统一回复：关于oa：说了这玩意归办公室管，我管办公室的，我们这也不查考勤，有事你直接找领导请假就是了，你只要把我交代的事干完我不会管你干嘛的，只要给我个说法别让别人问我不知道你干嘛去了就行关于末位淘汰：这玩意从我上班那会就开始说了，甚至在我爸妈上班那会就有这个词儿了，据我所知我们这没有一家行政单位和国企能坚持下来的，最多坚持个半年就没人提这茬了。而且真要末位淘汰，我是坐在考核员工绩效那桌的，你觉得我是自己淘汰自己吗？现在都是没完成年度绩效直接扣工资奖金，不比这末位淘汰靠谱多了关于真实性：我可以不说真话，但是我不说假话。反正我可以确保这帖子里的是真的还有疑问继续提

那我确实不懂我承认，因为我们这oa都是用来签文件的，我都不知道你说的oa是卡啥的，反正我们不查考勤

你们单位不用 oa 审阅文件吗，那流程化怎么体现，或者说遇到扯皮的事情，拿啥证明🤔。

连OA都没有，怕是个不入流的国企。还有别大言不惭OA归你管，别说你小小副职，集团老总都不敢说OA归他管，你连OA是什么都不清楚就敢在这吹。

我说了，你觉得我有问题，欢迎你去举报，我怎么上班那是我的事，只要我们领导没意见就行，谁给我发工资我就听谁的，只要没违法乱纪，安排的活干完了一点问题都没有，至于你看不看的惯管我屁事

然后送完直接偷摸下班是吧

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我们单位这么多年了，从来没这玩意，信不信随便

是的，不入流，我们这边一直都没这玩意

连OA都没有，怕是个不入流的国企。还有别大言不惭OA归你管，别说你小小副职，集团老总都不敢说OA归他管，你连OA是什么都不清楚就敢在这吹。

我发了你肯定不信，因为我肯定会p掉公司名和文件上其他内容，所以费那力气干嘛，说服你对我而言没有任何意义

还有我还是第一次听说考勤还能管到班子成员的，你们那班子成员都这么惨的吗？

OA卡你的时候就老实了

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连OA都没有，怕是个不入流的国企。还有别大言不惭OA归你管，别说你小小副职，集团老总都不敢说OA归他管，你连OA是什么都不清楚就敢在这吹。

你以为几百人那种大公司呢？一共20来个人的公司，加起来一起才3个班子，老总什么都要管，副总管项目和工程基本都在外面跑，那剩下的我不管，你帮我干？还是那句话，不懂就多问，别张口经验闭口没见过的，你没见过的多了，懂吗？这世界不只你单位那么点大，各地有各地的生态和玩法，还有哪怕在同一个公司，领导的视角和员工的视角看到的东西也是不一样的，你觉得很夸张的，在你领导那可能司空见惯，最怕的就是你这种半懂不懂的半吊子

oa不就是考勤走流程的吗

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