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我们公司对离职同事也都很好,虽然有竞业协议,但是从来不干涉同事下家工作。好公司肯定是有的,但是看楼上的评论,就感觉所有雇主是原罪,错的永远是雇主。(我也不想提老板说话,但现在年轻人越来越自私也是事实)
违约金适当还是可以的,那种3万、4万还扣证件的完全是在欺负人了。秋招春招对学生来说试错成本太高,要是为了违约金放弃了offer,最后直接浪费了应届生身份,那就太亏了。
经常看这种,感觉同为刚毕业的我真是老实人
[捂脸]经常看这种,感觉同为刚毕业的我真是老实人
我们部门就很真实 90后基本能待一年多跑路 我们这些95后基本上一年左右跑 00后直接2月就溜了
进入社会后的第一个学费-违约金
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美国几乎所有工作都是at will双向的,这种事很多的,coinbase Airbnb都撤回过offer,学界工业界是两码事
那个地区什么岗位,本人刚拿了毕业证求职
社招没有合同的呢
看情况,大概率也可以,视为违反要约。
良心公司找不到良心员工,良心员工找不到良心公司
不是有违约金吗
违约金不会得到支持的
不理解你们不签违约金的行为 纯粹坑自己
你确定签了违约金有效?除非约定履约给一笔奖励,不然你这违约约定不知道能不能得到法律支持。
收违约金啊 签了三方谁🕊️谁出钱就完事了
感觉很像会计师事务所
职场新人想问一下,什么叫有竞业协议但是不干涉下家。我以为竞业协议就是不能从事同一种工作了
我都还没offer,文科难啊,也可能是因为我年龄大
无论是雇主还是员工,不能履行协议的时候,都应该尽早告知吧?我觉得是基本道德,隐瞒留级事实也是道德问题吧。
留级这种,卡三方都没用……很难受啊
理论上不行,但是公司不告你就没事
不是签了竞业协议就一定会有限制的,它需要在你离职后在规定时效内被公司启动了即支付补偿款以后才会生效。公司不想为难你的话,就不去主动支付补偿金启动竞业协议,那就没事
一是不想为难学生,二是之前没遇到过这种缺乏道德的学生,毕竟招的基本是211,基本素质还是在的。
我们一直都有,可能你这的学生比较高级
社会不是打打杀杀,而是人情世故,尊重别人也是尊重自己,多个朋友多条路,不要以为毕业了就是天之骄子,牛B哄哄,多你一个不多。