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怎么没毛病?这就相当于进腾讯试用期没过裁了,结果今年阿里,字节,美团,百度等互联网公司都不能去,这个圈子就对你关闭了,哪有这么霸道的条款?怕外援被别的球队挖走,那可以针对这点补充,比如需要禁多少场才能上,或者下家给一定比例费用,或者每球队只能对2个外援使用这个条款,或者限制外援注册人数,但你不能上来就把人家在联赛的路封死了。这只会让各个球队招募外援的难度变大,就像大面积裁应届生的公司,给的钱多也不去,口口相传,有志气的不到万不得已也不会去,恶性循环。
怎么没毛病?这就相当于进腾讯试用期没过裁了,结果今年阿里,字节,美团,百度等互联网公司都不能去,这个圈子就对你关闭了,哪有这么霸道的条款?
怕外援被别的球队挖走,那可以针对这点补充,比如需要禁多少场才能上,或者下家给一定比例费用,或者每球队只能对2个外援使用这个条款,或者限制外援注册人数,但你不能上来就把人家在联赛的路封死了。这只会让各个球队招募外援的难度变大,就像大面积裁应届生的公司,给的钱多也不去,口口相传,有志气的不到万不得已也不会去,恶性循环。
说明你不看球,不知道有些外援喜欢故意摆烂,炸伤,名气大的就有米尔斯,冠军后卫科尔,钱德勒
说明你不看球,不知道有些外援喜欢故意摆烂,炸伤,名气大的就有米尔斯,冠军后卫科尔,钱德勒
比如在运动训练方面,对比赛的认知,还有一些关于CBA的规则。
简而言之:方方面面。
比如在运动训练方面,对比赛的认知,还有一些关于CBA的规则。
简而言之:方方面面。
怎么没毛病?这就相当于进腾讯试用期没过裁了,结果今年阿里,字节,美团,百度等互联网公司都不能去,这个圈子就对你关闭了,哪有这么霸道的条款?怕外援被别的球队挖走,那可以针对这点补充,比如需要禁多少场才能上,或者下家给一定比例费用,或者每球队只能对2个外援使用这个条款,或者限制外援注册人数,但你不能上来就把人家在联赛的路封死了。这只会让各个球队招募外援的难度变大,就像大面积裁应届生的公司,给的钱多也不去,口口相传,有志气的不到万不得已也不会去,恶性循环。
怎么没毛病?这就相当于进腾讯试用期没过裁了,结果今年阿里,字节,美团,百度等互联网公司都不能去,这个圈子就对你关闭了,哪有这么霸道的条款?
怕外援被别的球队挖走,那可以针对这点补充,比如需要禁多少场才能上,或者下家给一定比例费用,或者每球队只能对2个外援使用这个条款,或者限制外援注册人数,但你不能上来就把人家在联赛的路封死了。这只会让各个球队招募外援的难度变大,就像大面积裁应届生的公司,给的钱多也不去,口口相传,有志气的不到万不得已也不会去,恶性循环。
你这个相当于有一点可比性嘛
你这个相当于有一点可比性嘛
找新东家要调节费啊
找新东家要调节费啊
说的简单,怎么调节,如果一切都能拿到台面上来谈,那当然好说,但是 CBA最不缺少的就是上不了台面的事,比如四川那外援这赛季打这么好,土豪队给他工资翻倍,他故意摆烂,你是裁还是不裁,裁了他就去土豪队拿高工资,不裁他就摆烂,四川白白付工资,你怎么选
说的简单,怎么调节,如果一切都能拿到台面上来谈,那当然好说,但是 CBA最不缺少的就是上不了台面的事,比如四川那外援这赛季打这么好,土豪队给他工资翻倍,他故意摆烂,你是裁还是不裁,裁了他就去土豪队拿高工资,不裁他就摆烂,四川白白付工资,你怎么选
以前就怕外援职业道德不过关。如果穷队好不容易掏了一个好外援(比如说30w),强队怂恿外援摆烂逼宫球队把自己裁掉,回头转手给强力外援开个100w,穷队不知道找谁说理去。
以前就怕外援职业道德不过关。
如果穷队好不容易掏了一个好外援(比如说30w),强队怂恿外援摆烂逼宫球队把自己裁掉,回头转手给强力外援开个100w,穷队不知道找谁说理去。
那应该加一个条款,新球队签约的工资不得高于原球队工资的80%
那应该加一个条款,新球队签约的工资不得高于原球队工资的80%
怎么没毛病?这就相当于进腾讯试用期没过裁了,结果今年阿里,字节,美团,百度等互联网公司都不能去,这个圈子就对你关闭了,哪有这么霸道的条款?怕外援被别的球队挖走,那可以针对这点补充,比如需要禁多少场才能上,或者下家给一定比例费用,或者每球队只能对2个外援使用这个条款,或者限制外援注册人数,但你不能上来就把人家在联赛的路封死了。这只会让各个球队招募外援的难度变大,就像大面积裁应届生的公司,给的钱多也不去,口口相传,有志气的不到万不得已也不会去,恶性循环。
怎么没毛病?这就相当于进腾讯试用期没过裁了,结果今年阿里,字节,美团,百度等互联网公司都不能去,这个圈子就对你关闭了,哪有这么霸道的条款?
怕外援被别的球队挖走,那可以针对这点补充,比如需要禁多少场才能上,或者下家给一定比例费用,或者每球队只能对2个外援使用这个条款,或者限制外援注册人数,但你不能上来就把人家在联赛的路封死了。这只会让各个球队招募外援的难度变大,就像大面积裁应届生的公司,给的钱多也不去,口口相传,有志气的不到万不得已也不会去,恶性循环。
防止弱队淘外援卖给土豪队
防止弱队淘外援卖给土豪队
怎么没毛病?这就相当于进腾讯试用期没过裁了,结果今年阿里,字节,美团,百度等互联网公司都不能去,这个圈子就对你关闭了,哪有这么霸道的条款?怕外援被别的球队挖走,那可以针对这点补充,比如需要禁多少场才能上,或者下家给一定比例费用,或者每球队只能对2个外援使用这个条款,或者限制外援注册人数,但你不能上来就把人家在联赛的路封死了。这只会让各个球队招募外援的难度变大,就像大面积裁应届生的公司,给的钱多也不去,口口相传,有志气的不到万不得已也不会去,恶性循环。
怎么没毛病?这就相当于进腾讯试用期没过裁了,结果今年阿里,字节,美团,百度等互联网公司都不能去,这个圈子就对你关闭了,哪有这么霸道的条款?
怕外援被别的球队挖走,那可以针对这点补充,比如需要禁多少场才能上,或者下家给一定比例费用,或者每球队只能对2个外援使用这个条款,或者限制外援注册人数,但你不能上来就把人家在联赛的路封死了。这只会让各个球队招募外援的难度变大,就像大面积裁应届生的公司,给的钱多也不去,口口相传,有志气的不到万不得已也不会去,恶性循环。
《这就相当于…》
《这就相当于…》
怎么没毛病?这就相当于进腾讯试用期没过裁了,结果今年阿里,字节,美团,百度等互联网公司都不能去,这个圈子就对你关闭了,哪有这么霸道的条款?怕外援被别的球队挖走,那可以针对这点补充,比如需要禁多少场才能上,或者下家给一定比例费用,或者每球队只能对2个外援使用这个条款,或者限制外援注册人数,但你不能上来就把人家在联赛的路封死了。这只会让各个球队招募外援的难度变大,就像大面积裁应届生的公司,给的钱多也不去,口口相传,有志气的不到万不得已也不会去,恶性循环。
怎么没毛病?这就相当于进腾讯试用期没过裁了,结果今年阿里,字节,美团,百度等互联网公司都不能去,这个圈子就对你关闭了,哪有这么霸道的条款?
怕外援被别的球队挖走,那可以针对这点补充,比如需要禁多少场才能上,或者下家给一定比例费用,或者每球队只能对2个外援使用这个条款,或者限制外援注册人数,但你不能上来就把人家在联赛的路封死了。这只会让各个球队招募外援的难度变大,就像大面积裁应届生的公司,给的钱多也不去,口口相传,有志气的不到万不得已也不会去,恶性循环。
哪需要这么多条条框框。被裁的外援想再次加入新东家要经过所有俱乐部总经理保密投票,原俱乐部有一票否决权或者给予多票权利。碰到耍赖摆烂的外援各俱乐部经理自然会投票支持正当权益。一般被裁的外援原俱乐部都是不想要的,正常情况原俱乐部都会投票允许。
哪需要这么多条条框框。被裁的外援想再次加入新东家要经过所有俱乐部总经理保密投票,原俱乐部有一票否决权或者给予多票权利。碰到耍赖摆烂的外援各俱乐部经理自然会投票支持正当权益。一般被裁的外援原俱乐部都是不想要的,正常情况原俱乐部都会投票允许。
怎么没毛病?这就相当于进腾讯试用期没过裁了,结果今年阿里,字节,美团,百度等互联网公司都不能去,这个圈子就对你关闭了,哪有这么霸道的条款?怕外援被别的球队挖走,那可以针对这点补充,比如需要禁多少场才能上,或者下家给一定比例费用,或者每球队只能对2个外援使用这个条款,或者限制外援注册人数,但你不能上来就把人家在联赛的路封死了。这只会让各个球队招募外援的难度变大,就像大面积裁应届生的公司,给的钱多也不去,口口相传,有志气的不到万不得已也不会去,恶性循环。
怎么没毛病?这就相当于进腾讯试用期没过裁了,结果今年阿里,字节,美团,百度等互联网公司都不能去,这个圈子就对你关闭了,哪有这么霸道的条款?
怕外援被别的球队挖走,那可以针对这点补充,比如需要禁多少场才能上,或者下家给一定比例费用,或者每球队只能对2个外援使用这个条款,或者限制外援注册人数,但你不能上来就把人家在联赛的路封死了。这只会让各个球队招募外援的难度变大,就像大面积裁应届生的公司,给的钱多也不去,口口相传,有志气的不到万不得已也不会去,恶性循环。
你这比方打的太二了哈哈哈,还程序员进大厂,哈哈哈……
CBA外援的作用相当于各个大厂技术部带头人或者销售部大总管,你见过他们这种人离职不签竞业协议的吗?????
你这比方打的太二了哈哈哈,还程序员进大厂,哈哈哈……
CBA外援的作用相当于各个大厂技术部带头人或者销售部大总管,你见过他们这种人离职不签竞业协议的吗?????
万一碰上没职业道德的外援啦?
原队可以要签约权交易费,如果你觉得他演你可以不卖
原队可以要签约权交易费,如果你觉得他演你可以不卖
怎么没毛病?这就相当于进腾讯试用期没过裁了,结果今年阿里,字节,美团,百度等互联网公司都不能去,这个圈子就对你关闭了,哪有这么霸道的条款?怕外援被别的球队挖走,那可以针对这点补充,比如需要禁多少场才能上,或者下家给一定比例费用,或者每球队只能对2个外援使用这个条款,或者限制外援注册人数,但你不能上来就把人家在联赛的路封死了。这只会让各个球队招募外援的难度变大,就像大面积裁应届生的公司,给的钱多也不去,口口相传,有志气的不到万不得已也不会去,恶性循环。
怎么没毛病?这就相当于进腾讯试用期没过裁了,结果今年阿里,字节,美团,百度等互联网公司都不能去,这个圈子就对你关闭了,哪有这么霸道的条款?
怕外援被别的球队挖走,那可以针对这点补充,比如需要禁多少场才能上,或者下家给一定比例费用,或者每球队只能对2个外援使用这个条款,或者限制外援注册人数,但你不能上来就把人家在联赛的路封死了。这只会让各个球队招募外援的难度变大,就像大面积裁应届生的公司,给的钱多也不去,口口相传,有志气的不到万不得已也不会去,恶性循环。
你说的这个例子适用于咱们普通打工人,那确实无所谓,但是你知道管理层会涉及“竞业限制”吗?即你从腾讯离职后不能去例如阿里等竞争对手公司
你说的这个例子适用于咱们普通打工人,那确实无所谓,但是你知道管理层会涉及“竞业限制”吗?即你从腾讯离职后不能去例如阿里等竞争对手公司
被裁后不能签约新球队没毛病,但是应该限制球队注册人次。
被裁后不能签约新球队没毛病,但是应该限制球队注册人次。
山西球迷在如果有限制自己主队反而吃亏的情况下,还能主动说这个,点赞👍。
同意你的观点,不能签新球队这个坚决不能变,但一赛季总注册过人次应该控制在6-8次,4个位置,给你一半到一倍左右的容错已经很可以了。
山西球迷在如果有限制自己主队反而吃亏的情况下,还能主动说这个,点赞👍。
同意你的观点,不能签新球队这个坚决不能变,但一赛季总注册过人次应该控制在6-8次,4个位置,给你一半到一倍左右的容错已经很可以了。
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