先别管什么oa，人家确实没有就完了，过得舒服就完了，你们有oa，你们过得有人家舒服么？

不然难道站人家单位门口罚站吗。。。。

OA是啥啊，主要做什么用的

不用OA的国企更是废废，说明没有明确规章制度，走流程走审批走签报没有OA的证据，环节出问题找谁解决。国企就讲究个推卸责任，连OA都不用，这种单位能是啥好货，包野鸡单位的。

统一回复：关于oa：说了这玩意归办公室管，我管办公室的，我们这也不查考勤，有事你直接找领导请假就是了，你只要把我交代的事干完我不会管你干嘛的，只要给我个说法别让别人问我不知道你干嘛去了就行关于末位淘汰：这玩意从我上班那会就开始说了，甚至在我爸妈上班那会就有这个词儿了，据我所知我们这没有一家行政单位和国企能坚持下来的，最多坚持个半年就没人提这茬了。而且真要末位淘汰，我是坐在考核员工绩效那桌的，你觉得我是自己淘汰自己吗？现在都是没完成年度绩效直接扣工资奖金，不比这末位淘汰靠谱多了关于真实性：我可以不说真话，但是我不说假话。反正我可以确保这帖子里的是真的还有疑问继续提

oa不就是考勤走流程的吗

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连OA都没有，怕是个不入流的国企。还有别大言不惭OA归你管，别说你小小副职，集团老总都不敢说OA归他管，你连OA是什么都不清楚就敢在这吹。

这种就是装的，我们三级单位oa 董事长也得过流程，更别说上级单位了，哪个央企领导完全不过流程的？

连OA都没有，怕是个不入流的国企。还有别大言不惭OA归你管，别说你小小副职，集团老总都不敢说OA归他管，你连OA是什么都不清楚就敢在这吹。

忘了说了，其实食堂还免费供早晚餐，但是我起不来所以算了

不是不是这个意思，是用的不一定入流，不用的一定不入流。我们集团前面充饭卡的现在成办公室主任了，因为他叔在财政厅。

国企大多不卡考勤，但是这货号称分管行政人力安全经营，还有时间天天打端游，纯粹是屌丝异想天开了