能说一下运钞车的出行时间、行驶路线以及安保人员的装备配置吗？单纯好奇

还是私发给你吧，我害怕真出了啥事儿，因为自己知道了这些信息会被调查。

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我给点个人的建议，希望有参考价值。

一、第一个目标就是脱离柜台。不是管培生的话，在柜台积极点表现，争取去管理部门或者业务岗位，了解多点机构的动作和业务，在晋升的时候有优势，每个银行都会一段时间就有竞岗什么的。

二、学历、考证。现在这个年代，比较好点的地区，入职门槛都比较高的，学历比较重要。而且以后提拔什么的，你的学历和专业都会是敲门砖，即使有关系。如果学历方面没有优势，入行时间抓紧考考证，以后有工作经历再考高级点的证，机会真是留给有准备的人。

三、发展方向。看自己的性格和能力，是适合前线做业务还是后台部门。想赚钱多点，可以考虑到支行搞信贷业务，按业绩计价，如果按我个人的看法，搞资金业务的部门更好，不用接触一般的客户，收入也高，但专业性要求也高。如果觉得自己内向不善交际，对文书方面有耐心去折腾的，可以考虑后台管理门口，譬如内审，法规这些。

四、晋升方面。要相信，晋升快的人，都是有能力的，关系也是一种能力，这种能力很多时候比你的学识还有用，社会上也是。如果没什么关系的话，自己所以岗位的业务能力一定要突出，领导也需要做实事的人。

说了几点大方向，其他具体的话，要看具体情况了。

我给点个人的建议，希望有参考价值。

一、第一个目标就是脱离柜台。不是管培生的话，在柜台积极点表现，争取去管理部门或者业务岗位，了解多点机构的动作和业务，在晋升的时候有优势，每个银行都会一段时间就有竞岗什么的。

二、学历、考证。现在这个年代，比较好点的地区，入职门槛都比较高的，学历比较重要。而且以后提拔什么的，你的学历和专业都会是敲门砖，即使有关系。如果学历方面没有优势，入行时间抓紧考考证，以后有工作经历再考高级点的证，机会真是留给有准备的人。

三、发展方向。看自己的性格和能力，是适合前线做业务还是后台部门。想赚钱多点，可以考虑到支行搞信贷业务，按业绩计价，如果按我个人的看法，搞资金业务的部门更好，不用接触一般的客户，收入也高，但专业性要求也高。如果觉得自己内向不善交际，对文书方面有耐心去折腾的，可以考虑后台管理门口，譬如内审，法规这些。

四、晋升方面。要相信，晋升快的人，都是有能力的，关系也是一种能力，这种能力很多时候比你的学识还有用，社会上也是。如果没什么关系的话，自己所以岗位的业务能力一定要突出，领导也需要做实事的人。

说了几点大方向，其他具体的话，要看具体情况了。

我存2亿每天可以拿多少

网点都还有大米送呢哈哈大额客户领导回去走访的

能说一下运钞车的出行时间、行驶路线以及安保人员的装备配置吗？单纯好奇

我刚被办了两张，推销员是同事朋友，没办法。他说办一张有140的奖励，他们就把这140自己买了礼物送给办卡的人。然后过段时间再给我销卡。一般都这种流程？

为啥明明排队的人很多而且也有空闲的柜员就是不开新的办理窗口，让人排长队呢

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我给点个人的建议，希望有参考价值。

一、第一个目标就是脱离柜台。不是管培生的话，在柜台积极点表现，争取去管理部门或者业务岗位，了解多点机构的动作和业务，在晋升的时候有优势，每个银行都会一段时间就有竞岗什么的。

二、学历、考证。现在这个年代，比较好点的地区，入职门槛都比较高的，学历比较重要。而且以后提拔什么的，你的学历和专业都会是敲门砖，即使有关系。如果学历方面没有优势，入行时间抓紧考考证，以后有工作经历再考高级点的证，机会真是留给有准备的人。

三、发展方向。看自己的性格和能力，是适合前线做业务还是后台部门。想赚钱多点，可以考虑到支行搞信贷业务，按业绩计价，如果按我个人的看法，搞资金业务的部门更好，不用接触一般的客户，收入也高，但专业性要求也高。如果觉得自己内向不善交际，对文书方面有耐心去折腾的，可以考虑后台管理门口，譬如内审，法规这些。

四、晋升方面。要相信，晋升快的人，都是有能力的，关系也是一种能力，这种能力很多时候比你的学识还有用，社会上也是。如果没什么关系的话，自己所以岗位的业务能力一定要突出，领导也需要做实事的人。

说了几点大方向，其他具体的话，要看具体情况了。

我刚被办了两张，推销员是同事朋友，没办法。他说办一张有140的奖励，他们就把这140自己买了礼物送给办卡的人。然后过段时间再给我销卡。一般都这种流程？

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一、第一个目标就是脱离柜台。不是管培生的话，在柜台积极点表现，争取去管理部门或者业务岗位，了解多点机构的动作和业务，在晋升的时候有优势，每个银行都会一段时间就有竞岗什么的。

二、学历、考证。现在这个年代，比较好点的地区，入职门槛都比较高的，学历比较重要。而且以后提拔什么的，你的学历和专业都会是敲门砖，即使有关系。如果学历方面没有优势，入行时间抓紧考考证，以后有工作经历再考高级点的证，机会真是留给有准备的人。

三、发展方向。看自己的性格和能力，是适合前线做业务还是后台部门。想赚钱多点，可以考虑到支行搞信贷业务，按业绩计价，如果按我个人的看法，搞资金业务的部门更好，不用接触一般的客户，收入也高，但专业性要求也高。如果觉得自己内向不善交际，对文书方面有耐心去折腾的，可以考虑后台管理门口，譬如内审，法规这些。

四、晋升方面。要相信，晋升快的人，都是有能力的，关系也是一种能力，这种能力很多时候比你的学识还有用，社会上也是。如果没什么关系的话，自己所以岗位的业务能力一定要突出，领导也需要做实事的人。

说了几点大方向，其他具体的话，要看具体情况了。

假如你真有2亿存款，你不会在意每天的利息。

按活期基准利率算，每天大约2k

首先，银行也是一个企业，要算成本的，现在人工成本太高，每个网点都会有限制的人数。要是在中午的时候员工需要轮流吃饭这样，就会更少柜台。

你们可能看见很多人在里面走，但就不开柜台。因为里面分工很明确，你是柜员才可以开柜台办业务，其他是授权的，或者是整理资料，或者是营销人员，是不能办业务的。

还有最核心的原因是，来办业务的不是为银行产生效益的主要人群。

还有哥，在银行比较好的证都有什么呀，基金经理这类的吗