原本是老板的左右护法，老板也属于哪种白手起家的。然后老板有一次出差高速上出意外了，老板娘那端时间很难过，想把公司关了。后面我就帮她暂时看着，看了几个月后，也安慰了一段时间，现在她走出了阴影了。虽然我职位没有提升，但是在安慰了几个月后，在一次酒精的作用下，不说了。已经私下送了套房给我了，暂时每周都会过来两天。

老板格局真小，满眼里都是钱的老板，是做不大的。

这句简直戳到了我等打工人的爽点

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你就是个市场部的吧，做标书不是你的工作吗？？？

那你以为我这一年在干啥？现在自己给自己当老板了

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我想说说国内私企老板最大的通病：怕公司人员赚到钱，不让小利难得大利！老板的格局决定了这个公司的上限，自我走后原公司现在业务人员只剩下老板的三个亲戚了

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如果是真的你是真的牛逼

我公司也是，老板平时只会卷员工画大饼，到了分钱的时候抠抠搜搜的。而且员工大部分都是亲戚，老板格局太小了限制了公司发展。

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你这个提成有点低，我的提成是你的好几倍，慢慢来吧，都是成长的考验

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也没做那么过分，只是离职2年后自己做了！自己的核心客户掌握在我手，国内的销售基本就是在做关系，老板做大了自己也不做关系，客户都掌握在业务人员手里，再不会给员工让利，基本就越做越萎缩了

什么业务啊

公司刚开始的时候接了两个比较难得项目，最终都是我一个人呆在现场啃下来的。现在新来的工程师遇到类似的问题都有标准的模组可以借用，不知道我当年在现场吃了多少苦。不过老板还算厚道，我的薪水从16年的10000涨到现在的35000。职位也升了很多。从工程师到总监。

公司里十多个销售人员，我做了公司业绩的三分之一，然后老板口头奖励，年底提成时说太多了需要缴税，第二年混一年工资离职了

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绝大多数老板对于技术岗位的员工都舍得给钱。

主要是给不了太高，相对销售和管理岗位~

她说我是最厉害的

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