请问，一个小支行站点，吃空饷的占比超过70没

我现在想不到可以转行做什么了

去乙方咨询公司啊，给银行培训啥的

lz做什么岗位，收入在怎么样

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我现在就是综合部的管理岗位，三十以上吧

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你说的管理岗是业务管理岗还是团队负责人？

我给点个人的建议，希望有参考价值。

一、第一个目标就是脱离柜台。不是管培生的话，在柜台积极点表现，争取去管理部门或者业务岗位，了解多点机构的动作和业务，在晋升的时候有优势，每个银行都会一段时间就有竞岗什么的。

二、学历、考证。现在这个年代，比较好点的地区，入职门槛都比较高的，学历比较重要。而且以后提拔什么的，你的学历和专业都会是敲门砖，即使有关系。如果学历方面没有优势，入行时间抓紧考考证，以后有工作经历再考高级点的证，机会真是留给有准备的人。

三、发展方向。看自己的性格和能力，是适合前线做业务还是后台部门。想赚钱多点，可以考虑到支行搞信贷业务，按业绩计价，如果按我个人的看法，搞资金业务的部门更好，不用接触一般的客户，收入也高，但专业性要求也高。如果觉得自己内向不善交际，对文书方面有耐心去折腾的，可以考虑后台管理门口，譬如内审，法规这些。

四、晋升方面。要相信，晋升快的人，都是有能力的，关系也是一种能力，这种能力很多时候比你的学识还有用，社会上也是。如果没什么关系的话，自己所以岗位的业务能力一定要突出，领导也需要做实事的人。

说了几点大方向，其他具体的话，要看具体情况了。

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我给点个人的建议，希望有参考价值。

一、第一个目标就是脱离柜台。不是管培生的话，在柜台积极点表现，争取去管理部门或者业务岗位，了解多点机构的动作和业务，在晋升的时候有优势，每个银行都会一段时间就有竞岗什么的。

二、学历、考证。现在这个年代，比较好点的地区，入职门槛都比较高的，学历比较重要。而且以后提拔什么的，你的学历和专业都会是敲门砖，即使有关系。如果学历方面没有优势，入行时间抓紧考考证，以后有工作经历再考高级点的证，机会真是留给有准备的人。

三、发展方向。看自己的性格和能力，是适合前线做业务还是后台部门。想赚钱多点，可以考虑到支行搞信贷业务，按业绩计价，如果按我个人的看法，搞资金业务的部门更好，不用接触一般的客户，收入也高，但专业性要求也高。如果觉得自己内向不善交际，对文书方面有耐心去折腾的，可以考虑后台管理门口，譬如内审，法规这些。

四、晋升方面。要相信，晋升快的人，都是有能力的，关系也是一种能力，这种能力很多时候比你的学识还有用，社会上也是。如果没什么关系的话，自己所以岗位的业务能力一定要突出，领导也需要做实事的人。

说了几点大方向，其他具体的话，要看具体情况了。

负责人

广东粤西工行怎么样，大哥

粤西方向的银行，几年前了解的时候，普遍收入不高。也可以说比珠三角低多了。