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首先声明,我算迪粉,只不过去年那个中秋节发一个月饼的事情印象太深了
你上班是图月饼的?最核心的还不是看工资。
这个和是黑是粉关系不大,在互联网上混要掌握一些基本的判断思考能力。比亚迪中秋节只发了一个月饼,那你得第一看看是不是只发了一个月饼,其他厂发了啥,第二看看比亚迪普工工资多少,同区域其他厂普工工资多少,才能得出比亚迪普工待遇差的结论吧?现在互联网上到处是自媒体带节奏,一片乌烟瘴气,网民还是需要进化一下自身辨别能力,不求指点江山,至少别成了无良自媒体旗下的阴兵。
比亚迪普工待遇差有啥可洗的,中国人多人不当人呗,比亚迪有好的一面,也有拉稀的一面,就看你屁股坐哪边了,别啥都是黑,中国的企业,尤其是制造业,在对待基层员工上有一个算一个全是垃圾
没懂你逻辑 高学历去比亚迪就证明比亚迪待遇好 ?这个逻辑关系不应该是高学历就职者会在所有车企里优先选择比亚迪才证明比亚迪待遇好嘛?不知道你在笑啥
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不是因为学历高去了待遇就好,而是因为待遇好才有这么多高学历的去。先后顺序别反了
为啥每次一讨论比亚迪待遇问题就是他招的人多,他招的岗位多。招的人多和待遇好不好有什么逻辑关系嘛?招人多就是待遇好?
招的多说明为社会解决就业问题了啊,先让人有活干有饭吃啊
2022年毕业生说一句,至少22年来看华子的薪资还是要比byd的薪资高不少的
一个是科技类公司,一个是汽车类公司,别混淆了
今天小红书看到不止一篇软文了,今天拿钱的挺多啊,你来六角看我喷不喷你
不是哥们儿你真敢拍啊
美国不好为什么那么多有钱人润过去呢?
难度都不是一个档次有啥好比的,去年笛子说一句点击就送没毛病吧
房补都降了…
这是那个云吧吗?
比亚迪在2022年招了超3万名应届生,其中硕士、博士合计占比超60%,清华北大招了七八百人。比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人,其中硕士和博士的整体占比达61.3%。3万多名应届生中,有80.8%的人员将会投入到研发工作。还是jr牛逼,这两万多硕博士怎么不听劝,清北算个der,还是得听jr的。
大学生不需要解决就业问题,大学生就业难是因为所谓的自尊,放不下身段,真正要看的是一线的普通工人
重新定义天堂。想必肯定无忧无虑吧。
毛桑鼻子真灵
没想到潮汕太迪在后。
你要是就凭借这一个事例认为比亚迪不好,那暴露的就是你的认知能力了。
你说是那就是吧,工资高是好事
普工工资怎么差,说来听听!
我就说一句,吃饭没补贴,市场价格。住宿收费,4人间。水电市场价。节假日无礼品,如果两个粽子算的话,那确实也有。你知道有的工人食堂吃饭只点一个菜,4块。然后吃一半,留着晚上吃吗?电动车骑行一次两块。绩效奖就更不用说了,坑多
要看事业部的,你这个只是极个别