媒体们也好，xxn们也好。其他公司996工作制，强制加班，下班时间也必须要接工作电话的时候都没有站出来说公司管的宽，没有站出来说公司干涉个人生活。到胖东来这，妖魔鬼怪都跳出来了

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想不想是一码事，你有没有资格管，是另一码事。今天管你彩礼，明天管你生二胎，看来，你很喜欢老板管你私生活啊！

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所以还是没用对吧，不接受彩礼就谈不成而已嘛，有什么区别呢？

你是看不明白是吧？等于胖东来把自己不支持彩礼公布出去了，相亲市场就不能拿胖东来工作来加价谈彩礼。至于你能不能谈成和企业有屁关系？企业要的是你不能把企业当成筹码去谈。

提倡，这个词用的好。国家说了，是提倡。

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所以有什么用呢？能拿捏谁呢？如何拿捏？

对啊，说的就是这额外的事啊。这额外的事，企业就没资格管啊！

你相过亲嘛，媒婆两边谈彩礼，这边说她在胖东来工作，那边说胖东来不让拿彩礼，你这个条件就不成立。至于其他条件和胖东来有屁关系。人家只要你不拿胖东来谈彩礼就行。想不明白多撞墙

如果？也别如果了，你先从自身做起吧。跟朋友和同事说，结婚的话，包红包福利，但不能有彩礼，否则红包不给，买房贺喜也有，但不能用父母一分钱，否则没有。你看朋友，同事什么反应。现实世界里，你自己体会一下，别光吆喝别人。

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管没管二胎还不知道，但是要人996和加班是已经发生的，你怎么不喷现在的996和加班

来，来点儿实际的，我问你，你怎么满足这个奖励的条件？具体说，你怎么向公司证明，你结婚没掏彩礼，买房没花父母钱？企业发放指向性福利，得有审核，得有公示吧？以示公开透明啊！来，开始你的申请。

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那你先把我安排进胖东来工作呀？先决条件不给，然后我就遵守胖东来的规则？来，别吹牛逼，把我送进胖东来正式工作，你看我遵守不遵守就行了

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我老家民政所宣传的

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企业是你父母？企业有不提学习要求的啊，大锅饭啊，有问题吗？

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自己去查查民法典第1042条吧，人家这个规定没有违法，真正违法的996大家都在干，怎么没见你们这么义愤填膺啊

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