我老婆的同学，当年在李宁做到中层，然后跳槽去诺基亚，刚去一个礼拜，就遇到了裁员（那时候诺基亚正在节节败退），她被裁了，拿了10万，给我听得流口水。那时候我一个月才5千

按照法律来讲，单月的赔偿上限是平均工资3倍，怎么可能每个月27万，北上广一个月平三倍也就3万左右？
当然，如果是企业做慈善就另说了

全斗焕都开不出这个价格，数字哥真的有脑子吗？

胡说八道吧，怎么可能，触发公司就是发福利。

按照法律法规，赔偿上限是月平公司3倍，即便是上海月平3倍也就是三四万吧，（n+6）*3万， 工作30年也不过100万左右。

少了，有几十亿呢

上海也有上限的。

不会都当外企的法务部、人事部都是傻白甜吧？

能赔偿员工100万解决问题，我就赔偿500万

这企业ceo给董事会和股东汇报都没法通过吧，毕竟赔偿都是公司净利润，是要给股东分红的钱。

跨国公司在赔偿这块，的确值得赞美

要是你老婆，而且能拿出证据我还信你一嘴

唉，这是不好的事情啊，寒冬将至

超当地平均工资3倍才是上限12

12307✕3=36921，不到4万。

挺好 把外企都赶出去 说明国产崛起了

公司要给多点，法律还能不允许？

我回龙观医院不服，怎么还抢病人呢

一看你就学生来着，这个是可以谈的，底线是超过上限 按上限来，那我公司愿意按你实际收入来，难道不行吗？

少见多怪，人家如果做30年，就是3年工资，3年工资 500多万怎么了？