全部回帖
哎!这两年好多裁员的
[图片]
毕竟5.2增长
(工作年限+3)*月薪?
不错哦
底薪部分 不是月平均收入
那被劳动仲裁,一仲裁一个准
国内私企赔个卵让你自己滚还差不多。。
这种也有人亮
向社会输送人才
这算多的了,我怎么记得我们劳动法要求是n+2,你工作一年被裁,能拿三个月补偿,足够你找工作了,真能给n+3不错了
劳动法不是n+1么?
是要按去年一年总收入/12的,包括奖金补贴啥的,否则劳动仲裁直接g
提前1年做裁员计划?
提前二年都见过
特斯拉能有几年工作年限?稍微长一点的,上一批就裁干净了
这个跟工作年限关系很大吗?n+3还不够爽吗?
我们在同一个国家吗?
怎么你云南不属于中国的,还是看不懂中文?
你说这句话你自己信么?你要不了解一下什么停薪留职再来这里放屁💨?
停薪留职跟这个有关系,留职懂?没学过中文?
外资企业还是好呀,赔偿到位
整体来说确实。
一般能爽快点给n+1的已经很不错了。。给n+3的属实良心企业了
停职留薪都不知道还在这儿放屁,你不知道你口中所谓有人情味的大公司辞退人用的恶心人的招数么?还想n+3,国内大把公司一分钱赔偿都不想掏。
M3我就知道
damn!
我们公司因为工资都很高,赔偿的是3倍地方平均收入,这也是国家规定
裁员有封顶的 当地社平三倍封顶
过去12个月的平均月薪我上一家单位外企,准备裁员之前不告诉你,先下公告以后不允许加班,然后过一年辞退你,很多人平均月薪从七八千一万降到了四五千
你们这都算好的了,我们是离岗创业,给你发保底,然后再裁了你
实话说就业市场就是很差。最近面试面了不少人,绝大多数都是裁员离职了的,在岗找新机会的比例太低
哪个行业?