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正式工被裁员？
正式工被裁员？
施工单位，正式工，被裁也不稀奇，我就想不明白的是，我勤勤恳恳的干活，考证，怎么能裁到我身上，就是因为年数短，赔偿少吗
施工单位，正式工，被裁也不稀奇，我就想不明白的是，我勤勤恳恳的干活，考证，怎么能裁到我身上，就是因为年数短，赔偿少吗
一句话.不要把别人的事当自己的干……一个月几千块钱.你玩什么命？得过且过.说得过去就行了.私底下搞搞副业同事都是过客.能一起吃个饭聊聊天就不错了.别想太多
一句话.不要把别人的事当自己的干……
一个月几千块钱.你玩什么命？
得过且过.说得过去就行了.私底下搞搞副业
同事都是过客.能一起吃个饭聊聊天就不错了.别想太多
嗯嗯，这三年来，不管谁安排我做事，我都做，兢兢业业的，想来真是搞笑啊
嗯嗯，这三年来，不管谁安排我做事，我都做，兢兢业业的，想来真是搞笑啊
什么行业的国企？
什么行业的国企？
施工单位，被裁也正常，可是裁的都是我们这些没关系的年轻人🤔
施工单位，被裁也正常，可是裁的都是我们这些没关系的年轻人🤔
央企在职现身说法，可以举报，并且国企央企很重视这个事情，就先材料就行，列好证据，给相关部门。我们单位有个老登，可以说一点事不做，来了就闲着，待了十多年了，领导一直想弄走，弄不走，哪个领导跟他不对付，他就举报，写材料，什么多报销，乱报销，组织管理，用人不当，不公平对待，什么理由他都用。结果就是很好，虽然公司每个人都知道他老鼠屎，但是人待的还是美滋滋的，还不用干活儿。
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央企在职现身说法，可以举报，并且国企央企很重视这个事情，就先材料就行，列好证据，给相关部门。我们单位有个老登，可以说一点事不做，来了就闲着，待了十多年了，领导一直想弄走，弄不走，哪个领导跟他不对付，他就举报，写材料，什么多报销，乱报销，组织管理，用人不当，不公平对待，什么理由他都用。结果就是很好，虽然公司每个人都知道他老鼠屎，但是人待的还是美滋滋的，还不用干活儿。
关键一点这家伙应该自己很干净，不然被反杀就没那么爽了，而且领导有一些也是有背景的，厉害一点的领导会和你两面三刀 最后你怎么死都不知道
关键一点这家伙应该自己很干净，不然被反杀就没那么爽了，而且领导有一些也是有背景的，厉害一点的领导会和你两面三刀 最后你怎么死都不知道
盲猜土木
盲猜土木
哈哈，对咯，哎，裁的都是年轻人，没关系的，我以为我勤快，就不会被裁，这次直接一刀切，
哈哈，对咯，哎，裁的都是年轻人，没关系的，我以为我勤快，就不会被裁，这次直接一刀切，
你的第一点和第四点是不是冲突了？
你的第一点和第四点是不是冲突了？
他怎么知道这么多举报信息的，关键是没人能动他，说明他举报的是真事儿
他怎么知道这么多举报信息的，关键是没人能动他，说明他举报的是真事儿
这是公司纪委特派员啊，人不是不干活
这是公司纪委特派员啊，人不是不干活
正式工被裁员？
正式工被裁员？
不是很正常嘛，我央企6年被裁，不过我是回去读书了
不是很正常嘛，我央企6年被裁，不过我是回去读书了
没有然后了，昨天收拾东西回家了，现在不知道干嘛，兢兢业业三年多，裁的都是我们基层干活的，难道这就是国企淘汰制度
所以啊，中国的基层们，经过这次教训就知道入职时该怎么样就得怎么样，签合同，工资待遇写的明明白白，别听老板口头承诺，白纸黑字要写好，工作时也别拼命，身体是自己的，赚的钱是老板的，只有大家都按合同按法规来办事才是正确的
所以啊，中国的基层们，经过这次教训就知道入职时该怎么样就得怎么样，签合同，工资待遇写的明明白白，别听老板口头承诺，白纸黑字要写好，工作时也别拼命，身体是自己的，赚的钱是老板的，只有大家都按合同按法规来办事才是正确的
