人到中年了本来就打算在国企里面躺平养老了,24年来了一个新总经理,开始搞各种作秀的事情,裁员,合并一级部门,把中层都从独立办公室赶出来坐卡位,统一降岗一级,自己担任一级部门总监,没有十个点以上利润的业务都不做。一波下来公司人才走光都被几个龙头企业挖走了,我手上的项目关了70%,手下业务团队裁光剩我一个,取消一切提成和招待费预算。这个老总以为给总部做了榜样,整理成ppt汇报时总部都傻了,结果今年直接被降成副职,片区业务规模小被划到其他片区领导管辖。问题,我现在裁了的人没法再招,业绩压力都在我一个人身上,市场环境差,卷死也完成不了指标,给这个傻X拼命也不值得,其他省份领导有自己的班子,不可能给我太多资源,思来想去好像只能走了,但裁的员工都有N+1,我拿不到太亏了。
人到中年了本来就打算在国企里面躺平养老了,24年来了一个新总经理,开始搞各种作秀的事情,裁员,合并一级部门,把中层都从独立办公室赶出来坐卡位,统一降岗一级,自己担任一级部门总监,没有十个点以上利润的业务都不做。一波下来公司人才走光都被几个龙头企业挖走了,我手上的项目关了70%,手下业务团队裁光剩我一个,取消一切提成和招待费预算。这个老总以为给总部做了榜样,整理成ppt汇报时总部都傻了,结果今年直接被降成副职,片区业务规模小被划到其他片区领导管辖。问题,我现在裁了的人没法再招,业绩压力都在我一个人身上,市场环境差,卷死也完成不了指标,给这个傻X拼命也不值得,其他省份领导有自己的班子,不可能给我太多资源,思来想去好像只能走了,但裁的员工都有N+1,我拿不到太亏了。