我在银行工作的,有什么可以问我。

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MartinHP(26级)楼主2023-02-24 15:15:50发布于广东
我在银行工作的,有什么可以问我。MartinHP 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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您好,我是应届生,正在投银行的,想问问您如果我以后在银行就业的话,发展方向应该如何规划,希望您能给个解答,谢谢啦

您好,我是应届生,正在投银行的,想问问您如果我以后在银行就业的话,发展方向应该如何规划,希望您能给个解答,谢谢啦

我给点个人的建议,希望有参考价值。

一、第一个目标就是脱离柜台。不是管培生的话,在柜台积极点表现,争取去管理部门或者业务岗位,了解多点机构的动作和业务,在晋升的时候有优势,每个银行都会一段时间就有竞岗什么的。

二、学历、考证。现在这个年代,比较好点的地区,入职门槛都比较高的,学历比较重要。而且以后提拔什么的,你的学历和专业都会是敲门砖,即使有关系。如果学历方面没有优势,入行时间抓紧考考证,以后有工作经历再考高级点的证,机会真是留给有准备的人。

三、发展方向。看自己的性格和能力,是适合前线做业务还是后台部门。想赚钱多点,可以考虑到支行搞信贷业务,按业绩计价,如果按我个人的看法,搞资金业务的部门更好,不用接触一般的客户,收入也高,但专业性要求也高。如果觉得自己内向不善交际,对文书方面有耐心去折腾的,可以考虑后台管理门口,譬如内审,法规这些。

四、晋升方面。要相信,晋升快的人,都是有能力的,关系也是一种能力,这种能力很多时候比你的学识还有用,社会上也是。如果没什么关系的话,自己所以岗位的业务能力一定要突出,领导也需要做实事的人。

说了几点大方向,其他具体的话,要看具体情况了。

我给点个人的建议,希望有参考价值。

一、第一个目标就是脱离柜台。不是管培生的话,在柜台积极点表现,争取去管理部门或者业务岗位,了解多点机构的动作和业务,在晋升的时候有优势,每个银行都会一段时间就有竞岗什么的。

二、学历、考证。现在这个年代,比较好点的地区,入职门槛都比较高的,学历比较重要。而且以后提拔什么的,你的学历和专业都会是敲门砖,即使有关系。如果学历方面没有优势,入行时间抓紧考考证,以后有工作经历再考高级点的证,机会真是留给有准备的人。

三、发展方向。看自己的性格和能力,是适合前线做业务还是后台部门。想赚钱多点,可以考虑到支行搞信贷业务,按业绩计价,如果按我个人的看法,搞资金业务的部门更好,不用接触一般的客户,收入也高,但专业性要求也高。如果觉得自己内向不善交际,对文书方面有耐心去折腾的,可以考虑后台管理门口,譬如内审,法规这些。

四、晋升方面。要相信,晋升快的人,都是有能力的,关系也是一种能力,这种能力很多时候比你的学识还有用,社会上也是。如果没什么关系的话,自己所以岗位的业务能力一定要突出,领导也需要做实事的人。

说了几点大方向,其他具体的话,要看具体情况了。

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能说一下运钞车的出行时间、行驶路线以及安保人员的装备配置吗?单纯好奇

能说一下运钞车的出行时间、行驶路线以及安保人员的装备配置吗?单纯好奇

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引用 @这到底是为什么呢 发表的:
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能说一下运钞车的出行时间、行驶路线以及安保人员的装备配置吗?单纯好奇

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收手吧!阿祖!

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能说一下运钞车的出行时间、行驶路线以及安保人员的装备配置吗?单纯好奇

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我不能告诉你,但是我可以不小心丢了路线图和时间表

我不能告诉你,但是我可以不小心丢了路线图和时间表

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能说一下运钞车的出行时间、行驶路线以及安保人员的装备配置吗?单纯好奇

能说一下运钞车的出行时间、行驶路线以及安保人员的装备配置吗?单纯好奇

大部分银行都委托第三方去押运了,个别银行自己搞。那些具体的信息,都有专人保管和负责。

大部分银行都委托第三方去押运了,个别银行自己搞。那些具体的信息,都有专人保管和负责。

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我给点个人的建议,希望有参考价值。

一、第一个目标就是脱离柜台。不是管培生的话,在柜台积极点表现,争取去管理部门或者业务岗位,了解多点机构的动作和业务,在晋升的时候有优势,每个银行都会一段时间就有竞岗什么的。

二、学历、考证。现在这个年代,比较好点的地区,入职门槛都比较高的,学历比较重要。而且以后提拔什么的,你的学历和专业都会是敲门砖,即使有关系。如果学历方面没有优势,入行时间抓紧考考证,以后有工作经历再考高级点的证,机会真是留给有准备的人。

三、发展方向。看自己的性格和能力,是适合前线做业务还是后台部门。想赚钱多点,可以考虑到支行搞信贷业务,按业绩计价,如果按我个人的看法,搞资金业务的部门更好,不用接触一般的客户,收入也高,但专业性要求也高。如果觉得自己内向不善交际,对文书方面有耐心去折腾的,可以考虑后台管理门口,譬如内审,法规这些。

四、晋升方面。要相信,晋升快的人,都是有能力的,关系也是一种能力,这种能力很多时候比你的学识还有用,社会上也是。如果没什么关系的话,自己所以岗位的业务能力一定要突出,领导也需要做实事的人。

说了几点大方向,其他具体的话,要看具体情况了。

我给点个人的建议,希望有参考价值。

一、第一个目标就是脱离柜台。不是管培生的话,在柜台积极点表现,争取去管理部门或者业务岗位,了解多点机构的动作和业务,在晋升的时候有优势,每个银行都会一段时间就有竞岗什么的。

二、学历、考证。现在这个年代,比较好点的地区,入职门槛都比较高的,学历比较重要。而且以后提拔什么的,你的学历和专业都会是敲门砖,即使有关系。如果学历方面没有优势,入行时间抓紧考考证,以后有工作经历再考高级点的证,机会真是留给有准备的人。

三、发展方向。看自己的性格和能力,是适合前线做业务还是后台部门。想赚钱多点,可以考虑到支行搞信贷业务,按业绩计价,如果按我个人的看法,搞资金业务的部门更好,不用接触一般的客户,收入也高,但专业性要求也高。如果觉得自己内向不善交际,对文书方面有耐心去折腾的,可以考虑后台管理门口,譬如内审,法规这些。

四、晋升方面。要相信,晋升快的人,都是有能力的,关系也是一种能力,这种能力很多时候比你的学识还有用,社会上也是。如果没什么关系的话,自己所以岗位的业务能力一定要突出,领导也需要做实事的人。

说了几点大方向,其他具体的话,要看具体情况了。

感谢大哥您用心的回复,谢谢您的指导和建议,我会根据我自己的情况合理选择的,祝您工作顺利,生活愉快

感谢大哥您用心的回复,谢谢您的指导和建议,我会根据我自己的情况合理选择的,祝您工作顺利,生活愉快

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没有说不能

没有说不能

开了定性个非法集资

开了定性个非法集资

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我给点个人的建议,希望有参考价值。

一、第一个目标就是脱离柜台。不是管培生的话,在柜台积极点表现,争取去管理部门或者业务岗位,了解多点机构的动作和业务,在晋升的时候有优势,每个银行都会一段时间就有竞岗什么的。

二、学历、考证。现在这个年代,比较好点的地区,入职门槛都比较高的,学历比较重要。而且以后提拔什么的,你的学历和专业都会是敲门砖,即使有关系。如果学历方面没有优势,入行时间抓紧考考证,以后有工作经历再考高级点的证,机会真是留给有准备的人。

三、发展方向。看自己的性格和能力,是适合前线做业务还是后台部门。想赚钱多点,可以考虑到支行搞信贷业务,按业绩计价,如果按我个人的看法,搞资金业务的部门更好,不用接触一般的客户,收入也高,但专业性要求也高。如果觉得自己内向不善交际,对文书方面有耐心去折腾的,可以考虑后台管理门口,譬如内审,法规这些。

四、晋升方面。要相信,晋升快的人,都是有能力的,关系也是一种能力,这种能力很多时候比你的学识还有用,社会上也是。如果没什么关系的话,自己所以岗位的业务能力一定要突出,领导也需要做实事的人。

说了几点大方向,其他具体的话,要看具体情况了。

我给点个人的建议,希望有参考价值。

一、第一个目标就是脱离柜台。不是管培生的话,在柜台积极点表现,争取去管理部门或者业务岗位,了解多点机构的动作和业务,在晋升的时候有优势,每个银行都会一段时间就有竞岗什么的。

二、学历、考证。现在这个年代,比较好点的地区,入职门槛都比较高的,学历比较重要。而且以后提拔什么的,你的学历和专业都会是敲门砖,即使有关系。如果学历方面没有优势,入行时间抓紧考考证,以后有工作经历再考高级点的证,机会真是留给有准备的人。

三、发展方向。看自己的性格和能力,是适合前线做业务还是后台部门。想赚钱多点,可以考虑到支行搞信贷业务,按业绩计价,如果按我个人的看法,搞资金业务的部门更好,不用接触一般的客户,收入也高,但专业性要求也高。如果觉得自己内向不善交际,对文书方面有耐心去折腾的,可以考虑后台管理门口,譬如内审,法规这些。

四、晋升方面。要相信,晋升快的人,都是有能力的,关系也是一种能力,这种能力很多时候比你的学识还有用,社会上也是。如果没什么关系的话,自己所以岗位的业务能力一定要突出,领导也需要做实事的人。

说了几点大方向,其他具体的话,要看具体情况了。

浦发银行的待遇怎么样?珠三角三线城市

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到底是为什么一个简单的业务能做三四个小时

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引用 @OdinHieron 发表的:
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到底是为什么一个简单的业务能做三四个小时

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简单说一下,办个业务,要录入资料,要核对,要授,有些要远程授权或审核的,还可能要等反馈,挺啰嗦的,但为了合规和少差错,没办法。

简单说一下,办个业务,要录入资料,要核对,要授,有些要远程授权或审核的,还可能要等反馈,挺啰嗦的,但为了合规和少差错,没办法。

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网点都还有大米送呢哈哈大额客户领导回去走访的

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存款送礼品是违规的,虽然现在某政银行一直都是这样操作。

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没啥想问的,感觉四大行柜台上的都是机器人;还有最烦的就是年底推销信用卡的,推销的还是最低端的信用卡,招商银行的各种推销也很烦

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千万以上存款的客户节假日有没有福利派送

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引用 @白菜帮 发表的:
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千万以上存款的客户节假日有没有福利派送

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喜提节日祝福一份

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我也在银行干了快10年,目前已经跟银行彻底拜拜了

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没啥想问的,感觉四大行柜台上的都是机器人;还有最烦的就是年底推销信用卡的,推销的还是最低端的信用卡,招商银行的各种推销也很烦

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有考核任务,没办法

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基本会有,主要看所在的存款支行,正常来说,平时也会多走访联系,节目送点应节礼品什么的。

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您好,我是应届生,正在投银行的,想问问您如果我以后在银行就业的话,发展方向应该如何规划,希望您能给个解答,谢谢啦

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我现在想不到可以转行做什么了

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还是私发给你吧,我害怕真出了啥事儿,因为自己知道了这些信息会被调查。

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你认识的信贷部门收入怎么样

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银行是不是故意就开一到二个窗口让人排队久点

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支行?分行还是?四大?

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千万以上存款的客户节假日有没有福利派送

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网点都还有大米送呢哈哈大额客户领导回去走访的

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有考核任务,没办法

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我刚被办了两张,推销员是同事朋友,没办法。
他说办一张有140的奖励,他们就把这140自己买了礼物送给办卡的人。然后过段时间再给我销卡。
一般都这种流程?

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他说办一张有140的奖励,他们就把这140自己买了礼物送给办卡的人。然后过段时间再给我销卡。
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为啥明明排队的人很多而且也有空闲的柜员就是不开新的办理窗口,让人排长队呢

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千万以上存款的客户节假日有没有福利派送

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我存2亿每天可以拿多少

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您好,我是应届生,正在投银行的,想问问您如果我以后在银行就业的话,发展方向应该如何规划,希望您能给个解答,谢谢啦

您好,我是应届生,正在投银行的,想问问您如果我以后在银行就业的话,发展方向应该如何规划,希望您能给个解答,谢谢啦

我给点个人的建议,希望有参考价值。

一、第一个目标就是脱离柜台。不是管培生的话,在柜台积极点表现,争取去管理部门或者业务岗位,了解多点机构的动作和业务,在晋升的时候有优势,每个银行都会一段时间就有竞岗什么的。

二、学历、考证。现在这个年代,比较好点的地区,入职门槛都比较高的,学历比较重要。而且以后提拔什么的,你的学历和专业都会是敲门砖,即使有关系。如果学历方面没有优势,入行时间抓紧考考证,以后有工作经历再考高级点的证,机会真是留给有准备的人。

三、发展方向。看自己的性格和能力,是适合前线做业务还是后台部门。想赚钱多点,可以考虑到支行搞信贷业务,按业绩计价,如果按我个人的看法,搞资金业务的部门更好,不用接触一般的客户,收入也高,但专业性要求也高。如果觉得自己内向不善交际,对文书方面有耐心去折腾的,可以考虑后台管理门口,譬如内审,法规这些。

四、晋升方面。要相信,晋升快的人,都是有能力的,关系也是一种能力,这种能力很多时候比你的学识还有用,社会上也是。如果没什么关系的话,自己所以岗位的业务能力一定要突出,领导也需要做实事的人。

说了几点大方向,其他具体的话,要看具体情况了。

我给点个人的建议,希望有参考价值。

一、第一个目标就是脱离柜台。不是管培生的话,在柜台积极点表现,争取去管理部门或者业务岗位,了解多点机构的动作和业务,在晋升的时候有优势,每个银行都会一段时间就有竞岗什么的。

二、学历、考证。现在这个年代,比较好点的地区,入职门槛都比较高的,学历比较重要。而且以后提拔什么的,你的学历和专业都会是敲门砖,即使有关系。如果学历方面没有优势,入行时间抓紧考考证,以后有工作经历再考高级点的证,机会真是留给有准备的人。

三、发展方向。看自己的性格和能力,是适合前线做业务还是后台部门。想赚钱多点,可以考虑到支行搞信贷业务,按业绩计价,如果按我个人的看法,搞资金业务的部门更好,不用接触一般的客户,收入也高,但专业性要求也高。如果觉得自己内向不善交际,对文书方面有耐心去折腾的,可以考虑后台管理门口,譬如内审,法规这些。

四、晋升方面。要相信,晋升快的人,都是有能力的,关系也是一种能力,这种能力很多时候比你的学识还有用,社会上也是。如果没什么关系的话,自己所以岗位的业务能力一定要突出,领导也需要做实事的人。

说了几点大方向,其他具体的话,要看具体情况了。

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