我在银行工作的,有什么可以问我。 372回复/ 4460030 浏览

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这样说吧,全国各个地方都是中上水平,当然,对比的话是同级别的岗位。

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之前问过一个农行网点行长 他说业务经理15到25w 网点行长30w 这靠谱吗

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之前问过一个农行网点行长 他说业务经理15到25w 网点行长30w 这靠谱吗

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正常水平

正常水平

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你好,想请问下双非一本农学硕士有机会进广东中山四大行或者农商行吗? 还有申请管培生的话是不是竞争比较大

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你好,想请问下双非一本农学硕士有机会进广东中山四大行或者农商行吗? 还有申请管培生的话是不是竞争比较大

你好,想请问下双非一本农学硕士有机会进广东中山四大行或者农商行吗? 还有申请管培生的话是不是竞争比较大

有。管培生具体看当时的标准,也是有机会的!

有。管培生具体看当时的标准,也是有机会的!

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老哥,想问问您老婆一开始进去的时候,会不会很忙呢?对于这么忙的工作像老哥您是怎么看待呢?因为有亲戚打算进银行干,想了解一下。

老哥,想问问您老婆一开始进去的时候,会不会很忙呢?对于这么忙的工作像老哥您是怎么看待呢?因为有亲戚打算进银行干,想了解一下。

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有没有日常用的活动多可以薅羊毛的信用卡推荐?贵行或者同业的都行

有没有日常用的活动多可以薅羊毛的信用卡推荐?贵行或者同业的都行

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有没有日常用的活动多可以薅羊毛的信用卡推荐?贵行或者同业的都行

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我自己用招行和广发

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请问下前辈,了解江西省联社的金融科技岗待遇吗

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我认为这个经济环境,值得买

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请问下前辈,了解江西省联社的金融科技岗待遇吗

请问下前辈,了解江西省联社的金融科技岗待遇吗

其实待遇这个,大家都在问,我是没办法回答的,毕竟机构之间,还有地区之间,差异不是一般的大。但我了解到的,各个地方来说,农商行待遇都是中上,如果是小县城,更加会好点。

其实待遇这个,大家都在问,我是没办法回答的,毕竟机构之间,还有地区之间,差异不是一般的大。但我了解到的,各个地方来说,农商行待遇都是中上,如果是小县城,更加会好点。

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我给点个人的建议,希望有参考价值。

一、第一个目标就是脱离柜台。不是管培生的话,在柜台积极点表现,争取去管理部门或者业务岗位,了解多点机构的动作和业务,在晋升的时候有优势,每个银行都会一段时间就有竞岗什么的。

二、学历、考证。现在这个年代,比较好点的地区,入职门槛都比较高的,学历比较重要。而且以后提拔什么的,你的学历和专业都会是敲门砖,即使有关系。如果学历方面没有优势,入行时间抓紧考考证,以后有工作经历再考高级点的证,机会真是留给有准备的人。

三、发展方向。看自己的性格和能力,是适合前线做业务还是后台部门。想赚钱多点,可以考虑到支行搞信贷业务,按业绩计价,如果按我个人的看法,搞资金业务的部门更好,不用接触一般的客户,收入也高,但专业性要求也高。如果觉得自己内向不善交际,对文书方面有耐心去折腾的,可以考虑后台管理门口,譬如内审,法规这些。

四、晋升方面。要相信,晋升快的人,都是有能力的,关系也是一种能力,这种能力很多时候比你的学识还有用,社会上也是。如果没什么关系的话,自己所以岗位的业务能力一定要突出,领导也需要做实事的人。

说了几点大方向,其他具体的话,要看具体情况了。

我给点个人的建议,希望有参考价值。

一、第一个目标就是脱离柜台。不是管培生的话,在柜台积极点表现,争取去管理部门或者业务岗位,了解多点机构的动作和业务,在晋升的时候有优势,每个银行都会一段时间就有竞岗什么的。

二、学历、考证。现在这个年代,比较好点的地区,入职门槛都比较高的,学历比较重要。而且以后提拔什么的,你的学历和专业都会是敲门砖,即使有关系。如果学历方面没有优势,入行时间抓紧考考证,以后有工作经历再考高级点的证,机会真是留给有准备的人。

三、发展方向。看自己的性格和能力,是适合前线做业务还是后台部门。想赚钱多点,可以考虑到支行搞信贷业务,按业绩计价,如果按我个人的看法,搞资金业务的部门更好,不用接触一般的客户,收入也高,但专业性要求也高。如果觉得自己内向不善交际,对文书方面有耐心去折腾的,可以考虑后台管理门口,譬如内审,法规这些。

四、晋升方面。要相信,晋升快的人,都是有能力的,关系也是一种能力,这种能力很多时候比你的学识还有用,社会上也是。如果没什么关系的话,自己所以岗位的业务能力一定要突出,领导也需要做实事的人。

说了几点大方向,其他具体的话,要看具体情况了。

cy银行

cy银行

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前辈问一下,我想知道珠海的工商银行软件开发中心怎么样?这里面基本问的都是做柜员的,我应聘的是科技精英岗,好像没啥信息?

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前辈问一下,我想知道珠海的工商银行软件开发中心怎么样?这里面基本问的都是做柜员的,我应聘的是科技精英岗,好像没啥信息?

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前辈问一下,我想知道珠海的工商银行软件开发中心怎么样?这里面基本问的都是做柜员的,我应聘的是科技精英岗,好像没啥信息?

是社会招聘还是新员工招聘?如果是社会招聘的话,估计以后的空间不太大,有核心技术特别牛的除外。如果是毕业生新员工进去,不用柜台,直接做科技,起步是不错的,至少是培养对象,就看你自己能力和关系,要不要走出这条线,一个城市的科技岗,空间有限。

是社会招聘还是新员工招聘?如果是社会招聘的话,估计以后的空间不太大,有核心技术特别牛的除外。如果是毕业生新员工进去,不用柜台,直接做科技,起步是不错的,至少是培养对象,就看你自己能力和关系,要不要走出这条线,一个城市的科技岗,空间有限。

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我给点个人的建议,希望有参考价值。

一、第一个目标就是脱离柜台。不是管培生的话,在柜台积极点表现,争取去管理部门或者业务岗位,了解多点机构的动作和业务,在晋升的时候有优势,每个银行都会一段时间就有竞岗什么的。

二、学历、考证。现在这个年代,比较好点的地区,入职门槛都比较高的,学历比较重要。而且以后提拔什么的,你的学历和专业都会是敲门砖,即使有关系。如果学历方面没有优势,入行时间抓紧考考证,以后有工作经历再考高级点的证,机会真是留给有准备的人。

三、发展方向。看自己的性格和能力,是适合前线做业务还是后台部门。想赚钱多点,可以考虑到支行搞信贷业务,按业绩计价,如果按我个人的看法,搞资金业务的部门更好,不用接触一般的客户,收入也高,但专业性要求也高。如果觉得自己内向不善交际,对文书方面有耐心去折腾的,可以考虑后台管理门口,譬如内审,法规这些。

四、晋升方面。要相信,晋升快的人,都是有能力的,关系也是一种能力,这种能力很多时候比你的学识还有用,社会上也是。如果没什么关系的话,自己所以岗位的业务能力一定要突出,领导也需要做实事的人。

说了几点大方向,其他具体的话,要看具体情况了。

我给点个人的建议,希望有参考价值。

一、第一个目标就是脱离柜台。不是管培生的话,在柜台积极点表现,争取去管理部门或者业务岗位,了解多点机构的动作和业务,在晋升的时候有优势,每个银行都会一段时间就有竞岗什么的。

二、学历、考证。现在这个年代,比较好点的地区,入职门槛都比较高的,学历比较重要。而且以后提拔什么的,你的学历和专业都会是敲门砖,即使有关系。如果学历方面没有优势,入行时间抓紧考考证,以后有工作经历再考高级点的证,机会真是留给有准备的人。

三、发展方向。看自己的性格和能力,是适合前线做业务还是后台部门。想赚钱多点,可以考虑到支行搞信贷业务,按业绩计价,如果按我个人的看法,搞资金业务的部门更好,不用接触一般的客户,收入也高,但专业性要求也高。如果觉得自己内向不善交际,对文书方面有耐心去折腾的,可以考虑后台管理门口,譬如内审,法规这些。

四、晋升方面。要相信,晋升快的人,都是有能力的,关系也是一种能力,这种能力很多时候比你的学识还有用,社会上也是。如果没什么关系的话,自己所以岗位的业务能力一定要突出,领导也需要做实事的人。

说了几点大方向,其他具体的话,要看具体情况了。

借楼,有没有什么潜规则大瓜什么的,我比较喜欢这咕噜。。。

借楼,有没有什么潜规则大瓜什么的,我比较喜欢这咕噜。。。

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是社会招聘还是新员工招聘?如果是社会招聘的话,估计以后的空间不太大,有核心技术特别牛的除外。如果是毕业生新员工进去,不用柜台,直接做科技,起步是不错的,至少是培养对象,就看你自己能力和关系,要不要走出这条线,一个城市的科技岗,空间有限。

是社会招聘还是新员工招聘?如果是社会招聘的话,估计以后的空间不太大,有核心技术特别牛的除外。如果是毕业生新员工进去,不用柜台,直接做科技,起步是不错的,至少是培养对象,就看你自己能力和关系,要不要走出这条线,一个城市的科技岗,空间有限。

我是校招的,感觉除了工资比我这个专业的低其他都好

我是校招的,感觉除了工资比我这个专业的低其他都好

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我是校招的,感觉除了工资比我这个专业的低其他都好

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我是校招的,感觉除了工资比我这个专业的低其他都好

收入没有科技公司高,但胜在稳定,没那么卷。

收入没有科技公司高,但胜在稳定,没那么卷。

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借楼,有没有什么潜规则大瓜什么的,我比较喜欢这咕噜。。。

借楼,有没有什么潜规则大瓜什么的,我比较喜欢这咕噜。。。

这个跟行业关系不大,有人,有权,有利益的圈子,就会有各样各式的事情出来。

这个跟行业关系不大,有人,有权,有利益的圈子,就会有各样各式的事情出来。

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