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你认为你干了这么多活,同部门的人不认可啊,他们都积极配合拍摄,后面的劳动你也没提出要人帮忙,你把大头拿了,肯定有闲话。
你认为你干了这么多活,同部门的人不认可啊,他们都积极配合拍摄,后面的劳动你也没提出要人帮忙,你把大头拿了,肯定有闲话。
你做的再公平,闲话也会有。你一分不拿,还会有人说你私吞一部分呢你信不信,所以那些垃圾根本当不存在就好。领导钱都给你了这么点权力都不敢用,将来能成什么大事啊。
你做的再公平,闲话也会有。你一分不拿,还会有人说你私吞一部分呢你信不信,所以那些垃圾根本当不存在就好。领导钱都给你了这么点权力都不敢用,将来能成什么大事啊。
2000块部门所有人吃顿饭,再出去唱个歌或者别的玩一下花个七七八八,剩的自己留着就行了
2000块部门所有人吃顿饭,再出去唱个歌或者别的玩一下花个七七八八,剩的自己留着就行了
我以前可能想的是2000块能剩不少,现在想的是2000块吃吃就不够了,后面喝喝,唱唱还得贴不少
我以前可能想的是2000块能剩不少,现在想的是2000块吃吃就不够了,后面喝喝,唱唱还得贴不少
还是这个操作靠谱。直接分钱是最傻的。特别是分钱给没干活的人。他们不会感激你的,反而会觉得这钱是理所当然的。这是人性决定的。
所以如果人数不多的话,拿钱请部门全体聚个餐。他们来了就会知道这顿饭是你的功劳,以后你在部门里的地位就会提升了。找人做事也会顺利一点。领导对你的印象也会提升。
人数过多就算了。请客聚餐档次不够不如不请,请大家一杯奶茶咖啡就够了
还是这个操作靠谱。直接分钱是最傻的。特别是分钱给没干活的人。他们不会感激你的,反而会觉得这钱是理所当然的。这是人性决定的。
所以如果人数不多的话,拿钱请部门全体聚个餐。他们来了就会知道这顿饭是你的功劳,以后你在部门里的地位就会提升了。找人做事也会顺利一点。领导对你的印象也会提升。
人数过多就算了。请客聚餐档次不够不如不请,请大家一杯奶茶咖啡就够了
对,关键点在于让他们知道,这个恩是你施的,不是上头让你平均分的
对,关键点在于让他们知道,这个恩是你施的,不是上头让你平均分的
方案3直接pass,整个部门平分最好不要,不是部门领导不要做部门领导的主,你把奖金分整个部门,当了老好人当了救世主,把领导架在火上烤,显得你比领导更加英明民主?真要部门平分,也是领导去安排。其次,心里不舒服不愿意就不要做,自己辛辛苦苦干活最后好处没捞着,给别人分好处还不念你的好,老黄牛老好人名号跟定你了,别人还会心里骂你傻子,之后心里后悔比被没平分嚼舌根更煎熬,何苦那。方案一可行,最好把领导加到小组,领导拿大头,其他平分,要是领导不要,再由你来组内分配。方案二可行,最好以领导和小组的名义去请吃饭,虽然大家都懂是你请的,但是面上工作要做好。
方案3直接pass,整个部门平分最好不要,不是部门领导不要做部门领导的主,你把奖金分整个部门,当了老好人当了救世主,把领导架在火上烤,显得你比领导更加英明民主?真要部门平分,也是领导去安排。其次,心里不舒服不愿意就不要做,自己辛辛苦苦干活最后好处没捞着,给别人分好处还不念你的好,老黄牛老好人名号跟定你了,别人还会心里骂你傻子,之后心里后悔比被没平分嚼舌根更煎熬,何苦那。方案一可行,最好把领导加到小组,领导拿大头,其他平分,要是领导不要,再由你来组内分配。方案二可行,最好以领导和小组的名义去请吃饭,虽然大家都懂是你请的,但是面上工作要做好。
看你部门人多不多:
1.人多:人多就只针对你们4个和领导,小范围分配奖金,先给领导800、你们300/人,如果领导识趣不要,那么就4个人平分。毕竟钱不多,有侧重自己分配多的话,容易落下话柄(单位里面爱嚼舌头的人不少)。
2.人少:以领导名义组织部门聚个餐,剩下的钱你们四个平分就完事了,但是尽可能的在聚餐时候用完(用于二场啥的),不然剩下一丢丢再分没意义。
有些老哥可能觉得有点市侩,但兄弟你刚进社会,在不得罪人的前提下挣点上级的印象分还是应该的,毕竟只是2000块,用来买人情还是划得来。
看你部门人多不多:
1.人多:人多就只针对你们4个和领导,小范围分配奖金,先给领导800、你们300/人,如果领导识趣不要,那么就4个人平分。毕竟钱不多,有侧重自己分配多的话,容易落下话柄(单位里面爱嚼舌头的人不少)。
2.人少:以领导名义组织部门聚个餐,剩下的钱你们四个平分就完事了,但是尽可能的在聚餐时候用完(用于二场啥的),不然剩下一丢丢再分没意义。
有些老哥可能觉得有点市侩,但兄弟你刚进社会,在不得罪人的前提下挣点上级的印象分还是应该的,毕竟只是2000块,用来买人情还是划得来。
在你不太了解你领导或者说你们之间不太熟的时候,不要送钱,可以请领导一起聚餐,并透漏出是以领导名义请的,我负责跑腿安排饭局的事情,言外之意:我不贪功,脸上贴金的事情领导先,我鞍前马后,如果领导去了,饭局上如何活跃气氛,那又是另一种技巧,如果领导不去,你的意思领导已经知道了,组织饭局的时候告诉大家饭是领导请的,活动期间在同事面前多提领导,让领导从背后知道你心口如一,还有一层意思,让同事无形当中感受到你是领导的代言人,最后,钱虽少,学问很大,祝好运
在你不太了解你领导或者说你们之间不太熟的时候,不要送钱,可以请领导一起聚餐,并透漏出是以领导名义请的,我负责跑腿安排饭局的事情,言外之意:我不贪功,脸上贴金的事情领导先,我鞍前马后,如果领导去了,饭局上如何活跃气氛,那又是另一种技巧,如果领导不去,你的意思领导已经知道了,组织饭局的时候告诉大家饭是领导请的,活动期间在同事面前多提领导,让领导从背后知道你心口如一,还有一层意思,让同事无形当中感受到你是领导的代言人,最后,钱虽少,学问很大,祝好运
在你不太了解你领导或者说你们之间不太熟的时候,不要送钱,可以请领导一起聚餐,并透漏出是以领导名义请的,我负责跑腿安排饭局的事情,言外之意:我不贪功,脸上贴金的事情领导先,我鞍前马后,如果领导去了,饭局上如何活跃气氛,那又是另一种技巧,如果领导不去,你的意思领导已经知道了,组织饭局的时候告诉大家饭是领导请的,活动期间在同事面前多提领导,让领导从背后知道你心口如一,还有一层意思,让同事无形当中感受到你是领导的代言人,最后,钱虽少,学问很大,祝好运
在你不太了解你领导或者说你们之间不太熟的时候,不要送钱,可以请领导一起聚餐,并透漏出是以领导名义请的,我负责跑腿安排饭局的事情,言外之意:我不贪功,脸上贴金的事情领导先,我鞍前马后,如果领导去了,饭局上如何活跃气氛,那又是另一种技巧,如果领导不去,你的意思领导已经知道了,组织饭局的时候告诉大家饭是领导请的,活动期间在同事面前多提领导,让领导从背后知道你心口如一,还有一层意思,让同事无形当中感受到你是领导的代言人,最后,钱虽少,学问很大,祝好运
补充一句:说话要有度,少了起不了作用,过了招人烦,还有分钱这种事,总会有人觉得你私吞了一部分,好心当驴肝,吃力不讨好
补充一句:说话要有度,少了起不了作用,过了招人烦,还有分钱这种事,总会有人觉得你私吞了一部分,好心当驴肝,吃力不讨好
按2000块钱的标准,请部门吃一顿饭
按2000块钱的标准,请部门吃一顿饭
看你部门人多不多:
1.人多:人多就只针对你们4个和领导,小范围分配奖金,先给领导800、你们300/人,如果领导识趣不要,那么就4个人平分。毕竟钱不多,有侧重自己分配多的话,容易落下话柄(单位里面爱嚼舌头的人不少)。
2.人少:以领导名义组织部门聚个餐,剩下的钱你们四个平分就完事了,但是尽可能的在聚餐时候用完(用于二场啥的),不然剩下一丢丢再分没意义。
有些老哥可能觉得有点市侩,但兄弟你刚进社会,在不得罪人的前提下挣点上级的印象分还是应该的,毕竟只是2000块,用来买人情还是划得来。
看你部门人多不多:
1.人多:人多就只针对你们4个和领导,小范围分配奖金,先给领导800、你们300/人,如果领导识趣不要,那么就4个人平分。毕竟钱不多,有侧重自己分配多的话,容易落下话柄(单位里面爱嚼舌头的人不少)。
2.人少:以领导名义组织部门聚个餐,剩下的钱你们四个平分就完事了,但是尽可能的在聚餐时候用完(用于二场啥的),不然剩下一丢丢再分没意义。
有些老哥可能觉得有点市侩,但兄弟你刚进社会,在不得罪人的前提下挣点上级的印象分还是应该的,毕竟只是2000块,用来买人情还是划得来。
要提前告知领导以领导名义请小组的聚餐
要提前告知领导以领导名义请小组的聚餐
那以后有干不完的活咋办,目前我就是这状态。哦不对,没有楼主可支配的奖励,还要用休息的时间干活,压了三五个发明专利我就一直拖。最后分奖励的时候一群没干活的一顿分,出想意和干活的没分到几块。
那以后有干不完的活咋办,目前我就是这状态。哦不对,没有楼主可支配的奖励,还要用休息的时间干活,压了三五个发明专利我就一直拖。最后分奖励的时候一群没干活的一顿分,出想意和干活的没分到几块。
如果确实是你说的这种情况,先想想自己是不是在部门里啥人都处不来,确定是自己性格问题,还是部门人都有问题,自己没问题就可以走了。
分配的活不公平干不完,要学会拒绝,当然不是很生硬的直接拒绝,比如可以说,等我干完XXX活就马上干这个,大概多久能好,剩下的领导自己会考虑是等你还是给别人或者别的方案。
只埋头做事,不搞交际哪怕是单纯的技术岗也很难出头的
如果确实是你说的这种情况,先想想自己是不是在部门里啥人都处不来,确定是自己性格问题,还是部门人都有问题,自己没问题就可以走了。
分配的活不公平干不完,要学会拒绝,当然不是很生硬的直接拒绝,比如可以说,等我干完XXX活就马上干这个,大概多久能好,剩下的领导自己会考虑是等你还是给别人或者别的方案。
只埋头做事,不搞交际哪怕是单纯的技术岗也很难出头的
你们三人被领导选出来作为小组,领导肯定是知道你们小组的辛苦的成果,奖金批到你的卡上,我猜是不是你因为你的剪辑视频经验,加上是因为你初入职场,一个是工作热情饱满二是确实其他人视频制作能力有限,所以你做的多,领导也很放心的把“小组负责人”这个角色交给你以及奖金打到你的卡,这个没问题,领导肯定知道你的付出。
你可以找时间跟领导汇报请示一下,第一个感谢领导信任给了自己这次展示和锻炼的机会。第二个整体汇报一下这次视频比赛筹备工作的情况,汇报中也要感谢小组其他两人的付出和部门其他人的配合,另外一个小重点:你自己做这个部门宣传视频,肯定在收集资料、以及和同事沟通过程中自己对部门的整体情况肯定会有更深的了解,可以和领导交流一下,自己对部门的一些发展的小小建议也可以适当表达一下。公司的通知是通过了有两千奖金,看你们的视频初审通过领导就批了一千奖金,领导应该也是个挺好的人,能有直接跟他自己对交流部门发展的想法这个机会多好啊。第三个就是把初步的奖金安排想法和领导交流一下,建议不要直接平分现金,请客聚餐可以,邀请领导,以领导名义发起,自己作为跑腿安排,意思就是这次是部门视频拿奖了领导高兴请大家吃饭,领导心里有数他会在饭局开始的发言上特别感谢你们三人特别是你的积极付出的。
你们三人被领导选出来作为小组,领导肯定是知道你们小组的辛苦的成果,奖金批到你的卡上,我猜是不是你因为你的剪辑视频经验,加上是因为你初入职场,一个是工作热情饱满二是确实其他人视频制作能力有限,所以你做的多,领导也很放心的把“小组负责人”这个角色交给你以及奖金打到你的卡,这个没问题,领导肯定知道你的付出。
你可以找时间跟领导汇报请示一下,第一个感谢领导信任给了自己这次展示和锻炼的机会。第二个整体汇报一下这次视频比赛筹备工作的情况,汇报中也要感谢小组其他两人的付出和部门其他人的配合,另外一个小重点:你自己做这个部门宣传视频,肯定在收集资料、以及和同事沟通过程中自己对部门的整体情况肯定会有更深的了解,可以和领导交流一下,自己对部门的一些发展的小小建议也可以适当表达一下。公司的通知是通过了有两千奖金,看你们的视频初审通过领导就批了一千奖金,领导应该也是个挺好的人,能有直接跟他自己对交流部门发展的想法这个机会多好啊。第三个就是把初步的奖金安排想法和领导交流一下,建议不要直接平分现金,请客聚餐可以,邀请领导,以领导名义发起,自己作为跑腿安排,意思就是这次是部门视频拿奖了领导高兴请大家吃饭,领导心里有数他会在饭局开始的发言上特别感谢你们三人特别是你的积极付出的。
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