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比亚迪在2022年招了超3万名应届生,其中硕士、博士合计占比超60%,清华北大招了七八百人。比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人,其中硕士和博士的整体占比达61.3%。3万多名应届生中,有80.8%的人员将会投入到研发工作。还是jr牛逼,这两万多硕博士怎么不听劝,清北算个der,还是得听jr的。
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2022年毕业生说一句,至少22年来看华子的薪资还是要比byd的薪资高不少的
很多网友是不懂,但爱点评。比亚迪在车企的待遇就是血汗工厂,不管是生产还是工程师。虽然不算最低的,但绝对算血汗的。公积金5%,今年砍房补,各种福利在整车企业几乎垫底,都是看得见的。身边有朋友、同事去了或者曾经去了byd,如果你杠,就是你对
别你们不也是只看深圳比亚迪,不看抚州等小城市的吗?
???
今天小红书看到不止一篇软文了,今天拿钱的挺多啊,你来六角看我喷不喷你
高学历的员工待遇不太清楚,但是普通员工待遇差是事实吧,在你眼里,产线员工不是员工?做得好的吹,不好的地方就该喷没问题吧
普通员工比其他厂的普通员工差多少呢?举个例子看看
这么多高学历就职者没有网友懂待遇?
没懂你逻辑 高学历去比亚迪就证明比亚迪待遇好 ?这个逻辑关系不应该是高学历就职者会在所有车企里优先选择比亚迪才证明比亚迪待遇好嘛?不知道你在笑啥
普工工资怎么差,说来听听!
为啥拍我上班的那栋楼
首先声明,我算迪粉,只不过去年那个中秋节发一个月饼的事情印象太深了
为啥每次一讨论比亚迪待遇问题就是他招的人多,他招的岗位多。招的人多和待遇好不好有什么逻辑关系嘛?招人多就是待遇好?
待遇不好去的人还多,为啥不去待遇好的?
这个和是黑是粉关系不大,在互联网上混要掌握一些基本的判断思考能力。比亚迪中秋节只发了一个月饼,那你得第一看看是不是只发了一个月饼,其他厂发了啥,第二看看比亚迪普工工资多少,同区域其他厂普工工资多少,才能得出比亚迪普工待遇差的结论吧?现在互联网上到处是自媒体带节奏,一片乌烟瘴气,网民还是需要进化一下自身辨别能力,不求指点江山,至少别成了无良自媒体旗下的阴兵。
基友去的byd西安那工资真高的可怕
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确实是,工厂你们大工最舒服的还是特斯拉这种外资厂,就是富士康也比同类的好
待遇不好这么多高学历跑去干啥?
端午还加班?
个人觉得算行业差距