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比亚迪在2022年招了超3万名应届生，其中硕士、博士合计占比超60%，清华北大招了七八百人。比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人，其中硕士和博士的整体占比达61.3%。3万多名应届生中，有80.8%的人员将会投入到研发工作。还是jr牛逼，这两万多硕博士怎么不听劝，清北算个der，还是得听jr的。
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比亚迪在2022年招了超3万名应届生，其中硕士、博士合计占比超60%，清华北大招了七八百人。
比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人，其中硕士和博士的整体占比达61.3%。3万多名应届生中，有80.8%的人员将会投入到研发工作。
还是jr牛逼，这两万多硕博士怎么不听劝，清北算个der，还是得听jr的。
22年去迪子还真是点击就送。不过我认识的都是拿迪子当保底，有别的offer都毁迪子了。
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我就说一句，吃饭没补贴，市场价格。住宿收费，4人间。水电市场价。节假日无礼品，如果两个粽子算的话，那确实也有。你知道有的工人食堂吃饭只点一个菜，4块。然后吃一半，留着晚上吃吗？电动车骑行一次两块。绩效奖就更不用说了，坑多
我就说一句，吃饭没补贴，市场价格。住宿收费，4人间。水电市场价。
节假日无礼品，如果两个粽子算的话，那确实也有。
你知道有的工人食堂吃饭只点一个菜，4块。然后吃一半，留着晚上吃吗？
电动车骑行一次两块。
绩效奖就更不用说了，坑多
是这样的，规矩是订了，就是不发
是这样的，规矩是订了，就是不发
高学历的员工待遇不太清楚，但是普通员工待遇差是事实吧，在你眼里，产线员工不是员工？做得好的吹，不好的地方就该喷没问题吧
高学历的员工待遇不太清楚，但是普通员工待遇差是事实吧，在你眼里，产线员工不是员工？做得好的吹，不好的地方就该喷没问题吧
那为啥不去其他高工资的场上班？是不爱钱吗？
那为啥不去其他高工资的场上班？是不爱钱吗？
现在年轻人都选择来💰更快的短视频直播带货了
不要以偏概全，能做短视频赚钱养活自己的是极小一部分人
不要以偏概全，能做短视频赚钱养活自己的是极小一部分人
我赌你没进企业，至少不是竞争性企业。
我赌你没进企业，至少不是竞争性企业。
对不起，你赌错了
对不起，你赌错了
确实，比三万也历历在目
别扯淡了，这也信?
别扯淡了，这也信?
比亚迪在2022年招了超3万名应届生，其中硕士、博士合计占比超60%，清华北大招了七八百人。比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人，其中硕士和博士的整体占比达61.3%。3万多名应届生中，有80.8%的人员将会投入到研发工作。还是jr牛逼，这两万多硕博士怎么不听劝，清北算个der，还是得听jr的。
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比亚迪在2022年招了超3万名应届生，其中硕士、博士合计占比超60%，清华北大招了七八百人。
比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人，其中硕士和博士的整体占比达61.3%。3万多名应届生中，有80.8%的人员将会投入到研发工作。
还是jr牛逼，这两万多硕博士怎么不听劝，清北算个der，还是得听jr的。
别他么吹了，这帮人肠子都悔青了
别他么吹了，这帮人肠子都悔青了
对不起，你赌错了
行业说错了，收入估计不会说错，所有加起来30打底？
行业说错了，收入估计不会说错，所有加起来30打底？
你看不懂文字吗？我说的是小福利这种小钱都想着省的企业，开工资能大方才见鬼了！另外，我上班，我们公司福利发得不错，钱也舍得发。如果员工还想着把那点不值钱的小福利都要折算为工资，那本就说明工资待遇也不行。
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你看不懂文字吗？我说的是小福利这种小钱都想着省的企业，开工资能大方才见鬼了！另外，我上班，我们公司福利发得不错，钱也舍得发。如果员工还想着把那点不值钱的小福利都要折算为工资，那本就说明工资待遇也不行。
搞笑，工资都是根据市场来匹配的，你以为随便开个价都有人来干活？
搞笑，工资都是根据市场来匹配的，你以为随便开个价都有人来干活？
基友去的byd西安那工资真高的可怕
假的
假的
别他么吹了，这帮人肠子都悔青了
比亚迪是把他们手脚绑住了不让他们离职吗？
比亚迪是把他们手脚绑住了不让他们离职吗？
对不起，你赌错了
我一个供应商，拿你们的二手电芯做成太阳能灯，他的业务有一个满嘴不离脏话的女孩，今年稍微做出点业绩，估计能拿到30万。想想读书和挣钱有时候还是两码事。
我一个供应商，拿你们的二手电芯做成太阳能灯，他的业务有一个满嘴不离脏话的女孩，今年稍微做出点业绩，估计能拿到30万。想想读书和挣钱有时候还是两码事。
