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那你们还没入职就配电脑,也是够大方
电脑这东西么,本来要跟新换代的。他不能入职,这电脑也有地方用。但是这电脑特意是为他买的,也是跑了很多流程的。
无论是雇主还是员工,不能履行协议的时候,都应该尽早告知吧?我觉得是基本道德,隐瞒留级事实也是道德问题吧。
现在不诚信的事情多了去了,整点违约金啥的吧。
三方基本没有违约金的
怎么可能没有,特别是国企,因为再招一个程序上很麻烦。我单位甚至把9月到报道前违约金分几个档,一开始5000,报道前2W
公司要赔钱
社招没有合同的呢
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上什么课 现在失业潮 人家大把候选 人家只是吐槽鸽子的品德 没有说人家后面招不到人 你继续上课 自己给自己打工最好
一是不想为难学生,二是之前没遇到过这种缺乏道德的学生,毕竟招的基本是211,基本素质还是在的。
想多了,我同学今年违约了也死皮赖脸拖着不给违约金呢
不上你们那干就自私了?签了协议就按协议来,不想去了我赔钱好聚好散还不行吗
跟女的隐瞒怀孕找工作一样,这样的后果,就是更多普通毕业生受到企业歧视和限制
现在网上风气真的太奇怪了,一边说要有情商,结果情商全看屁股坐在哪。一边说要有智商,智商全用在算计上。那些看起来很有道理但是很误导人建立正常社会关系和适应社会如何求同存异的话,会让人走上几年甚至十年弯路。
没有违约金,而且A也没觉得自己违约了,因为三方没有写说没有毕业证就不能入职。
招毕业生你们都不签三方吗
要电脑就给专人专配我觉得不太合适,还不如公司买几个公用的,出差的时候借一下就行了。就算配电脑老哥还是等到人来了在配呀
老哥既然这样,你就拖一下三方呗,说公司内部在走流程。没有违约金确实挺良心的,但是这样你们更容易吃亏。违约就得付出代价
offer算单方邀约,有一定的约束力,劳动者如果因此出现损失可以找律师争取赔偿
我们没有违约金约束,也不想为难学生。但是现在的学生真是在逼着用人单位写违约金了。
说吧你们在哪儿,我实习就找你们这样的
我去报到前的几天,hr给我发了那个聘请书,试用期薪资给我扣了1000,我假装没看到,等hr自己解释。等了很久,hr一直装死,我主动询问,hr和我说我没去实习。签三方的时候我就和hr说了不能去为期三个月实习,因为学校要求毕设要在校内完成,上级要检查。然后签三方的时候不说扣,报到前几天说扣,春招没了,让你不好跑。协商了半天,又说按三方来。帮我分析下,🤡葫芦买什么💊
先说A,三方协议不是要约定一下几月几号之前报道,约定一下什么原因导致没按时报道是谁的责任吗,那他这没按时毕业很明显是他的责任,让他付违约金不就行了。B也是,签了三方又想违约,他不交违约金就不给他解除三方,跟着合同走就行了。要是这俩都不想付违约金那确实有点自私
我校招签的公司,说的就是你们想走是公司的问题,在毕业前有别的去处都可以直接走,不存在违约什么的
那就像楼上说的,协商违约金,写进三方里
可是就那几千块违约了顶啥用啊
可能企业业绩不好,降薪了,你多留意一点。