大意是如果你觉得公司任何人的言行侵犯了你的人权和隐私,请拨打xxx
然后就是管理这块,进任何实验室必须穿规定鞋和衣服,小到每一颗物料的位置和使用都有记录

我们公司贴着,如果你发现任何人违反公司规定,请拨打电话xxx。另外每人每年必须填两个违规举报,大到违法的,小到谁最后一个走没关灯或者上班没穿工作服都可以,反正每年必须凑两个

我们公司贴着,如果你发现任何人违反公司规定,请拨打电话xxx。另外每人每年必须填两个违规举报,大到违法的,小到谁最后一个走没关灯或者上班没穿工作服都可以,反正每年必须凑两个

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以前在德企干研发,人家那实验室管理和对劳动者的尊重,是真的遥遥领先。说两个细节吧,当时办公室墙上贴着一句话,大意是如果你觉得公司任何人的言行侵犯了你的人权和隐私,请拨打xxx然后就是管理这块,进任何实验室必须穿规定鞋和衣服,小到每一颗物料的位置和使用都有记录

以前在德企干研发,人家那实验室管理和对劳动者的尊重,是真的遥遥领先。
说两个细节吧,当时办公室墙上贴着一句话,大意是如果你觉得公司任何人的言行侵犯了你的人权和隐私,请拨打xxx
然后就是管理这块,进任何实验室必须穿规定鞋和衣服,小到每一颗物料的位置和使用都有记录

哈哈哈,再看看国内办公楼和车间贴的标语,今天不努力工作,明天努力找工作

哈哈哈,再看看国内办公楼和车间贴的标语,今天不努力工作,明天努力找工作

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说句不好听的事实,这年代你当高级技工,不如中专毕业做直播。

说句不好听的事实,这年代你当高级技工,不如中专毕业做直播。

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引用 @lamlam6 发表的:
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老板最重视的是销售,只有销售才能从利润里分一杯羹。

其他部门都视作新社会的驴。

老板最重视的是销售,只有销售才能从利润里分一杯羹。

其他部门都视作新社会的驴。

真实到无法反驳

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据说,根据谁说。直接发招聘信息就好

据说,根据谁说。直接发招聘信息就好

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引用 @德棍001 发表的:
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差产品也能狂卖的销售就值钱了

差产品也能狂卖的销售就值钱了

史玉柱了解一下

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Re:据说现在高级技工的缺口已经达到1000多万了,为啥那么多大学生成天想坐办公室?
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