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引用 @不爽的来主页怼我 发表的:
只看此人
尽量少招人，多用ai
尽量少招人，多用ai
AI也是人写出来的，那么你能招一个写AI的AI吗🐶
AI也是人写出来的，那么你能招一个写AI的AI吗🐶
引用 @会转圈的老黄瓜 发表的:
只看此人
因为加班费这个东西才是离职赔偿里公司最看重的，因为加班费没有上限，但是你要证明你是在加班而不是在做别的什么，最有效的证据是你开的加班申请公司答复批准加班。试问有几个打工人给的出这个证据
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因为加班费这个东西才是离职赔偿里公司最看重的，因为加班费没有上限，但是你要证明你是在加班而不是在做别的什么，最有效的证据是你开的加班申请公司答复批准加班。
试问有几个打工人给的出这个证据
加班餐算吗
加班餐算吗
它们都知道，但就不遵守，玩的就是一个有钱可以为所欲为
唉，我们这种尊重条例的老板真的好难。现在的年轻人真的太难伺候。所有的条例都在办证受雇佣群体，然而碰到疫情这种灾难都是自己死扛。碰到人品不好的员工，或者摸鱼的员工，打骂辞退干啥都不行，真的太难了。
唉，我们这种尊重条例的老板真的好难。现在的年轻人真的太难伺候。所有的条例都在办证受雇佣群体，然而碰到疫情这种灾难都是自己死扛。碰到人品不好的员工，或者摸鱼的员工，打骂辞退干啥都不行，真的太难了。
不懂就问有人统计一下真的能按劳动法严格执行的吗？20%不知道有没有。毕业几年，还没遇到过，可能是自己太菜了。之前实习的公司倒是不错。
1%都没有
1%都没有
如果是你去当学徒，怎么可能给你买社保？连工厂都算不上。如果是美宜家前台，网吧网管，可能有社保吗？
如果是你去当学徒，怎么可能给你买社保？连工厂都算不上。如果是美宜家前台，网吧网管，可能有社保吗？
Re：2024年最新劳动法发布，所以不发工资到底怎么维权？
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