校招进了很火的国企,但不太舒服,现在的环境,该走吗?

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虎扑JR1903515659(1级)楼主2024-04-18 03:25:29发布于上海
校招进了很火的国企,但不太舒服,现在的环境,该走吗?虎扑JR1903515659 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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还在“高速扩张”,这个企业很有实力啊

还在“高速扩张”,这个企业很有实力啊

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确实,但它是国企,发展再快也和个人没关系

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有关系,发展快意味着会成立分部会有不少升职机会,

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确实,但它是国企,发展再快也和个人没关系

我毕业找的第一份工作也是碰上公司大扩张,加上我跟对了领导,不到一年升主管,两年多升经理,三年多升总监,第一桶金也是当时挣的。公司大发展管理岗位肯定缺的,钱投入也会很多的,都是机遇

我毕业找的第一份工作也是碰上公司大扩张,加上我跟对了领导,不到一年升主管,两年多升经理,三年多升总监,第一桶金也是当时挣的。公司大发展管理岗位肯定缺的,钱投入也会很多的,都是机遇

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高速发展有很多领导岗位的,甚至刚工作就提拔

高速发展有很多领导岗位的,甚至刚工作就提拔

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不是,是工业单位

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为什么在央企想要高薪呢。。。这肯定不现实啊

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还在“高速扩张”,这个企业很有实力啊

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确实,但它是国企,发展再快也和个人没关系

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确实,但它是国企,发展再快也和个人没关系

国企发展再快和个人没关系? 你是怎么得出这个结论的?

发展快的企业,肯定员工晋升和薪资提升更快啊,岗位变多了特别是领导岗位一定会变多,这不就是机会吗?

国企发展再快和个人没关系? 你是怎么得出这个结论的?

发展快的企业,肯定员工晋升和薪资提升更快啊,岗位变多了特别是领导岗位一定会变多,这不就是机会吗?

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有关系,发展快意味着会成立分部会有不少升职机会,

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是的,年轻人趁着前几年身体好有激情,多干点活,尽快成为业务骨干,至少在领导那里留下个好印象,抓住机会很快能晋升的。

近几年没招新人的话,说明你是最新的,但是如果下一步再招些人来,你就是这批人里面资历最老的,有可能这些人要你来带,带的好的话,在员工那里的口碑也有了。现在国企改革,要求很多岗位竞争竞聘上岗,如果集团成立新的分支机构,你的机会就来了。

是的,年轻人趁着前几年身体好有激情,多干点活,尽快成为业务骨干,至少在领导那里留下个好印象,抓住机会很快能晋升的。

近几年没招新人的话,说明你是最新的,但是如果下一步再招些人来,你就是这批人里面资历最老的,有可能这些人要你来带,带的好的话,在员工那里的口碑也有了。现在国企改革,要求很多岗位竞争竞聘上岗,如果集团成立新的分支机构,你的机会就来了。

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最好的建议是先在央企摸鱼,之后趁着领导不注意,拿自己简历去大厂网站上试试水。 直接给一些大厂网站上注册个人账号投简历就好,别傻乎乎去招聘网站,又不是没工作,没必要暗地试水还弄得那么明显,给现公司可能查到的可能。

最好的建议是先在央企摸鱼,之后趁着领导不注意,拿自己简历去大厂网站上试试水。 直接给一些大厂网站上注册个人账号投简历就好,别傻乎乎去招聘网站,又不是没工作,没必要暗地试水还弄得那么明显,给现公司可能查到的可能。

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还在“高速扩张”,这个企业很有实力啊

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还在“高速扩张”,这个企业很有实力啊

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工行软开?

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工行软开?

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不是,是工业单位

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不是,是工业单位

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为什么在央企想要高薪呢。。。这肯定不现实啊

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咱俩不会一个公司吧

咱俩不会一个公司吧

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最好的建议是先在央企摸鱼,之后趁着领导不注意,拿自己简历去大厂网站上试试水。 直接给一些大厂网站上注册个人账号投简历就好,别傻乎乎去招聘网站,又不是没工作,没必要暗地试水还弄得那么明显,给现公司可能查到的可能。

最好的建议是先在央企摸鱼,之后趁着领导不注意,拿自己简历去大厂网站上试试水。 直接给一些大厂网站上注册个人账号投简历就好,别傻乎乎去招聘网站,又不是没工作,没必要暗地试水还弄得那么明显,给现公司可能查到的可能。

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扩张才有升职空间,小企业收入高是因为投资人烧钱出项目罢了。

一旦项目出问题,被荒废1-2年,跳槽都困难。

扩张才有升职空间,小企业收入高是因为投资人烧钱出项目罢了。

一旦项目出问题,被荒废1-2年,跳槽都困难。

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高速发展有很多领导岗位的,甚至刚工作就提拔

高速发展有很多领导岗位的,甚至刚工作就提拔

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最好的建议是先在央企摸鱼,之后趁着领导不注意,拿自己简历去大厂网站上试试水。 直接给一些大厂网站上注册个人账号投简历就好,别傻乎乎去招聘网站,又不是没工作,没必要暗地试水还弄得那么明显,给现公司可能查到的可能。

最好的建议是先在央企摸鱼,之后趁着领导不注意,拿自己简历去大厂网站上试试水。 直接给一些大厂网站上注册个人账号投简历就好,别傻乎乎去招聘网站,又不是没工作,没必要暗地试水还弄得那么明显,给现公司可能查到的可能。

国企没人去管在外面试水这件事吧。。。

国企没人去管在外面试水这件事吧。。。

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国企发展再快和个人没关系? 你是怎么得出这个结论的?

发展快的企业,肯定员工晋升和薪资提升更快啊,岗位变多了特别是领导岗位一定会变多,这不就是机会吗?

国企发展再快和个人没关系? 你是怎么得出这个结论的?

发展快的企业,肯定员工晋升和薪资提升更快啊,岗位变多了特别是领导岗位一定会变多,这不就是机会吗?

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这么好的机会不把我,新开的高速扩张的央企,我的天,对于普通人来说就是仅有几次改变命运的机会了。
你还在总部,真的想不到你会问这样的问题。
好好工作,争取干出点亮点,然后和跨级别领导处好关系,多意思意思多表示表示心意。你下放到地方就是副总起步,如果负责筹建新公司新项目,主动下去,其中的滋味妙不可言。你的同学私企啥的,他们挣 2 倍和才能和你工资一样,以后公积金,保险啥的都是高很多的,放心,如果当了领导国企不会亏待你。有希望,多进步,不要只看眼前,等你稍微进步点,你的私企同学的老板说不定也要找你办事。

这么好的机会不把我,新开的高速扩张的央企,我的天,对于普通人来说就是仅有几次改变命运的机会了。
你还在总部,真的想不到你会问这样的问题。
好好工作,争取干出点亮点,然后和跨级别领导处好关系,多意思意思多表示表示心意。你下放到地方就是副总起步,如果负责筹建新公司新项目,主动下去,其中的滋味妙不可言。你的同学私企啥的,他们挣 2 倍和才能和你工资一样,以后公积金,保险啥的都是高很多的,放心,如果当了领导国企不会亏待你。有希望,多进步,不要只看眼前,等你稍微进步点,你的私企同学的老板说不定也要找你办事。

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小兄弟,既然企业在高速扩张,前景看好不建议走,央企的工资不是只看每个月到手,再一个高速扩张带来的职级晋升会给工资一个较大涨幅,我遇到过和你一样的疑惑,坚持一路走来,至少收入层面是有一个飞跃的,当然家庭和个人生活牺牲也很大,现在的央企不再是以前的躺平了。

小兄弟,既然企业在高速扩张,前景看好不建议走,央企的工资不是只看每个月到手,再一个高速扩张带来的职级晋升会给工资一个较大涨幅,我遇到过和你一样的疑惑,坚持一路走来,至少收入层面是有一个飞跃的,当然家庭和个人生活牺牲也很大,现在的央企不再是以前的躺平了。

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发展快了岗位就多了啊

发展快了岗位就多了啊

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确实,但它是国企,发展再快也和个人没关系

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确实,但它是国企,发展再快也和个人没关系

我毕业找的第一份工作也是碰上公司大扩张,加上我跟对了领导,不到一年升主管,两年多升经理,三年多升总监,第一桶金也是当时挣的。公司大发展管理岗位肯定缺的,钱投入也会很多的,都是机遇

我毕业找的第一份工作也是碰上公司大扩张,加上我跟对了领导,不到一年升主管,两年多升经理,三年多升总监,第一桶金也是当时挣的。公司大发展管理岗位肯定缺的,钱投入也会很多的,都是机遇

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六险二金拉满的话,这单位还是不错的,不要羡慕私企兄弟

六险二金拉满的话,这单位还是不错的,不要羡慕私企兄弟

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只能说现在行情很差

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如果你描述的cs水硕不是自谦的话,你还能去哪儿呢~

如果你描述的cs水硕不是自谦的话,你还能去哪儿呢~

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