怎么没毛病？这就相当于进腾讯试用期没过裁了，结果今年阿里，字节，美团，百度等互联网公司都不能去，这个圈子就对你关闭了，哪有这么霸道的条款？怕外援被别的球队挖走，那可以针对这点补充，比如需要禁多少场才能上，或者下家给一定比例费用，或者每球队只能对2个外援使用这个条款，或者限制外援注册人数，但你不能上来就把人家在联赛的路封死了。这只会让各个球队招募外援的难度变大，就像大面积裁应届生的公司，给的钱多也不去，口口相传，有志气的不到万不得已也不会去，恶性循环。

霸王条款，最佳的方案就是限制队伍赛季外援注册人数，比如一个队一个赛季只能注册8人，8人其实就是想先注册4个哪怕全部换也再只能注册4个，不能像有的队 打街头的外援打几场签了就换

找新东家要调节费啊

那季后赛球队就可以疯狂补强了

[图片]

还是没解决外援再就业的问题。被裁的没用外援换个队或者回到上赛季的队就是战神，我这个队本来就有战神的话，比如辽宁有弗格，就可以用两三个名额招来别的几个队的战神，试用期裁掉，这样竞争对手就只能从不熟悉的外援身上碰运气了。

[图片]

以前广东汤普森

外援故意在老东家摆烂，炸伤怎么办

那这样他以后也别想在CBA找工作

那这样他以后也别想在CBA找工作

以前就怕外援职业道德不过关。如果穷队好不容易掏了一个好外援（比如说30w），强队怂恿外援摆烂逼宫球队把自己裁掉，回头转手给强力外援开个100w，穷队不知道找谁说理去。

民企玩不玩？

这么干多了圈子里下赛季都给他推荐破烂了，球员经纪人也不是沙币。全世界联赛那么多，也不是球员不打cba就失业了，限制球队随便注册外援就行了。再说如果赛季总共能注册五次，就算有一个打底，他最少还得留两个人，甚至三个人，这个人次限制基本不会有球队乱来的，碰上个伤病就完了。

那这样他以后也别想在CBA找工作