我上家公司也是这样，现在拉着销售自己开公司了，我是做运营的

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设备类太广泛了，化工设备、医疗设备、电力设备等等，具体产品就不和你说了，说了也没啥可借鉴的，销售模式都差不多

宁可大把大把的钱赌博输掉，喝酒养小三花掉，也不愿意给员工，甚至想方设法要扣员工2000块的年终奖

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昨天刚刚离职，真的深有感触，公司能不能做大真的得看老板的格局，一开始是在行业头部，全国前三，公司各种福利，即使业绩不好的时候福利也不少，现在这个在当地算是前三，福利少就不说了，工资也比较低，做了一年感觉没啥赚的，提了离职，老板挽留了几次，各种画饼，各种说你好，然后坚决拒绝后立马变脸，交接的时候各种甩脸子，真的算是见识到为啥一直做不大，人员没有归属感了，管理层离职每一个愉快结尾的。另外说一句，夫妻店更难做大，老板娘管行政（财务、人事、资产），真的一言难尽

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你有钱了也会这样，我也差不多

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首先我不会有钱，没这个发财的命

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我是做产品，其实就是个贸易商二道贩子，疫情这几年搞得也没咋拓展业务，也就是老客户稳定，躺平了

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原本是老板的左右护法，老板也属于哪种白手起家的。然后老板有一次出差高速上出意外了，老板娘那端时间很难过，想把公司关了。后面我就帮她暂时看着，看了几个月后，也安慰了一段时间，现在她走出了阴影了。虽然我职位没有提升，但是在安慰了几个月后，在一次酒精的作用下，不说了。已经私下送了套房给我了，暂时每周都会过来两天。

给公司做标书投标，1200万的项目，我期间还网上搜了下做标书的提成有多少，昏天黑夜的，女朋友都有意见了，说对她不关心。做完了，中标了，一毛钱都没给。

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我想说说国内私企老板最大的通病：怕公司人员赚到钱，不让小利难得大利！老板的格局决定了这个公司的上限，自我走后原公司现在业务人员只剩下老板的三个亲戚了

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公司刚开始的时候接了两个比较难得项目，最终都是我一个人呆在现场啃下来的。现在新来的工程师遇到类似的问题都有标准的模组可以借用，不知道我当年在现场吃了多少苦。不过老板还算厚道，我的薪水从16年的10000涨到现在的35000。职位也升了很多。从工程师到总监。

是相当厚道了，不当人的老板太多