真的假的,外国企业家真的对员工这么好? 1209回复/ 50472915 浏览

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引用 @我无法入睡 发表的:
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俺在南非,外籍下午四五点就走了晚上就我们中方牛马在加班

俺在南非,外籍下午四五点就走了
晚上就我们中方牛马在加班

你拿多少,人家拿多少

你拿多少,人家拿多少

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引用 @maerYun 发表的:
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我就在东南亚,别的不知道,老挝是真不加班啊,有的自己开个小卖店周末都休息,医院周末都休息你敢信,医院周末就留几个值班医生,啥都干不了,叫你周一再来,我尼玛。

我就在东南亚,别的不知道,老挝是真不加班啊,有的自己开个小卖店周末都休息,医院周末都休息你敢信,医院周末就留几个值班医生,啥都干不了,叫你周一再来,我尼玛。

双倍工资你试试

双倍工资你试试

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引用 @B_crow 发表的:
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这个观点好像慢慢站不住脚了!

这个观点好像慢慢站不住脚了!

为什么站不住脚,外卖员为什么卷,因为是个人就能干

为什么站不住脚,外卖员为什么卷,因为是个人就能干

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引用 @酒醒泛海 发表的:
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那加个锤子

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那加个锤子

我的理解就是,项目组都加的时候,你不加就会被领导嘴,哪怕请假的时候领导一点都不会犹豫,但是背后肯定会说一些话,回头项目进度慢了,不管是不是因为你,都会弄一下把矛盾转移到你身上。然后加上没有加班费,想提升工资就得往上爬,那往上爬不加班怎么行?公司连新员工转正考核都要把加班时长作为数据展出,当一个考核指标(暗指标,不会明说),那希望往上爬的人只能加了……
当然,慢慢的就会发现有人好像真的很享受这种研发加班的快感,甚至感觉跟在学校的实验室一样,那可能就是另外一回事了

我的理解就是,项目组都加的时候,你不加就会被领导嘴,哪怕请假的时候领导一点都不会犹豫,但是背后肯定会说一些话,回头项目进度慢了,不管是不是因为你,都会弄一下把矛盾转移到你身上。然后加上没有加班费,想提升工资就得往上爬,那往上爬不加班怎么行?公司连新员工转正考核都要把加班时长作为数据展出,当一个考核指标(暗指标,不会明说),那希望往上爬的人只能加了……
当然,慢慢的就会发现有人好像真的很享受这种研发加班的快感,甚至感觉跟在学校的实验室一样,那可能就是另外一回事了

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引用 @风雨雷电恐龙抗浪 发表的:
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你以为你和谁一块的?有哪一方会分你钱?把自己当资本家还是统治者?

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你以为你和谁一块的?有哪一方会分你钱?把自己当资本家还是统治者?

但是比亚迪的车便宜又好啊

但是比亚迪的车便宜又好啊

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引用 @虎扑JR0024474393 发表的:
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要不你产能过剩一个关税禁令你就得嗝屁呢自作聪明

要不你产能过剩
一个关税禁令
你就得嗝屁呢

自作聪明

所以比亚迪嗝屁了吗?

所以比亚迪嗝屁了吗?

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引用 @我叫俊后生 发表的:
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我的理解就是,项目组都加的时候,你不加就会被领导嘴,哪怕请假的时候领导一点都不会犹豫,但是背后肯定会说一些话,回头项目进度慢了,不管是不是因为你,都会弄一下把矛盾转移到你身上。然后加上没有加班费,想提升工资就得往上爬,那往上爬不加班怎么行?公司连新员工转正考核都要把加班时长作为数据展出,当一个考核指标(暗指标,不会明说),那希望往上爬的人只能加了……当然,慢慢的就会发现有人好像真的很享受这种研发加班的快感,甚至感觉跟在学校的实验室一样,那可能就是另外一回事了

我的理解就是,项目组都加的时候,你不加就会被领导嘴,哪怕请假的时候领导一点都不会犹豫,但是背后肯定会说一些话,回头项目进度慢了,不管是不是因为你,都会弄一下把矛盾转移到你身上。然后加上没有加班费,想提升工资就得往上爬,那往上爬不加班怎么行?公司连新员工转正考核都要把加班时长作为数据展出,当一个考核指标(暗指标,不会明说),那希望往上爬的人只能加了……
当然,慢慢的就会发现有人好像真的很享受这种研发加班的快感,甚至感觉跟在学校的实验室一样,那可能就是另外一回事了

那老哥多注意身体。咱这个也讲不了啥。

那老哥多注意身体。咱这个也讲不了啥。

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引用 @柴柴柴可夫斯基 发表的:
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为什么卷一定是狭隘的卷价格?学生的好学算不算卷?员工沉浸专业钻研算不算卷?企业大资金投入研发算不算卷?你百来字的论据全是低价恶意竞争,是不是你应对市场竞争的手段也只有卷价格

为什么卷一定是狭隘的卷价格?学生的好学算不算卷?员工沉浸专业钻研算不算卷?企业大资金投入研发算不算卷?你百来字的论据全是低价恶意竞争,是不是你应对市场竞争的手段也只有卷价格

学生的卷就是内卷,没有意义,有限资源内内耗

学生的卷就是内卷,没有意义,有限资源内内耗

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引用 @填鸭式教育的受害者 发表的:
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之前在肯德基干过,原来的百胜,也就是肯德基母公司,高层都是老外,那工资福利简直不要太爽,五险一金是按最顶格的给你买,过节有礼物,比如中秋节有月饼之类,每年有带薪年假,每年有一个月有双薪。后来国人掌权当高层之后,双薪改为一个月的薪水按季度给你发,还要看餐厅绩效,逼事还越来越多。很多人可能不知道,多年以前的肯德基都是抢着去的,甚至还要找关系才进得去,现在?多看一眼算我输

之前在肯德基干过,原来的百胜,也就是肯德基母公司,高层都是老外,那工资福利简直不要太爽,五险一金是按最顶格的给你买,过节有礼物,比如中秋节有月饼之类,每年有带薪年假,每年有一个月有双薪。后来国人掌权当高层之后,双薪改为一个月的薪水按季度给你发,还要看餐厅绩效,逼事还越来越多。很多人可能不知道,多年以前的肯德基都是抢着去的,甚至还要找关系才进得去,现在?多看一眼算我输

现在也没有那时的暴力利润啊,20年前一个汉堡15,现在一个汉堡还是15,20年前的钱和现在的钱可不是一回事

现在也没有那时的暴力利润啊,20年前一个汉堡15,现在一个汉堡还是15,20年前的钱和现在的钱可不是一回事

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引用 @我叫俊后生 发表的:
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我的理解就是,项目组都加的时候,你不加就会被领导嘴,哪怕请假的时候领导一点都不会犹豫,但是背后肯定会说一些话,回头项目进度慢了,不管是不是因为你,都会弄一下把矛盾转移到你身上。然后加上没有加班费,想提升工资就得往上爬,那往上爬不加班怎么行?公司连新员工转正考核都要把加班时长作为数据展出,当一个考核指标(暗指标,不会明说),那希望往上爬的人只能加了……当然,慢慢的就会发现有人好像真的很享受这种研发加班的快感,甚至感觉跟在学校的实验室一样,那可能就是另外一回事了

我的理解就是,项目组都加的时候,你不加就会被领导嘴,哪怕请假的时候领导一点都不会犹豫,但是背后肯定会说一些话,回头项目进度慢了,不管是不是因为你,都会弄一下把矛盾转移到你身上。然后加上没有加班费,想提升工资就得往上爬,那往上爬不加班怎么行?公司连新员工转正考核都要把加班时长作为数据展出,当一个考核指标(暗指标,不会明说),那希望往上爬的人只能加了……
当然,慢慢的就会发现有人好像真的很享受这种研发加班的快感,甚至感觉跟在学校的实验室一样,那可能就是另外一回事了

如果加班有事干的话,我不排斥的,有时候进度比较急我干到过凌晨三点,也有时候等不及上班,早上六点就跑到办公室。但是如果是坐班,大家无所事事在那刷时数,我是一点都坐不下去。

如果加班有事干的话,我不排斥的,有时候进度比较急我干到过凌晨三点,也有时候等不及上班,早上六点就跑到办公室。但是如果是坐班,大家无所事事在那刷时数,我是一点都坐不下去。

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引用 @我是一个小坏蛋呀 发表的:
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所以比亚迪嗝屁了吗?

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所以比亚迪嗝屁了吗?

不补贴的话 也快了啊
憋半天就憋出个byd 难为你了

补贴byd对广东挺好的
反正是拿全国的钱补贴

不补贴的话 也快了啊
憋半天就憋出个byd 难为你了

补贴byd对广东挺好的
反正是拿全国的钱补贴

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引用 @我是一个小坏蛋呀 发表的:
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欧洲人拿不到2000欧的大有人在

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欧洲人拿不到2000欧的大有人在

拿1500也不好比三和大神啊。所以这玩意一方面是欧洲人吃老本,另一方面他们整体思想观念和咱们是有区别。为啥近些年“躺平”日盛,我想和一部分满足基本生活需求的人的思想观念转变也有关。
说实话很难说孰优孰劣,过去几十年咱们不卷到死那就是只能当孙子,现在咱们日趋强大了,总有人想逐渐改变在日常的享受生活和奋斗中的时间配比。视角小点,赚钱不就是为了享受为了花吗?我在这拼命卷,如果我的孩子天赋平平,我是让他普普通通但是较为轻松的过,还是奋斗到死但每个月也就多赚那点牺牲生活呢。

拿1500也不好比三和大神啊。所以这玩意一方面是欧洲人吃老本,另一方面他们整体思想观念和咱们是有区别。为啥近些年“躺平”日盛,我想和一部分满足基本生活需求的人的思想观念转变也有关。
说实话很难说孰优孰劣,过去几十年咱们不卷到死那就是只能当孙子,现在咱们日趋强大了,总有人想逐渐改变在日常的享受生活和奋斗中的时间配比。视角小点,赚钱不就是为了享受为了花吗?我在这拼命卷,如果我的孩子天赋平平,我是让他普普通通但是较为轻松的过,还是奋斗到死但每个月也就多赚那点牺牲生活呢。

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引用 @理性讨论黑子闭嘴 发表的:
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会不会是因为加班一定要付加班费,有些人就会有事没事来加班或者故意降低工作效率为了讹加班费

会不会是因为加班一定要付加班费,有些人就会有事没事来加班或者故意降低工作效率为了讹加班费

我们弹性打卡制,理论上没有加班费(特殊情况另说)。这个月多做了,下个月就少打卡。但是我超量了,所以被警告。

我们弹性打卡制,理论上没有加班费(特殊情况另说)。这个月多做了,下个月就少打卡。但是我超量了,所以被警告。

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引用 @好好先生追梦 发表的:
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塔的逻辑是一切为了维稳和效率 因为解决提出问题的人更加省事 而不是解决问题 讨论的问题还没到宏观叙事的层面 工作就是那些工作 老百姓不关心产业升级 何况有些强制加班只是靠点浪费时间

塔的逻辑是一切为了维稳和效率 因为解决提出问题的人更加省事 而不是解决问题 讨论的问题还没到宏观叙事的层面 工作就是那些工作 老百姓不关心产业升级 何况有些强制加班只是靠点浪费时间

没有产业升级没有高附加值产业能有你想要的那些?你别那么搞笑好不好

没有产业升级没有高附加值产业能有你想要的那些?你别那么搞笑好不好

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引用 @Federico_K 发表的:
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外部招聘早就停了,只出不进,就当裁员了

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外部招聘早就停了,只出不进,就当裁员了

没事,你说个名字,我试试嘛

没事,你说个名字,我试试嘛

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引用 @虎扑JR1084744231 发表的:
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您在上海又被外国人压榨了?

您在上海又被外国人压榨了?

您这理解能力也就在多伦多能混一下了?你快饿死了,我只是没有把我的饭给你吃,我就成杀人凶手啦,你是这个意思不

您这理解能力也就在多伦多能混一下了?你快饿死了,我只是没有把我的饭给你吃,我就成杀人凶手啦,你是这个意思不

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引用 @Oruma 发表的:
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其实胖东来只是特例,很多人支持他是因为他的与众不同。如果放在大家都严格遵守劳动法,高福利高保障的社会下,他也没这么好的口碑了,也未必能维持这样的经营

其实胖东来只是特例,很多人支持他是因为他的与众不同。如果放在大家都严格遵守劳动法,高福利高保障的社会下,他也没这么好的口碑了,也未必能维持这样的经营

先把如果变成现实吧

先把如果变成现实吧

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我原来在捷豹路虎上班也是,晚上回去回了个邮件,被老板说了……
干了几年,越来越闲,实在受不了,换家公司,还是996舒服

我原来在捷豹路虎上班也是,晚上回去回了个邮件,被老板说了……
干了几年,越来越闲,实在受不了,换家公司,还是996舒服

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之前在一家外企卖冰淇淋工资没有很高吧,但是确实是很闲。闲得蛋疼的那种,然后我就出来了,现在后悔的不要不要的。

之前在一家外企卖冰淇淋工资没有很高吧,但是确实是很闲。闲得蛋疼的那种,然后我就出来了,现在后悔的不要不要的。

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Re:真的假的,外国企业家真的对员工这么好?
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