比亚迪员工奖励机制曝光,这才是奋斗者天堂!

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敬亭科技派(9级)楼主2024-06-07 10:14:03发布于河北
比亚迪员工奖励机制曝光,这才是奋斗者天堂!敬亭科技派 发表在汽车区 https://bbs.hupu.com/cars

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byd吹吹车就行了,待遇就别吹了,去年中秋一个月饼还历历在目呢

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确实,比三万也历历在目

确实,比三万也历历在目

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为啥每次一讨论比亚迪待遇问题就是他招的人多,他招的岗位多。招的人多和待遇好不好有什么逻辑关系嘛?招人多就是待遇好?

为啥每次一讨论比亚迪待遇问题就是他招的人多,他招的岗位多。招的人多和待遇好不好有什么逻辑关系嘛?招人多就是待遇好?

这么多高学历就职者没有网友懂待遇?

这么多高学历就职者没有网友懂待遇?

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高学历的员工待遇不太清楚,但是普通员工待遇差是事实吧,在你眼里,产线员工不是员工?做得好的吹,不好的地方就该喷没问题吧

高学历的员工待遇不太清楚,但是普通员工待遇差是事实吧,在你眼里,产线员工不是员工?做得好的吹,不好的地方就该喷没问题吧

普通员工比其他厂的普通员工差多少呢?举个例子看看

普通员工比其他厂的普通员工差多少呢?举个例子看看

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首先声明,我算迪粉,只不过去年那个中秋节发一个月饼的事情印象太深了

首先声明,我算迪粉,只不过去年那个中秋节发一个月饼的事情印象太深了

你要是就凭借这一个事例认为比亚迪不好,那暴露的就是你的认知能力了。

你要是就凭借这一个事例认为比亚迪不好,那暴露的就是你的认知能力了。

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确实,比三万也历历在目

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确实,比三万也历历在目

如果普通985,比亚迪待遇在新能源行业一般水平,宁德时代、蔚小理都比他高,甚至我当时拿了个远景动力的offer都比他高不少。主要是前年大面积要应届生点击就送的那种。但是挂了个c9的名号,就高了不少。所以哈工大 西交去了可以。华科 北航去了有点亏。

如果普通985,比亚迪待遇在新能源行业一般水平,宁德时代、蔚小理都比他高,甚至我当时拿了个远景动力的offer都比他高不少。主要是前年大面积要应届生点击就送的那种。但是挂了个c9的名号,就高了不少。所以哈工大 西交去了可以。华科 北航去了有点亏。

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确实,比三万也历历在目

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确实,比三万也历历在目

作为拿过比亚迪offer违约的人说一声。23年应届生是比亚迪招生的第一年爆发,清华这样的C9,分F类和非F类,前者差不多年薪在30-40之间,不排除有更优秀的拿的更多,但211F类和非F类只有前者的一半。C9去拿高薪挣快钱很正常,西安交大去的更多,但是对于非F类211及以下来说,薪资并不高,况且核心基地还在深圳或西安。我去比亚迪的同学,不到一年已经跑了一大半了,去之前对比亚迪“感恩戴德”,离开之后不乏有骂骂咧咧的,根本原因就是这种制造业大企,个人属性很低,没什么发展空间

作为拿过比亚迪offer违约的人说一声。23年应届生是比亚迪招生的第一年爆发,清华这样的C9,分F类和非F类,前者差不多年薪在30-40之间,不排除有更优秀的拿的更多,但211F类和非F类只有前者的一半。C9去拿高薪挣快钱很正常,西安交大去的更多,但是对于非F类211及以下来说,薪资并不高,况且核心基地还在深圳或西安。我去比亚迪的同学,不到一年已经跑了一大半了,去之前对比亚迪“感恩戴德”,离开之后不乏有骂骂咧咧的,根本原因就是这种制造业大企,个人属性很低,没什么发展空间

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工业才是兴国之道,一个企业养了多少人,人又奉献自己给企业,相互成就!

工业才是兴国之道,一个企业养了多少人,人又奉献自己给企业,相互成就!

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首先声明,我算迪粉,只不过去年那个中秋节发一个月饼的事情印象太深了

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你上班是图月饼的?最核心的还不是看工资。

你上班是图月饼的?最核心的还不是看工资。

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确实,比三万也历历在目

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在byd上班最伤心的就是22号才发上个月的工资,相当于压一个月工资了

在byd上班最伤心的就是22号才发上个月的工资,相当于压一个月工资了[捂脸][捂脸]

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没懂你逻辑 高学历去比亚迪就证明比亚迪待遇好 ?这个逻辑关系不应该是高学历就职者会在所有车企里优先选择比亚迪才证明比亚迪待遇好嘛?不知道你在笑啥

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没懂你逻辑 高学历去比亚迪就证明比亚迪待遇好 ?这个逻辑关系不应该是高学历就职者会在所有车企里优先选择比亚迪才证明比亚迪待遇好嘛?不知道你在笑啥

不是因为学历高去了待遇就好,而是因为待遇好才有这么多高学历的去。先后顺序别反了

不是因为学历高去了待遇就好,而是因为待遇好才有这么多高学历的去。先后顺序别反了

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高学历的员工待遇不太清楚,但是普通员工待遇差是事实吧,在你眼里,产线员工不是员工?做得好的吹,不好的地方就该喷没问题吧

高学历的员工待遇不太清楚,但是普通员工待遇差是事实吧,在你眼里,产线员工不是员工?做得好的吹,不好的地方就该喷没问题吧

普工工资怎么差,说来听听!

普工工资怎么差,说来听听!

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作为拿过比亚迪offer违约的人说一声。23年应届生是比亚迪招生的第一年爆发,清华这样的C9,分F类和非F类,前者差不多年薪在30-40之间,不排除有更优秀的拿的更多,但211F类和非F类只有前者的一半。C9去拿高薪挣快钱很正常,西安交大去的更多,但是对于非F类211及以下来说,薪资并不高,况且核心基地还在深圳或西安。我去比亚迪的同学,不到一年已经跑了一大半了,去之前对比亚迪“感恩戴德”,离开之后不乏有骂骂咧咧的,根本原因就是这种制造业大企,个人属性很低,没什么发展空间

作为拿过比亚迪offer违约的人说一声。23年应届生是比亚迪招生的第一年爆发,清华这样的C9,分F类和非F类,前者差不多年薪在30-40之间,不排除有更优秀的拿的更多,但211F类和非F类只有前者的一半。C9去拿高薪挣快钱很正常,西安交大去的更多,但是对于非F类211及以下来说,薪资并不高,况且核心基地还在深圳或西安。我去比亚迪的同学,不到一年已经跑了一大半了,去之前对比亚迪“感恩戴德”,离开之后不乏有骂骂咧咧的,根本原因就是这种制造业大企,个人属性很低,没什么发展空间

比亚迪工资再高也是工厂,工厂管理严格,跟在政府机关写字楼上班不是一回事

比亚迪工资再高也是工厂,工厂管理严格,跟在政府机关写字楼上班不是一回事

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如果普通985,比亚迪待遇在新能源行业一般水平,宁德时代、蔚小理都比他高,甚至我当时拿了个远景动力的offer都比他高不少。主要是前年大面积要应届生点击就送的那种。但是挂了个c9的名号,就高了不少。所以哈工大 西交去了可以。华科 北航去了有点亏。

如果普通985,比亚迪待遇在新能源行业一般水平,宁德时代、蔚小理都比他高,甚至我当时拿了个远景动力的offer都比他高不少。主要是前年大面积要应届生点击就送的那种。但是挂了个c9的名号,就高了不少。所以哈工大 西交去了可以。华科 北航去了有点亏。

比亚迪相对稳定,蔚小理能不能活下去都不知道,现在新能源汽车行业在风口上,工资都给得高,企业还在咔咔亏钱。

比亚迪相对稳定,蔚小理能不能活下去都不知道,现在新能源汽车行业在风口上,工资都给得高,企业还在咔咔亏钱。

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没懂你逻辑 高学历去比亚迪就证明比亚迪待遇好 ?这个逻辑关系不应该是高学历就职者会在所有车企里优先选择比亚迪才证明比亚迪待遇好嘛?不知道你在笑啥

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没懂你逻辑 高学历去比亚迪就证明比亚迪待遇好 ?这个逻辑关系不应该是高学历就职者会在所有车企里优先选择比亚迪才证明比亚迪待遇好嘛?不知道你在笑啥

待遇不好这么多高学历跑去干啥?

待遇不好这么多高学历跑去干啥?

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如果普通985,比亚迪待遇在新能源行业一般水平,宁德时代、蔚小理都比他高,甚至我当时拿了个远景动力的offer都比他高不少。主要是前年大面积要应届生点击就送的那种。但是挂了个c9的名号,就高了不少。所以哈工大 西交去了可以。华科 北航去了有点亏。

如果普通985,比亚迪待遇在新能源行业一般水平,宁德时代、蔚小理都比他高,甚至我当时拿了个远景动力的offer都比他高不少。主要是前年大面积要应届生点击就送的那种。但是挂了个c9的名号,就高了不少。所以哈工大 西交去了可以。华科 北航去了有点亏。

去理想半年不到就得被裁

去理想半年不到就得被裁

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高学历的员工待遇不太清楚,但是普通员工待遇差是事实吧,在你眼里,产线员工不是员工?做得好的吹,不好的地方就该喷没问题吧

高学历的员工待遇不太清楚,但是普通员工待遇差是事实吧,在你眼里,产线员工不是员工?做得好的吹,不好的地方就该喷没问题吧

这话说的,BYD全国现在造了多少厂,很多人不用外出打工,在家乡就能找到一份薪水不错的工作。。。
就深圳的普工才是比亚迪员工?

这话说的,BYD全国现在造了多少厂,很多人不用外出打工,在家乡就能找到一份薪水不错的工作。。。
就深圳的普工才是比亚迪员工?

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byd吹吹车就行了,待遇就别吹了,去年中秋一个月饼还历历在目呢

byd吹吹车就行了,待遇就别吹了,去年中秋一个月饼还历历在目呢

说个亲眼所见比较好笑的事实,合资企业的加班餐比比亚迪的过年福利都要发的多,你敢信

说个亲眼所见比较好笑的事实,合资企业的加班餐比比亚迪的过年福利都要发的多,你敢信

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你上班是图月饼的?最核心的还不是看工资。

你上班是图月饼的?最核心的还不是看工资。

小福利都舍不得发的公司,一般工资也好不了,准确率99%。因为小福利是基层员工感知比较强的小手段,而且花不了几个钱就能让基层员工感到温暖。如果这点小钱都省,那工资能大方才怪呢!

小福利都舍不得发的公司,一般工资也好不了,准确率99%。因为小福利是基层员工感知比较强的小手段,而且花不了几个钱就能让基层员工感到温暖。如果这点小钱都省,那工资能大方才怪呢!

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说个亲眼所见比较好笑的事实,合资企业的加班餐比比亚迪的过年福利都要发的多,你敢信

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说个亲眼所见比较好笑的事实,合资企业的加班餐比比亚迪的过年福利都要发的多,你敢信

我们公司也是一个月饼,收入自己满意就行了,其他花里胡哨的用处不大…

我们公司也是一个月饼,收入自己满意就行了,其他花里胡哨的用处不大…

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说个亲眼所见比较好笑的事实,合资企业的加班餐比比亚迪的过年福利都要发的多,你敢信

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所以呢,像上汽这样的企业能提供多少年收入在15w以上的工作?一年招几个应届生?

所以呢,像上汽这样的企业能提供多少年收入在15w以上的工作?一年招几个应届生?

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比亚迪吉利这两个就别吹待遇了

比亚迪吉利这两个就别吹待遇了

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如果普通985,比亚迪待遇在新能源行业一般水平,宁德时代、蔚小理都比他高,甚至我当时拿了个远景动力的offer都比他高不少。主要是前年大面积要应届生点击就送的那种。但是挂了个c9的名号,就高了不少。所以哈工大 西交去了可以。华科 北航去了有点亏。

如果普通985,比亚迪待遇在新能源行业一般水平,宁德时代、蔚小理都比他高,甚至我当时拿了个远景动力的offer都比他高不少。主要是前年大面积要应届生点击就送的那种。但是挂了个c9的名号,就高了不少。所以哈工大 西交去了可以。华科 北航去了有点亏。

比亚迪报的低发的高呀,毕业给你个8000offer,两三年就翻翻

比亚迪报的低发的高呀,毕业给你个8000offer,两三年就翻翻

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确实,比三万也历历在目

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比亚迪普工深圳工厂13.13一个小时。

比亚迪普工深圳工厂13.13一个小时。

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确实,比三万也历历在目

高学历的员工待遇不太清楚,但是普通员工待遇差是事实吧,在你眼里,产线员工不是员工?做得好的吹,不好的地方就该喷没问题吧

高学历的员工待遇不太清楚,但是普通员工待遇差是事实吧,在你眼里,产线员工不是员工?做得好的吹,不好的地方就该喷没问题吧

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政府机关才严格啊,根本不给你留个性的空间

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政府机关才严格啊,根本不给你留个性的空间

我说的不是一类,工厂的严格没去过工厂体会不到的,我给你举个例吧,工厂的桌子是不能放太多私人物品的,然后桌子上会画一个比键盘稍微大一小圈的方格,你的键盘工作时候必须放在这个方格内,会有人来巡查,你摆的不正会有人说的,这个叫你在从事“生产”,跟机关的严格不是一回事

我说的不是一类,工厂的严格没去过工厂体会不到的,我给你举个例吧,工厂的桌子是不能放太多私人物品的,然后桌子上会画一个比键盘稍微大一小圈的方格,你的键盘工作时候必须放在这个方格内,会有人来巡查,你摆的不正会有人说的,这个叫你在从事“生产”,跟机关的严格不是一回事

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引用 @虎扑男大战豆瓣女 发表的:
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作为拿过比亚迪offer违约的人说一声。23年应届生是比亚迪招生的第一年爆发,清华这样的C9,分F类和非F类,前者差不多年薪在30-40之间,不排除有更优秀的拿的更多,但211F类和非F类只有前者的一半。C9去拿高薪挣快钱很正常,西安交大去的更多,但是对于非F类211及以下来说,薪资并不高,况且核心基地还在深圳或西安。我去比亚迪的同学,不到一年已经跑了一大半了,去之前对比亚迪“感恩戴德”,离开之后不乏有骂骂咧咧的,根本原因就是这种制造业大企,个人属性很低,没什么发展空间

作为拿过比亚迪offer违约的人说一声。23年应届生是比亚迪招生的第一年爆发,清华这样的C9,分F类和非F类,前者差不多年薪在30-40之间,不排除有更优秀的拿的更多,但211F类和非F类只有前者的一半。C9去拿高薪挣快钱很正常,西安交大去的更多,但是对于非F类211及以下来说,薪资并不高,况且核心基地还在深圳或西安。我去比亚迪的同学,不到一年已经跑了一大半了,去之前对比亚迪“感恩戴德”,离开之后不乏有骂骂咧咧的,根本原因就是这种制造业大企,个人属性很低,没什么发展空间

所以重要的是,如何定义 研发人员,哪些人算研发人员。 10万人这么大的面,平均工资我感觉不会太高。

所以重要的是,如何定义 研发人员,哪些人算研发人员。 10万人这么大的面,平均工资我感觉不会太高。

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你说是那就是吧,工资高是好事

你说是那就是吧,工资高是好事

月饼事件和工资高低有半毛钱关系?你可以说工会福利不好,但就此得出工资低,也别怪别人说你认知有问题呀

月饼事件和工资高低有半毛钱关系?你可以说工会福利不好,但就此得出工资低,也别怪别人说你认知有问题呀

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引用 @奥洛夫司机 发表的:
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按你这么说,你去当中介或者猎头吧,帮比比亚迪的福利待遇好的企业招工,大家又不傻肯定会去福利好的地方,你一个人头收100就够了,比亚迪十几万号人,你把比亚迪的人全拉走你不发财了

按你这么说,你去当中介或者猎头吧,帮比比亚迪的福利待遇好的企业招工,大家又不傻肯定会去福利好的地方,你一个人头收100就够了,比亚迪十几万号人,你把比亚迪的人全拉走你不发财了

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引用 @莱昂梅西 发表的:
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比亚迪普工待遇差有啥可洗的,中国人多人不当人呗,比亚迪有好的一面,也有拉稀的一面,就看你屁股坐哪边了,别啥都是黑,中国的企业,尤其是制造业,在对待基层员工上有一个算一个全是垃圾

比亚迪普工待遇差有啥可洗的,中国人多人不当人呗,比亚迪有好的一面,也有拉稀的一面,就看你屁股坐哪边了,别啥都是黑,中国的企业,尤其是制造业,在对待基层员工上有一个算一个全是垃圾

我就是基层制造业出来的,某军工汽车改装业务。这里要的年轻基层工人基本都是没念过几天书的打工仔,如果没有这个企业,别说保险,他们连吃饭都是问题。所以虽然待遇很差,但在我们当地已经是他们最好的选择了。

讨论待遇,不能脱离了当地经济情况,你用5线城市和北京上海比工资,就和用中国和美国比工资一样离谱

我就是基层制造业出来的,某军工汽车改装业务。这里要的年轻基层工人基本都是没念过几天书的打工仔,如果没有这个企业,别说保险,他们连吃饭都是问题。所以虽然待遇很差,但在我们当地已经是他们最好的选择了。

讨论待遇,不能脱离了当地经济情况,你用5线城市和北京上海比工资,就和用中国和美国比工资一样离谱

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引用 @艾在心中 发表的:
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这么多高学历就职者没有网友懂待遇?

清北去得再多也不能说明他待遇好啊,比亚迪去的人多是因为它点击就送。。。

清北去得再多也不能说明他待遇好啊,比亚迪去的人多是因为它点击就送。。。

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引用 @莱昂梅西 发表的:
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感谢资本家呗,搞的研究生博士不是给别人打工一样,没有这些企业他们也照样失业,跪着磕头可好?

感谢资本家呗,搞的研究生博士不是给别人打工一样,没有这些企业他们也照样失业,跪着磕头可好?

不用感谢啊,自己创业啊,不用给资本家打工啊,自己靠自己成为资本家呗

不用感谢啊,自己创业啊,不用给资本家打工啊,自己靠自己成为资本家呗

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引用 @阳光的影子 发表的:
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普通员工比其他厂的普通员工差多少呢?举个例子看看

普通员工比其他厂的普通员工差多少呢?举个例子看看

无锡比亚迪厂罢工了

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引用 @猫了个西有 发表的:
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确实,比三万也历历在目

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这和待遇有几把关系,在这吹,要不要我拿出比亚迪之前工作证打你脸

这和待遇有几把关系,在这吹,要不要我拿出比亚迪之前工作证打你脸

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引用 @Perpetual66 发表的:
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普工工资怎么差,说来听听!

普工工资怎么差,说来听听!

好到哪里去?

好到哪里去?

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高学历的员工待遇不太清楚,但是普通员工待遇差是事实吧,在你眼里,产线员工不是员工?做得好的吹,不好的地方就该喷没问题吧

高学历的员工待遇不太清楚,但是普通员工待遇差是事实吧,在你眼里,产线员工不是员工?做得好的吹,不好的地方就该喷没问题吧

别你们不也是只看深圳比亚迪,不看抚州等小城市的吗?

别你们不也是只看深圳比亚迪,不看抚州等小城市的吗?

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byd吹吹车就行了,待遇就别吹了,去年中秋一个月饼还历历在目呢

byd吹吹车就行了,待遇就别吹了,去年中秋一个月饼还历历在目呢

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引用 @7911丶菲哥 发表的:
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有什么问题?工作日1.5倍,休息日2倍,节假日3倍。2020年你是江苏哪个城市有超2200的最低工资吗?在哪不是这样?有能力谁按最低标准拿工资,坪山还有荣耀厂,不加班上22天8小时也有5000块,那也得别人要你

有什么问题?工作日1.5倍,休息日2倍,节假日3倍。2020年你是江苏哪个城市有超2200的最低工资吗?
在哪不是这样?有能力谁按最低标准拿工资,坪山还有荣耀厂,不加班上22天8小时也有5000块,那也得别人要你

那是劳动法规定的。低于这点就违法了。一个企业拿不违法来吹嘘?比亚迪工资就是血汗工厂的下限。大a上市车企工资下限。富士康和他相比就是业界良心。

那是劳动法规定的。低于这点就违法了。一个企业拿不违法来吹嘘?比亚迪工资就是血汗工厂的下限。大a上市车企工资下限。富士康和他相比就是业界良心。

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确实,比三万也历历在目

怎么普通一线工人不是人吗?他们的命不是命啊!普通人多还是清北博士多,你怎么不说王传福过中秋肯定不是一个月饼呢?

怎么普通一线工人不是人吗?他们的命不是命啊!普通人多还是清北博士多,你怎么不说王传福过中秋肯定不是一个月饼呢?

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这么多高学历就职者没有网友懂待遇?

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这么多高学历就职者没有网友懂待遇?

连华为的薪资水平都有人喷,这有什么奇怪的,有些人就是想要互联网大厂的工资干着国企的活享受着外企的福利,你敢提奋斗提合理劳动报酬不让他们躺平的话,你就是资本家代言人。

连华为的薪资水平都有人喷,这有什么奇怪的,有些人就是想要互联网大厂的工资干着国企的活享受着外企的福利,你敢提奋斗提合理劳动报酬不让他们躺平的话,你就是资本家代言人。

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高学历的员工待遇不太清楚,但是普通员工待遇差是事实吧,在你眼里,产线员工不是员工?做得好的吹,不好的地方就该喷没问题吧

高学历的员工待遇不太清楚,但是普通员工待遇差是事实吧,在你眼里,产线员工不是员工?做得好的吹,不好的地方就该喷没问题吧

你被合资裁员了,然后去了比亚迪?原来能发20个月的年终,现在饭补都没了?比亚迪真不应该给你这口饭

你被合资裁员了,然后去了比亚迪?原来能发20个月的年终,现在饭补都没了?比亚迪真不应该给你这口饭

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现在年轻人都选择来💰更快的短视频直播带货了

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现在年轻人都选择来💰更快的短视频直播带货了

不要以偏概全,能做短视频赚钱养活自己的是极小一部分人

不要以偏概全,能做短视频赚钱养活自己的是极小一部分人

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感谢资本家呗,搞的研究生博士不是给别人打工一样,没有这些企业他们也照样失业,跪着磕头可好?

感谢资本家呗,搞的研究生博士不是给别人打工一样,没有这些企业他们也照样失业,跪着磕头可好?

另外,某种意义上,社会确实需要资本家。你去看看没有任何有规模企业的5线城市,就业有多难,我们这服务员一小时10块钱你知道吗?

如果能来个接受万名工人的车企,你知道能缓解多少就业问题吗?

另外,某种意义上,社会确实需要资本家。你去看看没有任何有规模企业的5线城市,就业有多难,我们这服务员一小时10块钱你知道吗?

如果能来个接受万名工人的车企,你知道能缓解多少就业问题吗?

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工业才是兴国之道,一个企业养了多少人,人又奉献自己给企业,相互成就!

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byd吹吹车就行了,待遇就别吹了,去年中秋一个月饼还历历在目呢

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byd吹吹车就行了,待遇就别吹了,去年中秋一个月饼还历历在目呢

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确实,比三万也历历在目

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比亚迪在2022年招了超3万名应届生,其中硕士、博士合计占比超60%,清华北大招了七八百人。
比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人,其中硕士和博士的整体占比达61.3%。3万多名应届生中,有80.8%的人员将会投入到研发工作。

还是jr牛逼,这两万多硕博士怎么不听劝,清北算个der,还是得听jr的。

比亚迪在2022年招了超3万名应届生,其中硕士、博士合计占比超60%,清华北大招了七八百人。
比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人,其中硕士和博士的整体占比达61.3%。3万多名应届生中,有80.8%的人员将会投入到研发工作。

还是jr牛逼,这两万多硕博士怎么不听劝,清北算个der,还是得听jr的。

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byd吹吹车就行了,待遇就别吹了,去年中秋一个月饼还历历在目呢

byd吹吹车就行了,待遇就别吹了,去年中秋一个月饼还历历在目呢

说个亲眼所见比较好笑的事实,合资企业的加班餐比比亚迪的过年福利都要发的多,你敢信

说个亲眼所见比较好笑的事实,合资企业的加班餐比比亚迪的过年福利都要发的多,你敢信

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重新定义天堂。想必肯定无忧无虑吧。

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确实,比三万也历历在目

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确实,比三万也历历在目

高学历的员工待遇不太清楚,但是普通员工待遇差是事实吧,在你眼里,产线员工不是员工?做得好的吹,不好的地方就该喷没问题吧

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具体待遇怎么样啊,大胸弟们说说?

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比亚迪吉利这两个就别吹待遇了

比亚迪吉利这两个就别吹待遇了

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我看员工还挺满意的

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听说西安工厂拿的比较多,员工都有些激动了

听说西安工厂拿的比较多,员工都有些激动了

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讲道理。公司地位高和员工待遇好不是一个必然的联系。车企作为制造业,毛利不会很高,何况还有那么多产线成本。当然我是酸了,因为我去年拒了byd的offer

讲道理。公司地位高和员工待遇好不是一个必然的联系。车企作为制造业,毛利不会很高,何况还有那么多产线成本。当然我是酸了,因为我去年拒了byd的offer

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引用 @奥洛夫司机 发表的:
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说个亲眼所见比较好笑的事实,合资企业的加班餐比比亚迪的过年福利都要发的多,你敢信

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说个亲眼所见比较好笑的事实,合资企业的加班餐比比亚迪的过年福利都要发的多,你敢信

我们公司也是一个月饼,收入自己满意就行了,其他花里胡哨的用处不大…

我们公司也是一个月饼,收入自己满意就行了,其他花里胡哨的用处不大…

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比亚迪在2022年招了超3万名应届生,其中硕士、博士合计占比超60%,清华北大招了七八百人。比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人,其中硕士和博士的整体占比达61.3%。3万多名应届生中,有80.8%的人员将会投入到研发工作。还是jr牛逼,这两万多硕博士怎么不听劝,清北算个der,还是得听jr的。

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比亚迪在2022年招了超3万名应届生,其中硕士、博士合计占比超60%,清华北大招了七八百人。
比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人,其中硕士和博士的整体占比达61.3%。3万多名应届生中,有80.8%的人员将会投入到研发工作。

还是jr牛逼,这两万多硕博士怎么不听劝,清北算个der,还是得听jr的。

为啥每次一讨论比亚迪待遇问题就是他招的人多,他招的岗位多。招的人多和待遇好不好有什么逻辑关系嘛?招人多就是待遇好?

为啥每次一讨论比亚迪待遇问题就是他招的人多,他招的岗位多。招的人多和待遇好不好有什么逻辑关系嘛?招人多就是待遇好?

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引用 @黑狗狗 发表的:
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为啥每次一讨论比亚迪待遇问题就是他招的人多,他招的岗位多。招的人多和待遇好不好有什么逻辑关系嘛?招人多就是待遇好?

为啥每次一讨论比亚迪待遇问题就是他招的人多,他招的岗位多。招的人多和待遇好不好有什么逻辑关系嘛?招人多就是待遇好?

这么多高学历就职者没有网友懂待遇?

这么多高学历就职者没有网友懂待遇?

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引用 @这里的汉子大又长 发表的:
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高学历的员工待遇不太清楚,但是普通员工待遇差是事实吧,在你眼里,产线员工不是员工?做得好的吹,不好的地方就该喷没问题吧

高学历的员工待遇不太清楚,但是普通员工待遇差是事实吧,在你眼里,产线员工不是员工?做得好的吹,不好的地方就该喷没问题吧

别你们不也是只看深圳比亚迪,不看抚州等小城市的吗?

别你们不也是只看深圳比亚迪,不看抚州等小城市的吗?

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引用 @艾在心中 发表的:
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借用一句话:他们不干有的是人干

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Re:比亚迪员工奖励机制曝光,这才是奋斗者天堂!
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