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无论是雇主还是员工,不能履行协议的时候,都应该尽早告知吧?我觉得是基本道德,隐瞒留级事实也是道德问题吧。
给我干
先说A,三方协议不是要约定一下几月几号之前报道,约定一下什么原因导致没按时报道是谁的责任吗,那他这没按时毕业很明显是他的责任,让他付违约金不就行了。B也是,签了三方又想违约,他不交违约金就不给他解除三方,跟着合同走就行了。要是这俩都不想付违约金那确实有点自私
三方基本没有违约金的
我想问下公司给求职者发出offer后还可以取消吗
可以取消,但是如果是对方收到录用通知后辞职了再取消就要赔钱,要想不赔钱取消通知就得和录用通知同时送达
ab都违约了,让配违约金就完事了
照章办事就行。
我们当年校招,好多都有违约金,中建中铁啥的
我面试的公司挂科一律不要,感觉公司以后要提高标准了
不是有违约金吗
...三方基本都有违约金,国企央企和部分私企考研考公上岸不要违约金
我们没有违约金约束,也不想为难学生。但是现在的学生真是在逼着用人单位写违约金了。
不理解你们不签违约金的行为 纯粹坑自己
私企的话最好跟有些国企学一下,签个违约金,这样对双方都好吧,中建怕人跑了签的五千违约金,让你想清楚再违约,私企感觉签个五千也不错。不过没签违约金,企业违约的话要给学生赔钱吗。
我怎么感觉b这个太假了,你们劳动合同都没签就敢给他配电脑,公司也太业余了,走的什么账呢。
公司要赔钱
面试完了说回去等通知的,那些没通过面试的,你都通知他们没通过面试了吗?
我以前公司没录用的会发统一文案的“很遗憾,已加入企业人才库”的邮件,后来被求职者投诉到总部,说她没通过面试我们还要发邮件羞辱她
电脑是公司资产,又不是送给他。。。
一是不想为难学生,二是之前没遇到过这种缺乏道德的学生,毕竟招的基本是211,基本素质还是在的。
那你们还没入职就配电脑,也是够大方
没有违约金,而且A也没觉得自己违约了,因为三方没有写说没有毕业证就不能入职。