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连OA都没有，怕是个不入流的国企。还有别大言不惭OA归你管，别说你小小副职，集团老总都不敢说OA归他管，你连OA是什么都不清楚就敢在这吹。
连OA都没有，怕是个不入流的国企。还有别大言不惭OA归你管，别说你小小副职，集团老总都不敢说OA归他管，你连OA是什么都不清楚就敢在这吹。
我们不是国企也用OA
我们不是国企也用OA
包假的，连oa是啥他都不懂，还归他管，一个国企领导说不知道oa那只能是外围中的外围，被忽悠的领导，纯背锅的，连员工都不如
包假的，连oa是啥他都不懂，还归他管，一个国企领导说不知道oa那只能是外围中的外围，被忽悠的领导，纯背锅的，连员工都不如
还勾八个领导，我们单位外聘的都必须用
还勾八个领导，我们单位外聘的都必须用
十几年前了
十几年前了
难怪呢，专业抬杠的，你怎么不从还没发明电脑开始讲起，
难怪呢，专业抬杠的，你怎么不从还没发明电脑开始讲起，
不用OA的国企更是废废，说明没有明确规章制度，走流程走审批走签报没有OA的证据，环节出问题找谁解决。国企就讲究个推卸责任，连OA都不用，这种单位能是啥好货，包野鸡单位的。
不用OA的国企更是废废，说明没有明确规章制度，走流程走审批走签报没有OA的证据，环节出问题找谁解决。国企就讲究个推卸责任，连OA都不用，这种单位能是啥好货，包野鸡单位的。
是的，我之前就在这类，倒闭了，欠钱账户都被冻结了
是的，我之前就在这类，倒闭了，欠钱账户都被冻结了
别想了，都多少年不招聘了，估计再有个10来年就下岗了
别想了，都多少年不招聘了，估计再有个10来年就下岗了
国企不招聘也太6了
国企不招聘也太6了
你这么装是不是感觉挺过瘾的？
你这么装是不是感觉挺过瘾的？
我就在上海建工啊，oa都几年了，你没账号？
我就在上海建工啊，oa都几年了，你没账号？
三方和劳派一般没内网账号
三方和劳派一般没内网账号[抠鼻]
这种就是装的，我们三级单位oa 董事长也得过流程，更别说上级单位了，哪个央企领导完全不过流程的？
这种就是装的，我们三级单位oa 董事长也得过流程，更别说上级单位了，哪个央企领导完全不过流程的？
他太有领导相了
他太有领导相了
国企咋可能十来年没有招聘，你不知道越是国企每年都有硬性指标要招应届生？
我们今年不招应届生。。
我们今年不招应届生。。
这种一看就是被压榨的失了智的牛马在这里吹逼骗自己呢
这种一看就是被压榨的失了智的牛马在这里吹逼骗自己呢
连OA都没有，怕是个不入流的国企。还有别大言不惭OA归你管，别说你小小副职，集团老总都不敢说OA归他管，你连OA是什么都不清楚就敢在这吹。
连OA都没有，怕是个不入流的国企。还有别大言不惭OA归你管，别说你小小副职，集团老总都不敢说OA归他管，你连OA是什么都不清楚就敢在这吹。
现在国企改革，所有同质化国企集团化，就算那些还没被合并的不入流国企也是要求公司有OA的，只是不入流的可能不走oa流程而已，这种连oa都说不清楚的玩意，一看就是编的故事，真这么轻松的的职位只会对别人说“太tm糟心了，我要不是觉得领导/同事/工作环境（反正找个借口）好，我都想离职了”
现在国企改革，所有同质化国企集团化，就算那些还没被合并的不入流国企也是要求公司有OA的，只是不入流的可能不走oa流程而已，这种连oa都说不清楚的玩意，一看就是编的故事，真这么轻松的的职位只会对别人说“太tm糟心了，我要不是觉得领导/同事/工作环境（反正找个借口）好，我都想离职了”
走纸质
那公司应该不大，我们如果用纸，业务干脆不要做了。
那公司应该不大，我们如果用纸，业务干脆不要做了。
