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确实，比三万也历历在目
航天科技这么多清华？
航天科技这么多清华？
这么多高学历就职者没有网友懂待遇？
迪子也就疫情后这年舍得给钱稍微好点。十年前，byd到985汽车专业几乎找不到人，我们班唯一去的一个是考研失败错过秋招。当时鄙视链是南北大众—通用泛亚—日系合资-一汽东风等地方国企—吉利长城byd…
迪子也就疫情后这年舍得给钱稍微好点。十年前，byd到985汽车专业几乎找不到人，我们班唯一去的一个是考研失败错过秋招。当时鄙视链是南北大众—通用泛亚—日系合资-一汽东风等地方国企—吉利长城byd…
死五个赔两万？
每个噶的公司赔2万，其他的找保险，同宿舍的其他几个人封口费都3万
每个噶的公司赔2万，其他的找保险，同宿舍的其他几个人封口费都3万
这位工人拥有资本家的思维，好厉害啊！
可能这就是精神资本家吧
可能这就是精神资本家吧
对不起，你赌错了
已经很优秀了老哥
已经很优秀了老哥
普工工资怎么差，说来听听！
普工工资怎么差，说来听听！
好到哪里去？
好到哪里去？
高学历的待遇也很差，科室已经好多人受不了跑了，之前的清华大佬来了不到一个月就溜了
高学历的待遇也很差，科室已经好多人受不了跑了，之前的清华大佬来了不到一个月就溜了
比亚迪这几年挣这么多钱，员工工资涨幅不大，财报公布的，差别的车企有点多
比亚迪这几年挣这么多钱，员工工资涨幅不大，财报公布的，差别的车企有点多
小福利都舍不得发的公司，一般工资也好不了，准确率99%。因为小福利是基层员工感知比较强的小手段，而且花不了几个钱就能让基层员工感到温暖。如果这点小钱都省，那工资能大方才怪呢！
小福利都舍不得发的公司，一般工资也好不了，准确率99%。因为小福利是基层员工感知比较强的小手段，而且花不了几个钱就能让基层员工感到温暖。如果这点小钱都省，那工资能大方才怪呢！
逻辑真的差，真想跟人对线就去找比亚迪的工资报表，上市公司你想找总有办法，全靠你自己推测，记住你不是世界的中心和衡量是非对错的标准
逻辑真的差，真想跟人对线就去找比亚迪的工资报表，上市公司你想找总有办法，全靠你自己推测，记住你不是世界的中心和衡量是非对错的标准
管理层得赚海了，管理层都是签业绩契约的，最近这几年估计很爽
管理层得赚海了，管理层都是签业绩契约的，最近这几年估计很爽
对啊，所以他喷比亚迪给普工交的公积金少了啊
我真服了，你们嘴角能别这么恶心？？？
交公积金一个上市公司不是基本的，你看看国内哪几个知名公司没给普工交公积金？恶不恶心。另外因为保密原因不知道哪些能说，哪些不能说。
就算是管理人员，公积金也是底薪 底薪的5%吧？你强调这有什么意义？
我真服了，你们嘴角能别这么恶心？？？
交公积金一个上市公司不是基本的，你看看国内哪几个知名公司没给普工交公积金？恶不恶心。另外因为保密原因不知道哪些能说，哪些不能说。
就算是管理人员，公积金也是底薪 底薪的5%吧？你强调这有什么意义？
对啊，所以他喷比亚迪给普工交的公积金少了啊
你了不了解现在在中国工厂实情？你进过几个厂区？
中国现在这种规模的或者上市的公司有几个是不给员工交公积金的？你了解过没有。
怎么产品质量要比顶尖车企，员工待遇比小作坊？比小作坊还说啥待遇好？
另外管理人员公积金也是5%。管理人员住宿费更贵
你了不了解现在在中国工厂实情？你进过几个厂区？
中国现在这种规模的或者上市的公司有几个是不给员工交公积金的？你了解过没有。
怎么产品质量要比顶尖车企，员工待遇比小作坊？比小作坊还说啥待遇好？
另外管理人员公积金也是5%。管理人员住宿费更贵
待遇不好这么多高学历跑去干啥？
上当了啊 我弟10年211毕业校招去了比亚迪。干了8-9年一年才10万出头，同学中收入算最低的。直接辞职去了华为，给36万。
上当了啊 我弟10年211毕业校招去了比亚迪。干了8-9年一年才10万出头，同学中收入算最低的。直接辞职去了华为，给36万。
