裁员二，三年国企裁员回家了

央企在职现身说法，可以举报，并且国企央企很重视这个事情，就先材料就行，列好证据，给相关部门。我们单位有个老登，可以说一点事不做，来了就闲着，待了十多年了，领导一直想弄走，弄不走，哪个领导跟他不对付，他就举报，写材料，什么多报销，乱报销，组织管理，用人不当，不公平对待，什么理由他都用。结果就是很好，虽然公司每个人都知道他老鼠屎，但是人待的还是美滋滋的，还不用干活儿。

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央企在职现身说法，可以举报，并且国企央企很重视这个事情，就先材料就行，列好证据，给相关部门。我们单位有个老登，可以说一点事不做，来了就闲着，待了十多年了，领导一直想弄走，弄不走，哪个领导跟他不对付，他就举报，写材料，什么多报销，乱报销，组织管理，用人不当，不公平对待，什么理由他都用。结果就是很好，虽然公司每个人都知道他老鼠屎，但是人待的还是美滋滋的，还不用干活儿。

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央企在职现身说法，可以举报，并且国企央企很重视这个事情，就先材料就行，列好证据，给相关部门。我们单位有个老登，可以说一点事不做，来了就闲着，待了十多年了，领导一直想弄走，弄不走，哪个领导跟他不对付，他就举报，写材料，什么多报销，乱报销，组织管理，用人不当，不公平对待，什么理由他都用。结果就是很好，虽然公司每个人都知道他老鼠屎，但是人待的还是美滋滋的，还不用干活儿。

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正式工被裁员？

同国企。首先借楼说一下国企不等于不会裁员，都是被时代推着走的，当下环境不好照样裁员，不过一般叫优化。衍生问题，就是楼主第一和第四点。趁年轻还是努力，累积一些东西。现在动不动就是躺平，这样可能40岁失业这种帖主角就是你了。要摸鱼，要躺，也是你累积起的羽毛，有躺的资格。有些说法其实很搞笑的，就是不进步不升职我就躺，没想过会淘汰的？？？都不知出社会没有的。

他怎么知道这么多举报信息的，关键是没人能动他，说明他举报的是真事儿

然后呢