2024年最新劳动法发布,所以不发工资到底怎么维权? 234回复/ 50260688 浏览

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引用 @三年血赚死不亏 发表的:
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还是那句话:维权成本太高,违法成本太低。如果私企违反劳动法,计入老板个人记录,影响企业信用,国企体制内违法,追究领导责任,那估计就好弄了

还是那句话:维权成本太高,违法成本太低。如果私企违反劳动法,计入老板个人记录,影响企业信用,国企体制内违法,追究领导责任,那估计就好弄了

不这么弄是因为会影响经济增长

不这么弄是因为会影响经济增长

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引用 @凯文加索尔 发表的:
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就是加班,没有加班工资,深圳这边很少有加班工资的,还1.5倍?想多了

就是加班,没有加班工资,深圳这边很少有加班工资的,还1.5倍?想多了

深圳都没何况其他中小城市,至于乡镇那就更不指望

深圳都没何况其他中小城市,至于乡镇那就更不指望

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引用 @Pluto233 发表的:
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第六条即便是自己有所有的考勤记录,工作证据,打官司律师都不搭理你。我去年在上海刚打过拖欠工资的官司,加班费就是痴人说梦。拖欠我10万工资我都要了一年

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第六条即便是自己有所有的考勤记录,工作证据,打官司律师都不搭理你。我去年在上海刚打过拖欠工资的官司,加班费就是痴人说梦。拖欠我10万工资我都要了一年

打卡记录就很扯淡,之前我打算仲裁前公司,所以找律师查律法找案例,才发现一般都不会承认电子打卡记录,还是要认纸质出勤表,还必须有公章,还必须有辅助证明证明你加班时间确实有在加班。
软件打卡极难当做加班证据,没错,在这软件打卡成主流的2024年软件打卡记录竟然很难证明加班就离谱,更何况像钉钉飞书之类的,公司权限太高了,给你改打卡或是没收查看权限太容易了

打卡记录就很扯淡,之前我打算仲裁前公司,所以找律师查律法找案例,才发现一般都不会承认电子打卡记录,还是要认纸质出勤表,还必须有公章,还必须有辅助证明证明你加班时间确实有在加班。
软件打卡极难当做加班证据,没错,在这软件打卡成主流的2024年软件打卡记录竟然很难证明加班就离谱,更何况像钉钉飞书之类的,公司权限太高了,给你改打卡或是没收查看权限太容易了

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引用 @会转圈的老黄瓜 发表的:
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因为加班费这个东西才是离职赔偿里公司最看重的,因为加班费没有上限,但是你要证明你是在加班而不是在做别的什么,最有效的证据是你开的加班申请公司答复批准加班。试问有几个打工人给的出这个证据

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因为加班费这个东西才是离职赔偿里公司最看重的,因为加班费没有上限,但是你要证明你是在加班而不是在做别的什么,最有效的证据是你开的加班申请公司答复批准加班。
试问有几个打工人给的出这个证据

单位都有法务的 人家好多事都是提前做过功课的

单位都有法务的 人家好多事都是提前做过功课的

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引用 @咸粽子是异端 发表的:
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有的真不知道。。。我们学校去年暑假劝退了两个老师,结果一个老师媳妇是律所大牛,结果赔了十几万。然后学校重新给每个人签订劳动合同,一次只签一年

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有的真不知道。。。我们学校去年暑假劝退了两个老师,结果一个老师媳妇是律所大牛,结果赔了十几万。然后学校重新给每个人签订劳动合同,一次只签一年

私立吗

私立吗

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引用 @改个名字想一年 发表的:
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还需要黑吗?直接打倒一大片,中国这些无良企业,做的出生事还少吗

还需要黑吗?直接打倒一大片,中国这些无良企业,做的出生事还少吗

你们想的真美啊,发展中国家不奋斗吃苦耐劳,怎么可能跻身发达国家?

你们想的真美啊,发展中国家不奋斗吃苦耐劳,怎么可能跻身发达国家?

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引用 @kyrie11Irving2 发表的:
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这个不太可能 如果这样搞就没人开公司了 你想想为啥今年除夕不放假

这个不太可能 如果这样搞就没人开公司了 你想想为啥今年除夕不放假

为啥呀

为啥呀

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引用 @iCuiCu 发表的:
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叹为观止,想养一条。

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叹为观止,想养一条。

恨万亮

恨万亮

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尽量少招人,多用ai

尽量少招人,多用ai

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引用 @三年血赚死不亏 发表的:
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还是那句话:维权成本太高,违法成本太低。如果私企违反劳动法,计入老板个人记录,影响企业信用,国企体制内违法,追究领导责任,那估计就好弄了

还是那句话:维权成本太高,违法成本太低。如果私企违反劳动法,计入老板个人记录,影响企业信用,国企体制内违法,追究领导责任,那估计就好弄了

其实我个人觉得劳动法已经很偏向劳动者了。其他都没这么大的优势。身边真事,内勤和领导矛盾,非要开。最后什么加班乱八七糟要了八九万。5k的工资。
还有一个工地后,每次把下班开会都记录下来截屏。干一年后仲裁加班,最后都赔了。

其实我个人觉得劳动法已经很偏向劳动者了。其他都没这么大的优势。身边真事,内勤和领导矛盾,非要开。最后什么加班乱八七糟要了八九万。5k的工资。
还有一个工地后,每次把下班开会都记录下来截屏。干一年后仲裁加班,最后都赔了。

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读博士的有保护么?

读博士的有保护么?

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Re:2024年最新劳动法发布,所以不发工资到底怎么维权?
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