钱少，工作轻松，钱多，工作强度大。
比亚迪是最烂的，钱少，工作强度大。
待遇还不如我老家温州乡下企业。
乡下企业小老板都比比亚迪大方。

你的底薪2500，你其他工资多少？你温州的收入水平和西安啊合肥啊收入水平能一样？

比亚迪抠门，别把所有人都当做抠比。销售5000底薪，已经很低了。

别人话，你都看不懂，我说得是温州乡下。怎么西安，合肥比不上温州乡下农村？华为在东莞车间还4500呢。比亚迪抠门，最烂企业，别把其它企业当做和你们一个货色。

你是哪个985-211的

你自己去问问财务，你们是什么标准交医保社保公积金的。

你听不懂可以自己去外面看看，各地工资水平的差距，不然为什么当初内陆地区要来沿海打工。吃饱了撑的么

所以说，你就是一个没经历过社会不知道生活艰辛的公子哥。

所以，比亚迪的几十万员工为什么不去你们温州乡下打工？是自虐么？你想过没？现在是市场经济，大家都是双向选择，比亚迪老板应该没和员工签卖身契

深圳比亚迪基本工资2200。一线大城市。
东莞华为基本工资4500。

1.人口多；
2.国内企业利润率不如外企，且大部分钱都让高管赚走（我从事的业内就是这个情况，项目公司不一定有多大利润，但高管肯定赚爽了）；
不过有一说一，有点当年建筑行业的影子:利润率低→压榨供应商→供应商会想法设法转移压力到工人、材料方面用来保住利润。

我都说了，他就是一个没有社会阅历的公子哥。。。

基本工资2000你也写的出来

小米可以了，上个月手机厂的秋招销售投了几个，ov是直接外包劳务公司月休4-6，小米是每周调休两天，时间上米＞v＞o，钱也是给的多的

所以，比亚迪企业流动性很大。因为企业不好好对待员工，员工自然也是留不住。
不单单底层车间工人，清华的也留不住。
知乎比亚迪清华博士发帖子，入职不到1年，招的清华同事已经跑了一半。
好的企业哪会这样。

全国工程师岗加起来有多少

东莞华为是松山湖总部，这些人的基本工资4500有啥问题？深圳比亚迪有厂区工人也有工程师，你问问工程师基本工资多少，厂区工人工资多少？能混为一谈？我现在在的公司，福州员工平均基本工资6000，我们比华为总部还高？

没觉得他哪里说的有问题

人少了就好了！都卷，从哪卷，当然人最不值钱，一个人干三个人活，少给点钱不啥都出来了

要不你去安排一个能解决一百万就业的公司？还不包括上下游庞大民企，以及电动车的配套设备企业