还是这个操作靠谱。直接分钱是最傻的。特别是分钱给没干活的人。他们不会感激你的，反而会觉得这钱是理所当然的。这是人性决定的。

所以如果人数不多的话，拿钱请部门全体聚个餐。他们来了就会知道这顿饭是你的功劳，以后你在部门里的地位就会提升了。找人做事也会顺利一点。领导对你的印象也会提升。

人数过多就算了。请客聚餐档次不够不如不请，请大家一杯奶茶咖啡就够了

选3，2000又不多，做个顺水人情了，谁让你傻全干了

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看你部门人多不多：

1.人多：人多就只针对你们4个和领导，小范围分配奖金，先给领导800、你们300/人，如果领导识趣不要，那么就4个人平分。毕竟钱不多，有侧重自己分配多的话，容易落下话柄（单位里面爱嚼舌头的人不少）。

2.人少：以领导名义组织部门聚个餐，剩下的钱你们四个平分就完事了，但是尽可能的在聚餐时候用完（用于二场啥的），不然剩下一丢丢再分没意义。

有些老哥可能觉得有点市侩，但兄弟你刚进社会，在不得罪人的前提下挣点上级的印象分还是应该的，毕竟只是2000块，用来买人情还是划得来。

2000聚餐？？怕不是自己倒贴

看你部门人多不多：

1.人多：人多就只针对你们4个和领导，小范围分配奖金，先给领导800、你们300/人，如果领导识趣不要，那么就4个人平分。毕竟钱不多，有侧重自己分配多的话，容易落下话柄（单位里面爱嚼舌头的人不少）。

2.人少：以领导名义组织部门聚个餐，剩下的钱你们四个平分就完事了，但是尽可能的在聚餐时候用完（用于二场啥的），不然剩下一丢丢再分没意义。

有些老哥可能觉得有点市侩，但兄弟你刚进社会，在不得罪人的前提下挣点上级的印象分还是应该的，毕竟只是2000块，用来买人情还是划得来。

拉个群发红包得了

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2000聚餐？？怕不是自己倒贴