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别误导小孩。你去看看世界500强企业招销售要不要学历?我20多年销售了,我一直是销售,找的工作至少要求本科以上学历。你说的没门槛的销售那就是最低级的,说白了是个人就要,你以为就那么好干?就算你干的再好,也就是个小组长到天了,中高层管理岗你没有学历就别想了。学历是不代表肯定有能力,但是学历起码能代表这个人智商,自制力,耐力都不错,这几个方面肯定是比高中生强。楼主高中生还是要好好学习,不过能问出来这种问题可能够呛了。
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别误导小孩。你去看看世界500强企业招销售要不要学历?我20多年销售了,我一直是销售,找的工作至少要求本科以上学历。
你说的没门槛的销售那就是最低级的,说白了是个人就要,你以为就那么好干?就算你干的再好,也就是个小组长到天了,中高层管理岗你没有学历就别想了。
学历是不代表肯定有能力,但是学历起码能代表这个人智商,自制力,耐力都不错,这几个方面肯定是比高中生强。
楼主高中生还是要好好学习,不过能问出来这种问题可能够呛了。
除了卖房,保险,卖车这几种;
中国大部分销售都是工业品销售,哪个公司会不看学历?
去年我给团队招一名销售工程师,人事给推了个简历行业经历比较契合,总监看到了直接回了人事,以后简历筛选要把关,不要把专科简历递给用人部门。
所以说,经常有人在网上说销售不需要学历,我真的很怀疑他们是不是跟我们一样都是正常大学毕业出来工作的(不管去公司的哪个岗位),应该都知道自己公司招销售肯定是要学历的。
除了卖房,保险,卖车这几种;
中国大部分销售都是工业品销售,哪个公司会不看学历?
去年我给团队招一名销售工程师,人事给推了个简历行业经历比较契合,总监看到了直接回了人事,以后简历筛选要把关,不要把专科简历递给用人部门[捂脸]。
所以说,经常有人在网上说销售不需要学历,我真的很怀疑他们是不是跟我们一样都是正常大学毕业出来工作的(不管去公司的哪个岗位),应该都知道自己公司招销售肯定是要学历的。
看你是什么岗位吧。我是医生,我是全日制硕士毕业,医院现在疯狂鼓励我们去考博士,主任也整天叫我们去考,学历对我们这一行是非常重要的。
看你是什么岗位吧。我是医生,我是全日制硕士毕业,医院现在疯狂鼓励我们去考博士,主任也整天叫我们去考,学历对我们这一行是非常重要的。
说白了就是只行医的医生对医院的贡献有限,医院还想要呢带学生搞科研,这两项工作都需要博士。
说白了就是只行医的医生对医院的贡献有限,医院还想要呢带学生搞科研,这两项工作都需要博士。
找工作肯定最看重的是能力,毕竟只有能力才能给给公司创造价值。
但是不好衡量,必须转换成标准值进行衡量。
1. 刚毕业,衡量能力的标准就是学历;人事部门是通过学历进行筛选。
2. 步入社会若干年,衡量能力的标准是行业履历+学历来进行筛选。而行业履历的前提也是学历,没有学历就没办法开始一段亮眼的行业经历/履历。
中国,人太多了,人才也太多了,HR只能通过学历进行筛选一批人,再进行下一步的优化筛选;不然HR的工作没办法干。
所以,学历永远是最基础的,你也可以理解是最重要的;其他的因素都是围绕着学历的基础上展开。
找工作肯定最看重的是能力,毕竟只有能力才能给给公司创造价值。
但是不好衡量,必须转换成标准值进行衡量。
1. 刚毕业,衡量能力的标准就是学历;人事部门是通过学历进行筛选。
2. 步入社会若干年,衡量能力的标准是行业履历+学历来进行筛选。而行业履历的前提也是学历,没有学历就没办法开始一段亮眼的行业经历/履历。
中国,人太多了,人才也太多了,HR只能通过学历进行筛选一批人,再进行下一步的优化筛选;不然HR的工作没办法干。
所以,学历永远是最基础的,你也可以理解是最重要的;其他的因素都是围绕着学历的基础上展开。
啥叫做能力我想知道
啥叫做能力我想知道
你的工作经验 你的工作能力等等
你的工作经验 你的工作能力等等
那是学历卷差不多了才开始卷关系,光有学历已经不行了,你看看那些走后门进大企业、一路升职加薪的,有高中学历、专科学历的吗?垃圾本科家里人想给你找关系也没用啊
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那是学历卷差不多了才开始卷关系,光有学历已经不行了,你看看那些走后门进大企业、一路升职加薪的,有高中学历、专科学历的吗?垃圾本科家里人想给你找关系也没用啊
学历还是第一要点,尤其是对于普通人家的孩子。很多就是看脚投票,不用看某些人怎么说。某些地方严打课外辅导,我朋友的活儿依然络绎不绝。
学历还是第一要点,尤其是对于普通人家的孩子。很多就是看脚投票,不用看某些人怎么说。某些地方严打课外辅导,我朋友的活儿依然络绎不绝。
学历是硬性要求就算技术很牛逼学历内推都没用。除非行业顶尖有一定知名度。不然学历过不了白瞎。所以很多技术好一点的出来培训班当讲师了[捂脸]
学历是硬性要求就算技术很牛逼学历内推都没用。除非行业顶尖有一定知名度。不然学历过不了白瞎。所以很多技术好一点的出来培训班当讲师了[捂脸]
我一表哥17-19在阿里
大专
他就是属于公司被阿里收购进的阿里
然后老板带着他们一起在19年出局了
阿里真的内斗一绝
我那哥以前的一家公司也是被阿里收购
当年还是某一线的总监
我哥在那儿时候市值千亿
现在三百多亿
我一表哥17-19在阿里
大专
他就是属于公司被阿里收购进的阿里
然后老板带着他们一起在19年出局了
阿里真的内斗一绝
我那哥以前的一家公司也是被阿里收购
当年还是某一线的总监
我哥在那儿时候市值千亿
现在三百多亿
看你是什么岗位吧。我是医生,我是全日制硕士毕业,医院现在疯狂鼓励我们去考博士,主任也整天叫我们去考,学历对我们这一行是非常重要的。
看你是什么岗位吧。我是医生,我是全日制硕士毕业,医院现在疯狂鼓励我们去考博士,主任也整天叫我们去考,学历对我们这一行是非常重要的。
科主任只会招自己的学生,外人学历再高也不用
科主任只会招自己的学生,外人学历再高也不用
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你这个名字,我并不想告知。
你这个名字,我并不想告知。
同专业,现在很多三甲都要博士了,太难了
没办法,现在医院缺博士
没办法,现在医院缺博士
科主任只会招自己的学生,外人学历再高也不用
科主任只会招自己的学生,外人学历再高也不用
我们学校还好,考博按照笔试分数逢高录取,不过我本身在直属教学医院,所以也还行
我们学校还好,考博按照笔试分数逢高录取,不过我本身在直属教学医院,所以也还行
全日制还是非全呀?
全日制还是非全呀?
我是全日制的硕士,考博也是继续考全日制的
我是全日制的硕士,考博也是继续考全日制的
学历高了是不是更容易评职称 副主任主任
学历高了是不是更容易评职称 副主任主任
评职称,需要学历,年限,文章,以及关系
评职称,需要学历,年限,文章,以及关系
看你是什么岗位吧。我是医生,我是全日制硕士毕业,医院现在疯狂鼓励我们去考博士,主任也整天叫我们去考,学历对我们这一行是非常重要的。
看你是什么岗位吧。我是医生,我是全日制硕士毕业,医院现在疯狂鼓励我们去考博士,主任也整天叫我们去考,学历对我们这一行是非常重要的。
我妹夫也是医院工作,不得不去开了个博士,高校和医院算是对学历要求最高的两个单位了
我妹夫也是医院工作,不得不去开了个博士,高校和医院算是对学历要求最高的两个单位了
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