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员工连休37天事假被开除 446回复/ 50亮284120 浏览

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拉斐尔斯塔莉2024-01-05 01:47:54

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引用 @无敌我麦发表的:

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这也太缺德了吧

就是因为这种缺德的事情太多，公司现在越来越不愿意，也不敢“人性化”操作了

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War3Yumiko04142024-01-05 02:15:44发布于江苏

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引用 @笑得我巴雷特一翘一翘的发表的:

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笑话，你办公室多几个怀孕的，活不还是你干

所以这事怪怀孕的？不怪公司？公司不能多请人？为什么要让你干？

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好无聊~~~2024-01-05 02:57:43发布于东京

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我同事中度抑郁请了半年多假，回来接着上班嘻嘻哈哈毛事没有，他请假的这段时间单位还有两个临聘请产假我一个人干党建加收发文三四人的活天天加班到晚上10点以后都差点抑郁，他回来后我立马请了五天公休加国庆出去玩。

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笑得我巴雷特一翘一翘的2024-01-05 03:02:45发布于江苏

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引用 @War3Yumiko0414 发表的:

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所以这事怪怀孕的？不怪公司？公司不能多请人？为什么要让你干？

你这种人吧，嘴上和资本家势不两立，其实就是仇富，你说说你这P话真的算人话吗？

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笑得我巴雷特一翘一翘的2024-01-05 03:06:27发布于江苏

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引用 @War3Yumiko0414 发表的:

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所以这事怪怀孕的？不怪公司？公司不能多请人？为什么要让你干？

以后用怀孕骗公司的，都住你家去，13点

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迈阿密魔兽阿德巴约2024-01-05 03:10:18发布于广东

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引用 @摸高一米一发表的:

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时间能分担么... 每天8小时的工作量拿8个人来分，每人至少加班一小时，很多事还分不了，一天至少加班2小时，这还是熟悉离岗人员的业务情况下，如果不熟悉的话，这时间翻倍都不止...特别一个人精力是有限的...连续一个月上这种班，工作压力很大的

时间能分担么... 每天8小时的工作量拿8个人来分，每人至少加班一小时，很多事还分不了，一天至少加班2小时，这还是熟悉离岗人员的业务情况下，如果不熟悉的话，这时间翻倍都不止...

特别一个人精力是有限的...连续一个月上这种班，工作压力很大的

真当大伙没上过班是吧，你每天8小时都是满负荷工作？

我说难听点，大部分坐办公室的人，每天实打实能全效工作2小时就很牛逼了。个别岗位可能在特殊时段会比较忙，比如财务在月末和月初会很忙，但其余时间不是闲得要死？只要给钱，分别人一点活那也叫事？

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我与那曹贼有何异2024-01-05 03:11:26发布于山东

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引用 @词不答意发表的:

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产假能休3年的吗，然后3年不上班还有70多万吗。

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产假能休3年的吗，然后3年不上班还有70多万吗。

当初见过，生完孩子坐月子，做完月子抑郁了，最后还整了个精分，硬是在家躺着。

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陈冠西门慶2024-01-05 03:11:37发布于江苏

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引用 @虎扑JR1616342236 发表的:

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我女朋友前同事，休产假快三年，前后拿了公司70万工资，最后被公司开了。。外资也受不了这么薅羊毛。。

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我女朋友前同事，休产假快三年，前后拿了公司70万工资，最后被公司开了。。外资也受不了这么薅羊毛。。

扯淡呢编瞎话也不带这么没谱的

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虎扑JR20506218752024-01-05 03:11:40发布于上海

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引用 @笑得我巴雷特一翘一翘的发表的:

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以后用怀孕骗公司的，都住你家去，13点

以后你老婆怀孕，直接离职，别祸害公司

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虎扑JR20506218752024-01-05 03:13:25发布于上海

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引用 @Rivaldo647 发表的:

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事假公司可以不批的，擅自旷工辞退没毛病。

那就仲裁呗，看理在谁那里

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虎扑JR20506218752024-01-05 03:16:34发布于上海

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引用 @楠溪江铁王发表的:

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赔钱也要让你滚蛋

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赔钱也要让你滚蛋

那不就结了吗，赔钱可以让任何人走人

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虎扑JR20506218752024-01-05 03:20:00发布于上海

点灭只看此人举报112楼

引用 @摸高一米一发表的:

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时间能分担么... 每天8小时的工作量拿8个人来分，每人至少加班一小时，很多事还分不了，一天至少加班2小时，这还是熟悉离岗人员的业务情况下，如果不熟悉的话，这时间翻倍都不止...

特别一个人精力是有限的...连续一个月上这种班，工作压力很大的

把停薪的钱拿出来分，有的是人愿意加班，问题是公司拿出来了吗

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西瓜豆腐2024-01-05 03:27:26发布于海南

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引用 @没有什么比冬天里泡汤更舒服了发表的:

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我媳妇在爱立信时候，产假是从8月份修到第二年5月份的五一后。修了九个多月，公司也没说啥啊~

也是像层主说的那个沈财务一样休了几个月直接辞职吗？

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大爱老飞侠2024-01-05 07:03:22发布于浙江

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引用 @狐皮发表的:

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那就把N+1付给人家光明正大把人裁掉，要么就把这个人的工资分发给其他帮他干活的人，假设他有3000，3个人来搭手难道还干不完他的活？每人多发一千会没人干吗，钱不发，活要干，这问题不是出在同事身上是出在公司身上，精神资本家省省吧，事实是这个人申请劳动仲裁，公司败诉赔钱了

可以发一下看看事实在哪里吗？

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独上高楼看月亮2024-01-05 07:07:42发布于湖南

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引用 @击剑大师贝肯鲍尔发表的:

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既然摸鱼，那不如裁了。

裁也没问题，赔偿到位就成。

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糯夫克星2024-01-05 07:30:20发布于河北

点灭只看此人举报116楼

引用 @笑得我巴雷特一翘一翘的发表的:

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以后用怀孕骗公司的，都住你家去，13点

别吵了，这就是屁股问题，喷你的估计存在这种情况。

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xibianyu2024-01-05 07:48:43发布于北京

点灭只看此人举报117楼

引用 @KimberlyWexler 发表的:

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你既然工资都不发了，他这个事情没人做不是很正常吗？

您在哪里高就呢？可以说出这样的话

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路舒达2024-01-05 07:49:25发布于福建

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引用 @虎扑JR0698589365 发表的:

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劝退是要付赔偿金的，这个员工是8年的老员工，公司给他开除了，法院判公司赔偿8万多

请假不批多几天就不算劝退了啊，正常十几天事假不算问题，37天真过分了

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玄鞘2024-01-05 07:59:23发布于山东

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引用 @虎扑JR2050621875 发表的:

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以后你老婆怀孕，直接离职，别祸害公司

在一个公司好几年，正常结婚生子。跟刚入职直接休产假一个样吗？还是说你不是人，没有正常人类的思维，只有ai的理智？

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我会努力做到极致2024-01-05 08:02:58发布于江苏

点灭只看此人举报120楼

看热评很多批评员工的，然而结果是员工起诉后法院判公司赔钱了，因为这个帖子没把事实完整清晰的写出来，这个人母亲精神病送精神病院、大的孩子生病住院、妻子刚生二胎、二胎孩子又生病，这种情况你让谁去料理这一家子呢。他连续请假或许不妥，但事实是年假+事假+陪产假一共请了37天，其中有十天左右是申请了但未批的。

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