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按照劳动法要求，离职需提前一个月告知，告知后到实际离职这段期间要保持原待遇不变
按照劳动法要求，离职需提前一个月告知，告知后到实际离职这段期间要保持原待遇不变
职工宿舍恐怕不包括在“待遇”里面吧。。。他又没扣你这个月工资。
职工宿舍恐怕不包括在“待遇”里面吧。。。他又没扣你这个月工资。
职工宿舍恐怕不包括在“待遇”里面吧。。。他又没扣你这个月工资。
职工宿舍恐怕不包括在“待遇”里面吧。。。他又没扣你这个月工资。
主要看有没有书面协议，如果没有，那雇主大概率完蛋了。如果有，就得看上面咋写了
主要看有没有书面协议，如果没有，那雇主大概率完蛋了。如果有，就得看上面咋写了
主要看有没有书面协议，如果没有，那雇主大概率完蛋了。如果有，就得看上面咋写了
主要看有没有书面协议，如果没有，那雇主大概率完蛋了。如果有，就得看上面咋写了
没有协议不是雇员完蛋么？本来职工宿舍就是送给你住的。
没有协议不是雇员完蛋么？本来职工宿舍就是送给你住的。
没有协议不是雇员完蛋么？本来职工宿舍就是送给你住的。
没有协议不是雇员完蛋么？本来职工宿舍就是送给你住的。
没有协议口头解除劳动合同啊，到时候劳动监察部门来了雇主和人说我们都是口头的，监察部门罚死你。这种事，无论雇工怎么说，雇主必须主动要求落纸面上，否则劳动监察部门一来，雇工当场改口，雇主死翘翘
没有协议口头解除劳动合同啊，到时候劳动监察部门来了雇主和人说我们都是口头的，监察部门罚死你。这种事，无论雇工怎么说，雇主必须主动要求落纸面上，否则劳动监察部门一来，雇工当场改口，雇主死翘翘
没有协议口头解除劳动合同啊，到时候劳动监察部门来了雇主和人说我们都是口头的，监察部门罚死你。这种事，无论雇工怎么说，雇主必须主动要求落纸面上，否则劳动监察部门一来，雇工当场改口，雇主死翘翘
没有协议口头解除劳动合同啊，到时候劳动监察部门来了雇主和人说我们都是口头的，监察部门罚死你。这种事，无论雇工怎么说，雇主必须主动要求落纸面上，否则劳动监察部门一来，雇工当场改口，雇主死翘翘
改口啥？说自己没打算辞职？
就是在职员工，让你搬出去，你都没有抗辩理由。
改口啥？说自己没打算辞职？
就是在职员工，让你搬出去，你都没有抗辩理由。
没毛病啊，既然辞职了让你走有什么问题？在你女朋友告知辞职之前你们怎么不想？奇葩
没毛病啊，既然辞职了让你走有什么问题？在你女朋友告知辞职之前你们怎么不想？奇葩
我听楼主说的分析，是不是这样的？女朋友在店里做，但是现在上海疫情店基本没生意，老板还要养员工，结果女朋友和你计划的挺好，白拿薪水，等疫情过去马上换地方，这么暗戳戳的做就算了，还居然当面告诉老板恶心他，是我也赶人
我听楼主说的分析，是不是这样的？女朋友在店里做，但是现在上海疫情店基本没生意，老板还要养员工，结果女朋友和你计划的挺好，白拿薪水，等疫情过去马上换地方，这么暗戳戳的做就算了，还居然当面告诉老板恶心他，是我也赶人
按照法律规定，辞职要提前一个月
按照法律规定，辞职要提前一个月
但是可以让你现在就走也没毛病。你提离职他最多拖你一个月，但是他想你立刻走也没毛病
但是可以让你现在就走也没毛病。你提离职他最多拖你一个月，但是他想你立刻走也没毛病
我们以前员工宿舍有个人离职一个多月才搬走
我们以前员工宿舍有个人离职一个多月才搬走
要啊，提前30天是法律规定的，如果双方协商都同意可以抹掉，但协商时必须把离职后果讲清楚啊。所以正确的过程是这样的:工:我要疫情后离职。板:按法律规定你得提交书面申请，且得30天后才能走。工:我就想疫情结束后走。板:提交书面申请，视为协商后免掉30天，你必须立刻走且不能住宿舍。工:好的/不同意。如果工不同意。板:疫情后走不合法。非要离职，要么现在提最多干30天，要么现在走，总之先提交书面材料。如果不按这个路数解除劳动合同，那你就等着劳动监察部门搞你吧。劳动监察部门可是默认老板是懂法的，都说不懂法，挨干的就是老板
要啊，提前30天是法律规定的，如果双方协商都同意可以抹掉，但协商时必须把离职后果讲清楚啊。所以正确的过程是这样的:工:我要疫情后离职。板:按法律规定你得提交书面申请，且得30天后才能走。工:我就想疫情结束后走。板:提交书面申请，视为协商后免掉30天，你必须立刻走且不能住宿舍。工:好的/不同意。如果工不同意。板:疫情后走不合法。非要离职，要么现在提最多干30天，要么现在走，总之先提交书面材料。
如果不按这个路数解除劳动合同，那你就等着劳动监察部门搞你吧。劳动监察部门可是默认老板是懂法的，都说不懂法，挨干的就是老板
你去看看劳动法在来秀吧？不嫌丢人啊
你去看看劳动法在来秀吧？不嫌丢人啊
没毛病啊，既然辞职了让你走有什么问题？在你女朋友告知辞职之前你们怎么不想？奇葩
没毛病啊，既然辞职了让你走有什么问题？在你女朋友告知辞职之前你们怎么不想？奇葩
你这挺歪的啊。。正经工作离职都要提前告知，留出赋予时间做交接或者招新人。你可以说lz女朋友单纯，但奇葩就太过了。
你这挺歪的啊。。正经工作离职都要提前告知，留出赋予时间做交接或者招新人。你可以说lz女朋友单纯，但奇葩就太过了。
按照劳动法要求，离职需提前一个月告知，告知后到实际离职这段期间要保持原待遇不变
按照劳动法要求，离职需提前一个月告知，告知后到实际离职这段期间要保持原待遇不变
规矩死的，人活的，国家规定不准杀人放火呢了？你有急事要走又不是不马上批你，只要不是继续岗位随便走，真服了你们上过班吗？
规矩死的，人活的，国家规定不准杀人放火呢了？你有急事要走又不是不马上批你，只要不是继续岗位随便走，真服了你们上过班吗？
别听上面一群法盲的，给劳动监察委打电话，按照劳动法规定提前一个月通知没问题
别听上面一群法盲的，给劳动监察委打电话，按照劳动法规定提前一个月通知没问题
现在明白为啥国外都管律师叫吸血鬼了
现在明白为啥国外都管律师叫吸血鬼了
改口啥？说自己没打算辞职？就是在职员工，让你搬出去，你都没有抗辩理由。
改口啥？说自己没打算辞职？
就是在职员工，让你搬出去，你都没有抗辩理由。
你没理解他的意思，用人单位只要没有合同。可以赔双倍工资，和罚金的。
你没理解他的意思，用人单位只要没有合同。可以赔双倍工资，和罚金的。
按照法律规定，辞职要提前一个月
按照法律规定，辞职要提前一个月
法律规定一个月那是为了保护公司，你提了离职当天公司让你走也合法
法律规定一个月那是为了保护公司，你提了离职当天公司让你走也合法
按照劳动法要求，离职需提前一个月告知，告知后到实际离职这段期间要保持原待遇不变
按照劳动法要求，离职需提前一个月告知，告知后到实际离职这段期间要保持原待遇不变
真是读书读傻了
真是读书读傻了
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