领导将“部门奖金”给了我,让我自行决定分配,我该怎么做。

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目标90天(19级)楼主2024-04-12 08:14:03发布于广东
领导将“部门奖金”给了我,让我自行决定分配,我该怎么做。目标90天 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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选3,2000又不多,做个顺水人情了,谁让你傻全干了

选3,2000又不多,做个顺水人情了,谁让你傻全干了

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看你部门人多不多:

1.人多:人多就只针对你们4个和领导,小范围分配奖金,先给领导800、你们300/人,如果领导识趣不要,那么就4个人平分。毕竟钱不多,有侧重自己分配多的话,容易落下话柄(单位里面爱嚼舌头的人不少)。

2.人少:以领导名义组织部门聚个餐,剩下的钱你们四个平分就完事了,但是尽可能的在聚餐时候用完(用于二场啥的),不然剩下一丢丢再分没意义。

有些老哥可能觉得有点市侩,但兄弟你刚进社会,在不得罪人的前提下挣点上级的印象分还是应该的,毕竟只是2000块,用来买人情还是划得来。

看你部门人多不多:

1.人多:人多就只针对你们4个和领导,小范围分配奖金,先给领导800、你们300/人,如果领导识趣不要,那么就4个人平分。毕竟钱不多,有侧重自己分配多的话,容易落下话柄(单位里面爱嚼舌头的人不少)。

2.人少:以领导名义组织部门聚个餐,剩下的钱你们四个平分就完事了,但是尽可能的在聚餐时候用完(用于二场啥的),不然剩下一丢丢再分没意义。

有些老哥可能觉得有点市侩,但兄弟你刚进社会,在不得罪人的前提下挣点上级的印象分还是应该的,毕竟只是2000块,用来买人情还是划得来。

还是这个操作靠谱。直接分钱是最傻的。特别是分钱给没干活的人。他们不会感激你的,反而会觉得这钱是理所当然的。这是人性决定的。

所以如果人数不多的话,拿钱请部门全体聚个餐。他们来了就会知道这顿饭是你的功劳,以后你在部门里的地位就会提升了。找人做事也会顺利一点。领导对你的印象也会提升。

人数过多就算了。请客聚餐档次不够不如不请,请大家一杯奶茶咖啡就够了

还是这个操作靠谱。直接分钱是最傻的。特别是分钱给没干活的人。他们不会感激你的,反而会觉得这钱是理所当然的。这是人性决定的。

所以如果人数不多的话,拿钱请部门全体聚个餐。他们来了就会知道这顿饭是你的功劳,以后你在部门里的地位就会提升了。找人做事也会顺利一点。领导对你的印象也会提升。

人数过多就算了。请客聚餐档次不够不如不请,请大家一杯奶茶咖啡就够了

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看你部门人多不多:

1.人多:人多就只针对你们4个和领导,小范围分配奖金,先给领导800、你们300/人,如果领导识趣不要,那么就4个人平分。毕竟钱不多,有侧重自己分配多的话,容易落下话柄(单位里面爱嚼舌头的人不少)。

2.人少:以领导名义组织部门聚个餐,剩下的钱你们四个平分就完事了,但是尽可能的在聚餐时候用完(用于二场啥的),不然剩下一丢丢再分没意义。

有些老哥可能觉得有点市侩,但兄弟你刚进社会,在不得罪人的前提下挣点上级的印象分还是应该的,毕竟只是2000块,用来买人情还是划得来。

看你部门人多不多:

1.人多:人多就只针对你们4个和领导,小范围分配奖金,先给领导800、你们300/人,如果领导识趣不要,那么就4个人平分。毕竟钱不多,有侧重自己分配多的话,容易落下话柄(单位里面爱嚼舌头的人不少)。

2.人少:以领导名义组织部门聚个餐,剩下的钱你们四个平分就完事了,但是尽可能的在聚餐时候用完(用于二场啥的),不然剩下一丢丢再分没意义。

有些老哥可能觉得有点市侩,但兄弟你刚进社会,在不得罪人的前提下挣点上级的印象分还是应该的,毕竟只是2000块,用来买人情还是划得来。

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还是这个操作靠谱。直接分钱是最傻的。特别是分钱给没干活的人。他们不会感激你的,反而会觉得这钱是理所当然的。这是人性决定的。

所以如果人数不多的话,拿钱请部门全体聚个餐。他们来了就会知道这顿饭是你的功劳,以后你在部门里的地位就会提升了。找人做事也会顺利一点。领导对你的印象也会提升。

人数过多就算了。请客聚餐档次不够不如不请,请大家一杯奶茶咖啡就够了

还是这个操作靠谱。直接分钱是最傻的。特别是分钱给没干活的人。他们不会感激你的,反而会觉得这钱是理所当然的。这是人性决定的。

所以如果人数不多的话,拿钱请部门全体聚个餐。他们来了就会知道这顿饭是你的功劳,以后你在部门里的地位就会提升了。找人做事也会顺利一点。领导对你的印象也会提升。

人数过多就算了。请客聚餐档次不够不如不请,请大家一杯奶茶咖啡就够了

部门是年轻人偏多 建议以领导名义直接咖啡奶茶 就别耽误大家伙的下班时间了

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选3,2000又不多,做个顺水人情了,谁让你傻全干了

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3吧,这2000就当人情世故,以后在部门混好很多

3吧,这2000就当人情世故,以后在部门混好很多

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3就算了吧。按照楼主这说法其他两个每人10块钱。

3就算了吧。按照楼主这说法其他两个每人10块钱。

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你800,其余三人每人400。不在乎三百就四个人人均500。部门其余人不用

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3吧,这2000就当人情世故,以后在部门混好很多

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3吧,这2000就当人情世故,以后在部门混好很多

3是最傻的,有些人只会觉得是应得的。因为钱到部门就应该有我一份。人性就是这样,不要以为自己是救世主

3是最傻的,有些人只会觉得是应得的。因为钱到部门就应该有我一份。人性就是这样,不要以为自己是救世主

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2000块部门所有人吃顿饭,再出去唱个歌或者别的玩一下花个七七八八,剩的自己留着就行了

2000块部门所有人吃顿饭,再出去唱个歌或者别的玩一下花个七七八八,剩的自己留着就行了

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首先你平分了,别人不一定认为你平分了,因为别的人不知道,所以我觉得你管好你照顾好你小组的人就行

首先你平分了,别人不一定认为你平分了,因为别的人不知道,所以我觉得你管好你照顾好你小组的人就行

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部门聚餐就算了,2000弄不好酒水钱都不够。直接参与的人跟领导分掉,部门里提都别提,最好没人知道。低调点,一来避免炫耀嫌疑,二来哪怕你部门全分了,还是会有人认为你多拿,所以大家都不提最好,本来也请过下午茶了,有人知道了就说是领导说当加班费了。在部门想出头当老好人没用的。

部门聚餐就算了,2000弄不好酒水钱都不够。
直接参与的人跟领导分掉,部门里提都别提,最好没人知道。低调点,一来避免炫耀嫌疑,二来哪怕你部门全分了,还是会有人认为你多拿,所以大家都不提最好,本来也请过下午茶了,有人知道了就说是领导说当加班费了。
在部门想出头当老好人没用的。

我不知你们那消费很高吗?2000对于10个人左右的部门,在我们这周末农家乐之类玩是够的。分钱我觉得很没意思,每个人100元,200元的,太没意思了,人家不念你好,说不定还有嚼耳根子的话,属于花钱不讨好的事!

我不知你们那消费很高吗?2000对于10个人左右的部门,在我们这周末农家乐之类玩是够的。分钱我觉得很没意思,每个人100元,200元的,太没意思了,人家不念你好,说不定还有嚼耳根子的话,属于花钱不讨好的事!

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请吃饭还耽误大家时间 …

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上班时间吃还行 年轻人真没什么人愿意下班聚餐的

上班时间吃还行 年轻人真没什么人愿意下班聚餐的

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引用 @大木头脑袋 发表的:
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还是这个操作靠谱。直接分钱是最傻的。特别是分钱给没干活的人。他们不会感激你的,反而会觉得这钱是理所当然的。这是人性决定的。

所以如果人数不多的话,拿钱请部门全体聚个餐。他们来了就会知道这顿饭是你的功劳,以后你在部门里的地位就会提升了。找人做事也会顺利一点。领导对你的印象也会提升。

人数过多就算了。请客聚餐档次不够不如不请,请大家一杯奶茶咖啡就够了

还是这个操作靠谱。直接分钱是最傻的。特别是分钱给没干活的人。他们不会感激你的,反而会觉得这钱是理所当然的。这是人性决定的。

所以如果人数不多的话,拿钱请部门全体聚个餐。他们来了就会知道这顿饭是你的功劳,以后你在部门里的地位就会提升了。找人做事也会顺利一点。领导对你的印象也会提升。

人数过多就算了。请客聚餐档次不够不如不请,请大家一杯奶茶咖啡就够了

部门聚餐就算了,2000弄不好酒水钱都不够。
直接参与的人跟领导分掉,部门里提都别提,最好没人知道。低调点,一来避免炫耀嫌疑,二来哪怕你部门全分了,还是会有人认为你多拿,所以大家都不提最好,本来也请过下午茶了,有人知道了就说是领导说当加班费了。
在部门想出头当老好人没用的。

部门聚餐就算了,2000弄不好酒水钱都不够。
直接参与的人跟领导分掉,部门里提都别提,最好没人知道。低调点,一来避免炫耀嫌疑,二来哪怕你部门全分了,还是会有人认为你多拿,所以大家都不提最好,本来也请过下午茶了,有人知道了就说是领导说当加班费了。
在部门想出头当老好人没用的。

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引用 @七天眼镜妹YYDS 发表的:
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2000块部门所有人吃顿饭,再出去唱个歌或者别的玩一下花个七七八八,剩的自己留着就行了

2000块部门所有人吃顿饭,再出去唱个歌或者别的玩一下花个七七八八,剩的自己留着就行了

2000块部门所有人吃饭够吗?还能出去唱歌?剩下的平分?

2000块部门所有人吃饭够吗?还能出去唱歌?剩下的平分?

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建议选2,两千块钱也不多真没必要想着多分那几百,大家高兴下也可以搞好同事关系。这是部门宣传视频并不是个人参与或者个人比赛。你确实辛苦了你要觉得委屈只能说你以后少接点这活。

建议选2,两千块钱也不多真没必要想着多分那几百,大家高兴下也可以搞好同事关系。这是部门宣传视频并不是个人参与或者个人比赛。你确实辛苦了你要觉得委屈只能说你以后少接点这活。

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选3,2000又不多,做个顺水人情了,谁让你傻全干了

选三很多人会觉得这钱是公司奖励给部门的,所以是他该得的。不光不会感谢你,还会觉得凭部门的钱打到你的卡上?你小子是不是偷摸的吃了回扣坑了大家的钱?

选三很多人会觉得这钱是公司奖励给部门的,所以是他该得的。不光不会感谢你,还会觉得凭部门的钱打到你的卡上?你小子是不是偷摸的吃了回扣坑了大家的钱?

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3吧,这2000就当人情世故,以后在部门混好很多

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3吧,这2000就当人情世故,以后在部门混好很多

该偷懒的人还是继续偷懒,这点小恩小惠人家不会放心上,下次能偷懒还是接着偷懒,所以何必给他们,我的话绝对不会给,眼前利益入袋为安

该偷懒的人还是继续偷懒,这点小恩小惠人家不会放心上,下次能偷懒还是接着偷懒,所以何必给他们,我的话绝对不会给,眼前利益入袋为安

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你800,其余三人每人400。不在乎三百就四个人人均500。部门其余人不用

你800,其余三人每人400。不在乎三百就四个人人均500。部门其余人不用

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首先你平分了,别人不一定认为你平分了,因为别的人不知道,所以我觉得你管好你照顾好你小组的人就行

首先你平分了,别人不一定认为你平分了,因为别的人不知道,所以我觉得你管好你照顾好你小组的人就行

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看你部门人多不多:

1.人多:人多就只针对你们4个和领导,小范围分配奖金,先给领导800、你们300/人,如果领导识趣不要,那么就4个人平分。毕竟钱不多,有侧重自己分配多的话,容易落下话柄(单位里面爱嚼舌头的人不少)。

2.人少:以领导名义组织部门聚个餐,剩下的钱你们四个平分就完事了,但是尽可能的在聚餐时候用完(用于二场啥的),不然剩下一丢丢再分没意义。

有些老哥可能觉得有点市侩,但兄弟你刚进社会,在不得罪人的前提下挣点上级的印象分还是应该的,毕竟只是2000块,用来买人情还是划得来。

看你部门人多不多:

1.人多:人多就只针对你们4个和领导,小范围分配奖金,先给领导800、你们300/人,如果领导识趣不要,那么就4个人平分。毕竟钱不多,有侧重自己分配多的话,容易落下话柄(单位里面爱嚼舌头的人不少)。

2.人少:以领导名义组织部门聚个餐,剩下的钱你们四个平分就完事了,但是尽可能的在聚餐时候用完(用于二场啥的),不然剩下一丢丢再分没意义。

有些老哥可能觉得有点市侩,但兄弟你刚进社会,在不得罪人的前提下挣点上级的印象分还是应该的,毕竟只是2000块,用来买人情还是划得来。

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拉个群发红包得了

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你的需求或者目标是什么

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建议选2,两千块钱也不多真没必要想着多分那几百,大家高兴下也可以搞好同事关系。这是部门宣传视频并不是个人参与或者个人比赛。你确实辛苦了你要觉得委屈只能说你以后少接点这活。

建议选2,两千块钱也不多真没必要想着多分那几百,大家高兴下也可以搞好同事关系。这是部门宣传视频并不是个人参与或者个人比赛。你确实辛苦了你要觉得委屈只能说你以后少接点这活。

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没必要平分,领导都给你了,你有支配权。你都说了99%的功劳都是你的,那就按劳分配,能者多得。

没必要平分,领导都给你了,你有支配权。你都说了99%的功劳都是你的,那就按劳分配,能者多得。

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跟领导分了。

跟领导分了。

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就两千块钱,别要了,给同事分了得了,或者大家一起吃点东西

就两千块钱,别要了,给同事分了得了,或者大家一起吃点东西

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而且领导不是已经给过你1000奖金了吗?剩下这两千是给整个部门的,要是你直接组内平分,领导会怎么想?因为这几百块钱让领导不舒服了值得吗?

而且领导不是已经给过你1000奖金了吗?剩下这两千是给整个部门的,要是你直接组内平分,领导会怎么想?因为这几百块钱让领导不舒服了值得吗?

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就这点钱,去外面吃一顿够么?直接把钱当做部门活动的资金呗,没必要为了那几百块被整个部门的人嚼舌根

就这点钱,去外面吃一顿够么?直接把钱当做部门活动的资金呗,没必要为了那几百块被整个部门的人嚼舌根

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2000不值得发个帖

2000不值得发个帖

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两万还值得考虑一下,两千直接平分吧,还显得你大气。

两万还值得考虑一下,两千直接平分吧,还显得你大气。

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这就点钱,聚餐算了。

这就点钱,聚餐算了。

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1000给你们领导(包括以你们领导的名义请大家吃东西),剩下的你500,其余两个250

1000给你们领导(包括以你们领导的名义请大家吃东西),剩下的你500,其余两个250

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关键你工资多少,在乎这钱不?在乎就比较难办了,只能自己多占点,别人怎么说管他呢,主要工作就是你的。你要不在乎,仅仅是怕说闲话,那好办,你改变惯例,全部用于聚餐,或请大家出去玩(类似于团建那种),到郊区农家乐那种有吃有玩,甚至还能带小孩去。大家肯定乐呵,夸你呢!

关键你工资多少,在乎这钱不?在乎就比较难办了,只能自己多占点,别人怎么说管他呢,主要工作就是你的。你要不在乎,仅仅是怕说闲话,那好办,你改变惯例,全部用于聚餐,或请大家出去玩(类似于团建那种),到郊区农家乐那种有吃有玩,甚至还能带小孩去。大家肯定乐呵,夸你呢!

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看你部门人多不多:

1.人多:人多就只针对你们4个和领导,小范围分配奖金,先给领导800、你们300/人,如果领导识趣不要,那么就4个人平分。毕竟钱不多,有侧重自己分配多的话,容易落下话柄(单位里面爱嚼舌头的人不少)。

2.人少:以领导名义组织部门聚个餐,剩下的钱你们四个平分就完事了,但是尽可能的在聚餐时候用完(用于二场啥的),不然剩下一丢丢再分没意义。

有些老哥可能觉得有点市侩,但兄弟你刚进社会,在不得罪人的前提下挣点上级的印象分还是应该的,毕竟只是2000块,用来买人情还是划得来。

看你部门人多不多:

1.人多:人多就只针对你们4个和领导,小范围分配奖金,先给领导800、你们300/人,如果领导识趣不要,那么就4个人平分。毕竟钱不多,有侧重自己分配多的话,容易落下话柄(单位里面爱嚼舌头的人不少)。

2.人少:以领导名义组织部门聚个餐,剩下的钱你们四个平分就完事了,但是尽可能的在聚餐时候用完(用于二场啥的),不然剩下一丢丢再分没意义。

有些老哥可能觉得有点市侩,但兄弟你刚进社会,在不得罪人的前提下挣点上级的印象分还是应该的,毕竟只是2000块,用来买人情还是划得来。

还是这个操作靠谱。直接分钱是最傻的。特别是分钱给没干活的人。他们不会感激你的,反而会觉得这钱是理所当然的。这是人性决定的。

所以如果人数不多的话,拿钱请部门全体聚个餐。他们来了就会知道这顿饭是你的功劳,以后你在部门里的地位就会提升了。找人做事也会顺利一点。领导对你的印象也会提升。

人数过多就算了。请客聚餐档次不够不如不请,请大家一杯奶茶咖啡就够了

还是这个操作靠谱。直接分钱是最傻的。特别是分钱给没干活的人。他们不会感激你的,反而会觉得这钱是理所当然的。这是人性决定的。

所以如果人数不多的话,拿钱请部门全体聚个餐。他们来了就会知道这顿饭是你的功劳,以后你在部门里的地位就会提升了。找人做事也会顺利一点。领导对你的印象也会提升。

人数过多就算了。请客聚餐档次不够不如不请,请大家一杯奶茶咖啡就够了

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Re:领导将“部门奖金”给了我,让我自行决定分配,我该怎么做。
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