全部回帖
本来就是提了一嘴疫情结束走,他们也有在网上做培训,笔记啥的也没落下,又不是说现在就走,他直接骗我女朋友签离职手续,签完之后第二天直接让他搬出小区,现在上海疫情正严重,没车,没房到哪去?如果你说他店长干的没错,跟他一起辞职的一个美容师,闵行店店长就让他在宿舍等到疫情结束离开,如果都像你这么说的一点人情味没有,那你身边的朋友也没几个是真心的吧?
不是,你也别总说别人哪哪不好,离职是你自己提的,手续是你自己签的,那你都离职了别人有什么义务让你住员工宿舍啊?像我们这正常上班的跳槽还要先找好下家呢,你女朋友在上海,人都没地方住也敢提离职?离职手续签完了跟人讲人情味,你没搞错吧?
对啊,啥叫办完手续?最重要的一环就是签解除劳动关系的协议。解除协议咋写的就是最关键的。
钱自己辞职不需要签
自己辞职的
提了辞职,定好最后工作日,工作日后不是员工,不让住员工宿舍没什么问题
层主说的是已经离职,楼主是告知离职。明显楼主那个老板情节比层主这个严重多了
告知离职,没什么工作交接公司可以让你走,30天是上限,0天也可以的
我除了两个笨逼真是没什么好说的了
[图片]
应该是想故意恶心老板,说漏嘴了,直接双喜临门了
俩土豆,几个青椒,俩西红柿,一个西蓝花,一百多
现在好一些了。刚开始第一次团购,10斤菜,土豆,黄瓜,小白菜,小青菜,也要80 90。
你们辞职都不提前通知到位的吗
那是老板不同意的情况下提前一个月告知吧。人家老板立马同意你离职还来个毛的一个月待遇不变?
你提之前知道老板同意不同意?
这个就不是解雇啊,只要你正式提出离职,哪怕你说半年后,公司也可以让你马上走人。劳动法对公司的保护不多,30天其实是对公司的保护,防止员工突然离职,造成企业运营困难。而且这30天是员工的义务。现在公司放弃了这个权利,也就是说你可以不用履行30天的义务了。为什么现在很多人把30天反而当作员工的权利了?是因为很多公司恶意延误员工离职时间,影响员工下位工作履职,所以才有了权力和义务的转变。
我也觉得奇怪,为啥员工提辞职,我一定要挽留他30天啊,或者是她提辞职,还可以在我这白蹭30天?这个层主一直在这讲30天,他怕是有所误解。30天是对员工的要求,不是对公司的要求。
书面协议啊,上面写清楚退宿舍啊,啥问题没有。没书面协议大写“'G”
兄弟,楼主女朋友都离职了,不是公司员工了,为啥可以白嫖公司宿舍呢?
提前了!现在疫情,白吃白住(虽然楼主说了现在不上班,但是天天搞培训,但是换言之也没有给公司创造利润)。然后等疫情结束离职,也就是开工就走人。虽然疫情下,谁都不想这样,但是如果公司还能提供生活保障,也就算共渡难关吧,结束后能帮公司撑一小段时间,然后再走好了。
你提出辞职对方接受了就是马上辞职啊……
法律上要求一个月后离职是为了交接,如果公司觉得不需要交接是不需要一个月的t
打110
呵,年轻人。