说说招聘的事情，现在的00后真的让我有点怕由马如 发表在职场区 https://bbs.hupu.com/workplace
今年部门招了两个新人，差不多4月份的时候就签好三方了，按照口头约定，学位证书拿到后入职，也就是这几天。
先说新人A：今天突然通知你，挂科了，毕业证书拿不到了。我们HR问他为什么不早说？他说没有任何规定限制没有毕业证书就不能入职。然后说自己只是需要补考，补考后就能拿到毕业证书，让我们看着办。
再说新人B：这个人面试的时候就一波三折。因为公司要出差，需要使用笔记本电脑（会给补贴），他没有，遂要求公司给他配置电脑。公司也同意了，给他配好了电脑，等他入职。结果今天HR问他是否能按时入职的时候，他说他想去其他城市发展了，并请我们解除三方。我们HR又一脸懵逼的问道：你为什么不早说？
作为职场老油条，我很敬佩现在的年轻人有想法敢于直言，但是有时候真的也是自私，还不能说他们的错。我们公司招的也基本也都是211的大学生，怎么也都这样。
今年部门招了两个新人，差不多4月份的时候就签好三方了，按照口头约定，学位证书拿到后入职，也就是这几天。
先说新人A：今天突然通知你，挂科了，毕业证书拿不到了。我们HR问他为什么不早说？他说没有任何规定限制没有毕业证书就不能入职。然后说自己只是需要补考，补考后就能拿到毕业证书，让我们看着办。
再说新人B：这个人面试的时候就一波三折。因为公司要出差，需要使用笔记本电脑（会给补贴），他没有，遂要求公司给他配置电脑。公司也同意了，给他配好了电脑，等他入职。结果今天HR问他是否能按时入职的时候，他说他想去其他城市发展了，并请我们解除三方。我们HR又一脸懵逼的问道：你为什么不早说？
作为职场老油条，我很敬佩现在的年轻人有想法敢于直言，但是有时候真的也是自私，还不能说他们的错。我们公司招的也基本也都是211的大学生，怎么也都这样。
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