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你这比方打的太二了哈哈哈,还程序员进大厂,哈哈哈……CBA外援的作用相当于各个大厂技术部带头人或者销售部大总管,你见过他们这种人离职不签竞业协议的吗?????
可以签,现在不需要多高级别都签,但不一定执行,就算执行,被挖过去也有的是法子,和另一个不在竞业范围的公司签合同,去目标公司上班就行,甚至都不去目标公司的楼,单独租个办公室,定期向领导汇报。这种是有一套办法的,但cba外援可不行,一来裁了你并没有按月发薪水,哪怕是一半薪水,二来根本绕不过去规则,怎么折腾都上不了场。
球队不能和有合同的外援进行私下接触,违规进行重罚不就行了
你忘了,这里是中国,走后门这种事,已经深深侵入骨髓了。
被裁后不能签约新球队没毛病,但是应该限制球队注册人次。
广东点踩
哪有这么简单,连国内球员都有要签字费的,更何况是外援,土豪俱乐部给外援签字费你怎么破?
定规矩呗,这还不简单?
觉得被裁可以签,签约注册开始五场不给上
你不喜欢你就不要在这里赚钱
在CBA恰恰就这条规则最合理,防止外援摆烂跳槽,防止有球队加价挖人
万一碰上没职业道德的外援啦?
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万一有个别外援不职业,那我干脆整个CBA都不职业是吧
怎么没毛病?这就相当于进腾讯试用期没过裁了,结果今年阿里,字节,美团,百度等互联网公司都不能去,这个圈子就对你关闭了,哪有这么霸道的条款?怕外援被别的球队挖走,那可以针对这点补充,比如需要禁多少场才能上,或者下家给一定比例费用,或者每球队只能对2个外援使用这个条款,或者限制外援注册人数,但你不能上来就把人家在联赛的路封死了。这只会让各个球队招募外援的难度变大,就像大面积裁应届生的公司,给的钱多也不去,口口相传,有志气的不到万不得已也不会去,恶性循环。
全世界又不是只有cba
用户竞业协议
被裁后说明连试用期都没过,你所谓的竞业协议试用期都没过的未转正的非正式员工也适用吗?
感觉可以限制再签的金额。
那有阴阳合同啊
被裁的外援再就业工资不得高于上份
不合理?待会某个队外援表现好卖给有钱的球队,还用玩?
那应该是不行,怕故意摆烂被裁去别的球队
被裁后50天不能签新球队就可以解决很多问题。
是不是有意向球队了
如果可以的话,上海队北京队这种一年可以把最强几个凑一起,广东三个民营球队基本就没好外援了,
说的好像人家接触你能知道一样
比如进不去季后赛的球队,四川的那个萨姆娜,直接季后赛的时候被季后赛球队签回来,爽歪歪,四川还能挣一笔
下赛季呢